《失业保险的领取条件是什么（优秀4篇）》

对于失业的劳动者来讲，如果其购买了失业保险的话，那么在失业的时候他最想知道的就是自己能够领多少失业保险金。其实，这个问题也是很多人都比较关心的问题。为大家精心整理了失业保险的领取条件是什么（优秀4篇），希望可以启发、帮助到大家。

更多热门文章推荐： 篇1

1、失业人员在登记失业时，女性不满40周岁、男性不满50周岁，缴费时间1至4年的，每满一年，领取期限为一个月；满4年以上的，超过4年的部分，每满六个月领取期限增加一个月。

2、失业人员在登记失业时，女性40周岁以上、男性50周岁以上，缴费时间满一年的，领取期限为一个月；满一年以上的，超过一年的部分，每满六个月领取期限增加一个月。领取失业保险金期限最长为24个月。

3、重新就业后再次非本人意愿中断就业的，本次享受的失业保险期限可与前次失业应领而未领的失业保险期限合并计算，但最长不得超过24个月。领取失业保险金期间重新就业后缴费不满1年再次非自愿性失业，可继续申领前次失业尚未领完的失业保险金。

再次失业人员怎样计算缴费年限和领取失业保险金的期限? 篇2

失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金期限与前次失业应领取而尚未领取的期限合并计算，但最长不超过24个月；重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。

失业保险金领取条件以及如何办理领取 篇3

符合条件者在5个工作日内可领到《失业保险金核发通知书》，并在每月1-5日持《失业保险金核发通知书》到街道或镇乡就业与社会服务中心签字，当月月底前失业保险金就发放到个人的农业银行卡账上了。

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特别提示

各地区失业保险金政策有所差别，详情请咨询当地人力资源社保局，以免贻误办理。

失业保险关系的迁徙有哪些情况? 篇4

（1）是企业事业单位失业保险关系的转迁。失业保险实行属地管理，企业事业单位应参加单位所在地的失业保险统筹。企业事业单位成建制跨统筹地区转移，是指这一单位及其职工转移到其他统筹地区，单位注册登记地也随之转移。在这种情况下，企业事业单位应当向原受理其失业保险业务的经办机构提出申请，由经办机构审核后开具转移证明，注明职工人数、参加失业保险有关情况等，由迁入地经办机构负责接续其失业保险关系。

（2）是个人失业保险关系的转迁。分为两种情况：

(a)职工失业保险关系的转迁。职工在职期间，个人跨统筹地区调动工作的，由转出地经办机构出具转迁证明，转入地经办机构负责接受，并为其办理继续参保的手续。在转出地工作期间的累计缴费年限应当与转入地工作期间的缴费年限合并计算，其已在转出地缴纳的失业保险费不划转。

(b)失业人员失业保险关系的转迁。失业人员失业保险关系跨省、自治区、直辖市转迁的，迁出地经办机构应为其开具转迁证明，将所需费用随失业保险关系一并划转至迁入地经办机构，失业人员到迁入地经办机构领取失业保险金划转的费用包括：失业保险金、医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴，其中医疗补助金、职业培训和职业介绍补贴按失业人员应享受失业保险金总额的一半计算。在省、自治区范围内跨统筹地区转迁的，失业保险费用的处理由省级劳动保障行政部门规定。