《人事部的岗位职责【优秀6篇】》

人事部需要负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，下面是的小编为您带来的人事部的岗位职责【优秀6篇】，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

人事部的主要职责 篇1

1、收集招聘需求

2、针对负责岗位进行招聘渠道的维护和开发，保证招聘进度和质量。

人事 www.huzhidao.com 部门工作岗位职责 篇2

1、协助影城负责人完成人员招聘工作，合理使用和控制招聘费用；

2、严格执行《幸福蓝海影城招聘制度》，按制度要求将招聘相关文件报公司批准或备案；

3、及时办理员工入离职、转正、调动、晋升等异动手续，办理劳动合同签订和续签、变更、解除手续；

4、负责员工档案管理，按总台、蓝海集团及公司相关要求及时更新员工花名册、通讯录，建立健全员工内部档案；

5、负责影城劳动用工及社保年检，办理员工劳动合同备案，社会保险、住房公积金的缴纳、终止、转移等相关手续，并按公司及影城要求建立相关台账；

6、协助影城负责人开展影城内部培训工作，按培训制度要求进行授课、组织、记录存档、培训跟踪等相关工作；

7、根据公司绩效管理相关制度和要求，结合影城实际情况组织实施影城员工绩效管理；

8、负责影城的考勤管理，汇总、制作每月或每周排班表，及时收集考勤数据，结合各项数据按月在人事系统核算员工工资；

9、协助影城负责人协调处理内部劳动纠纷处理和违纪事件，组织开展影城内部员工活动；

10、完成领导交办的其他工作。

人事部门主要工作职责 篇3

1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；

2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；

3、协助上级领导建立和改进公司的薪酬福利体系、绩效考核体系，组织各部门绩效目标的设定和绩效方案的落地执行；

4、推动公司理念及企业文化的形成，组织公司座谈会、团队拓展、生日会等活动策划；

5、负责员工办公环境卫生、工作氛围的监督和维护；

人事的岗位职责 篇4

1、负责办公室日常电话接听、来访客户的接待工作；

2、负责各种函电、邮件和文件等的收发、处理工作；

3、负责各类会务的安排、接洽工作，必要时做好会议记录和纪要，以及拟写通用文案和一般工作报告；

4、负责文书档案的收集、整理、归档和管理工作；

5、负责办公设备的管理、维护工作；

6、负责店内各类办公用品采购、管理、发放工作和办公环境的维护、检查工作。

人事的岗位职责 篇5

1、 服从上级领导的管理工作按排，保守公司的商业机密和遵守档案保密制度，恪守职业道德；

2、 负责跟进部门的用工需求并及时发布招聘信息，根据编制要求和各部门的用人需求，合理制作招聘计划；

3、 人员招聘、面试，保证公司正常的人员配备和储备；

4、办理员工入职、劳动合同签订或续签、解聘、离退休的申请报批手续；新员工入职引导；5、负责公司人员的档案管理；

6、负责公司人员的社保、住房公积金、团意险的办理；

7、负责公司考勤管理，核对员工的出勤情况，公示考勤异常结果；

8、负责新入职员工的文化培训，让新员工及时了解公司文化；

9、负责仓库管理，物品入库出库登记，员工工服发放、领取和登记；

10、发布集团和公司的通知通告，让员工___时间了解公司和集团的动态；

11、公司各类文件的整理和归档；

12、每周例会的资料准备和会议记录记载；

13、执行公司的薪资、福利制度，计算员工工资；

13、做月底各项报表；

人事的岗位职责 篇6

1、参与公司社会招聘和校园招聘工作；

2、负责员工入职、转正、调动、离职等异动手续的办理；

3、负责员工社保、公积金的办理及台账的核对；

4、负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

5、协助开展职称评定工作；

6、协助开展培训工作

7、按时完成上级交办的其他工作。