《国庆放假通知模板2022年【优秀7篇】》
十一国庆小长假的放假时间安排挂上了热搜大家看到后是不是都很激动,在过两个月就可以放七天长假了,想想都觉的很快乐。那关于国庆节放假的通知应该怎么写呢?以下是人见人爱的小编分享的国庆放假通知模板2022年【优秀7篇】,如果对您有一些参考与帮助,请分享给最好的朋友。
国庆放假通知模板2022年 篇1
尊敬的各位员工:
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》的相关规定,结合我司实际情况,为便于及早合理地安排节假日有关工作,现将我司20xx年国庆节及中秋节放假安排告知如下:
国庆节:10月1日-7日,共放假7天。
其中:9月30日补班,10月8日正常上班。
放假前请提前做好相关工作安排。
xx有限公司
国庆放假通知模板2022年 篇2
全体员工:
根据国务院对20xx年国庆节的放假通知精神,结合我公司实际情况,现将我公司国庆节放假具体安排通知下:
1、放假时间:放假调休共7天,10月1日至7日放假休息,共7天,10月8日(星期一)上班。
2、放假之前,请各部门关好水电、锁好门窗等,做好安全防范工作。
3、节假期间外出游玩请关注天气变化,注意安全。
总经办
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国庆放假通知模板2022年 篇3
根据国务院办公厅有关通知精神,结合公司实际,现将20xx年国庆节放假及节日期间工作安排通知如下:
一、休假时间:10月1日至7日放假调休,共7天。9月30日上班。
二、节假日期间,各部门要统筹安排,各司其职,做好公司的生产、安全、保卫等各项工作:
1、各产业集团、分子公司和事业部根据工作需要和有利生产的原则,并经分管领导批准后,各自安排节日期间上班人员和休假人员;
3、各安环部门要做好节日期间安全检查与预防工作;
3、各行政部门要合理安排好保卫、车队、后勤等值班人员,做好安全保卫和后勤保障工作;
4、各销售部门需做好专职人员值班,做好日常发货及客户接待工作;
5、控股集团总裁办要确保节日期间通讯畅通,并安排人员值班;
6、控股集团职能部门人员除需要值班外,其他原则上休假;
7、控股集团有关职能部门值班人员名单于20xx年9月x日前汇总至控股集团人力资源中心;各事业部和分子公司值班人员名单汇总至各事业部人事部。
三、有关要求:
1、值班人员要认真履行职责,做好值班记录,并随时保持与部门负责人的沟通,确保节日期间公司安全、正常运行;
3、各部门负责人须保持手机通讯34小时畅通,以便工作联系;
3、如遇突发事件,务必及时上报并协助处理。
四、节日期间上班人员加班按轮休处理。
XX公司
xx年9月x日
国庆放假通知模板2022年 篇4
根据国务院办公厅通知精神,现将年国庆节放假安排通知如下:
20xx年十一国庆节放假时间:20xx年10月1日至10月7日放假。共放假调休共7天。节假日期间,各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。公司在此祝全体员工国庆节快乐。
XX公司
xx年9月x日
国庆放假通知模板2022年 篇5
各部门:
值国庆节来临之际,跟进国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定,结合我公司实际情况,经领导班子研究,现将20xx年国庆节放假事项通知如下:
一、国庆节放假时间为10月1日——10月7日,共7天。
二、各部门接通知后,妥善安排好值班工作,并将各部门值班表于20xx年xx月xx日下午17:00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理,认真落实公司突发事件预案制度,切实做好公司防火、安全、保卫等工作,发现苗头哟及时向公司办公室值班人员报告。
公司值班电话:xxxxxxxx
xx有限公司
20xx年9月xx日
国庆放假通知模板2022年 篇6
根据国务院办公厅国庆放假通知精神,并结合公司实际情况,经研究决定,20xx年十一国庆节放假安排如下:
20xx年10月1日至10月7日放假,共7天。10月8日正常上班
1、20xx年国庆放假时间安排较长,大家可以安排出门旅游,探亲访友,在长假期间放松自己,在长假结束后全身心投入到工作和生活中。
2、各部门务必做好放假前的安全自查工作,放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
3、节假日期间各部门要安排好值班工作,遇有重大突发事件发生,要做好应对措施并妥善处置。
祝全体员工中秋国庆双节快乐!
xx有限公司
时间:
国庆放假通知模板2022年 篇7
公司全体员工:
根据20xx年国家法定假期的规定,并结合公司实际情况,现对国庆节放假做如下安排:
一、放假时间:10月1日至10月7日(国庆节)放假共7天。10月8日正常上班。
二、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件(☆)发生,要及时上报告并妥善处理,确保市场安全、有序运营。
三、放假期间,请大家务必保持手机畅通,节假日外出人员请注意出行安全。预祝大家中秋节快乐!
特此通知!
xxxxx公司
20xx年9月xx日