《科主任医生岗位职责优秀7篇》

科主任岗位职责 篇1

1、负责Ｘ线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。

2、随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。

3、担负实习人员的培训任务。

4、掌握Ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。

5、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。

医院科主任职责 篇2

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。

2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、领导本科人员，对患者进行医疗护理工作，完成医疗任务提高服务意识与服务水平。

4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

5、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

6、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

7、组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内患者的转科转院和组织临床病例讨论。

9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出试用、升、调、奖、惩意见。

10、组织并担任临床教学工作，妥善安排进修、实习人员的培训。

11、副主任协助主任负责相应的工作。

科主任岗位职责 篇3

职位概要：

组织、协调、指挥车间各项工作，完成车间工作计划、车间各项工作指标。

工作内容：

—监督车间工人的工作质量、工作进度；

—规划分配工作，执行工作规程规章；

—协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度；

—解决工人操作过程中的问题；

—提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议；

—完成上级分配的其他任务。

任职资格：

教育背景：

◆工业工程或相关专业大专以上学历。

培训经历：

◆受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训。

经验：

◆3年以上车间工作管理经验。

技能技巧：

◆熟悉车间各项工作流程及操作；

◆掌握生产作业管理知识技能；

◆熟练操作办公软件。

态度：

◆责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力；

◆有较强的管理能力，富有团队合作精神。

工作条件：

工作场所：办公室及生产场所。

环境状况：比较舒适。

危险性：基本无危险，无职业病危险。

医院科主任的岗位职责 篇4

1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。

2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。

3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调整工资的意见。

4、按照国家规定，做好工作人员的退职退休，离职休养工作。

5、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担负人事工作的培训和日常管理工作。

6、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。

科主任岗位职责 篇5

1、核医学注射（有自动注射设备）；

2、负责物品、药品、急救品完好，呈备用状态，符合院感要求；

2、负责治疗的护理工｛BAIHUAWEN.｝作，提高顾客满意度；

3、清点药品、物品，保持处置室干净、整洁、用物归位。

科主任岗位职责 篇6

1、组织开展放射诊断和放射治疗工作；协助门诊部主任评估有关的规范、制度体系建设状况；

2、主持对危、重、疑难病历的诊断、处理和讨论，参加危、重、疑难患者术前讨论，并定期主持集体阅片，审签重要的放射诊断报告单；

3、定期或不定期检查放射诊断、治疗和投照质量，监督放射人员操作合规性；对所属人员进行工作评价、工作监督、技能培训及工作辅导；

4、组织人员按照标准格式出具检验报告，并接受患者及其关系人简单咨询；

5、组织做好放射安全防护工作；严格执行国家、地方及医院有关医疗操作标准、规程；

6、审签放射耗材、器材的请领、报销工作，组织按照规定地点、规定保管措施对放射用耗材、器材进行保管，规定进行放射设备维护、保养；

7、草拟《放射事件应急预案》，定期组织对放射诊疗工作场所、设备和人员进行放射防护检测、监测和检查；

8、对所属人员的工作分配与安排，经授权对职能范围内的工作进行全面监控，对违规或不达标事项进行处置，并督促整改；

8、定期向上级汇报重点工作计划实施及完成情况，接受检查和监督

9、完成领导交办的其它工作

科主任岗位职责 篇7

一、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。

二、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

三、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

四、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。

五、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

七、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。