《个人所得税的速算扣除数怎么算【优秀4篇】》

中国在中华民国时期，曾开征薪给报酬所得税、证券存款利息所得税。这次帅气的小编为您整理了个人所得税的速算扣除数怎么算【优秀4篇】，您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。

南京个人所得税怎么计算 篇1

一、个税起征点

2018年10月1日起，个税起征点提高至5000元，使用超额累进税率的计算方法如下：

1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

2、缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数

例：假设小王的工资收入为8000元，专项扣除（三险一金等）扣除1000元，没有专项附加扣除，那么他应纳个人所得税为：（8000—1000-5000)×3%—0=60(元）。

二、个税计算公式

工资个税的计算公式为：

个人所得税计算明细=（税前收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除）×适用税率-速算扣除数

三、个税缴费税率

1、全月应纳税所得额不超过3000元：

税率：3%；速算扣除数(元)：0

2、全月应纳税所得额超过3000元至12000元：

税率：10%；速算扣除数(元)：210

3、全月应纳税所得额超过12000元至25000元：

税率：20%；速算扣除数(元)：1410

4、全月应纳税所得额超过25000元至35000元：

税率：25%；速算扣除数(元)：2660

5、全月应纳税所得额超过35000元至55000元：

税率：30%；速算扣除数(元)：4410

6、全月应纳税所得额超过55000元至80000元：

税率：35%；速算扣除数(元)：7160

7、全月应纳税所得额超过80000元:

税率：45%；速算扣除数(元)：15160

2017年个人所得税计算方法 篇2

2017年最新版个人所得税税率表，工资薪金所得采用3500元的起征点，个人所得税是怎么计算的，年终奖个人所得税计算方法。工资个税的计算公式为:

应纳税额=（工资薪金所得-"五险一金"-扣除数）�适用税率-速算扣除数

一、工资、薪金所得

适用七级超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。

说明：1、本表含税级距中应纳税所得额，是指每月收入金额-各项社会保险金（五险一金）-起征点3500元（外籍4800元）的余额。

2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得。

二、年终奖所得

年终奖所得，将年终奖金额除以12个月，以每月平均收入金额来确定税率和速度扣除数，年终奖所得税率表与工资、薪金所得的税率表相同，只是他们的计算方式不同。

说明：1、本表平均每月收入为年终奖所得金额除以12个月后的平均值。

2、税率表与工资、薪金所得税率表相同。

个人取得全年一次性奖金或年终加薪，应当如何缴纳个人所得税

个人取得全年一次性奖金（包括年终加薪）的，应分两种情况计算缴纳个人所得税：

1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

计算公式为：

应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金�适用税率-速算扣除数

个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的

费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去

计算公式为：

应纳个人所得税税额=（个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额）�适用税率-速算扣除数。

由于上述计算纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核，分次发放奖金的，该办法也只能采用一次。

举例说明

年终奖计税方法：假设某人2008年年终奖为S，发放时间为2009年1月，其当月应发工资为G，则应纳税按如下方法计算：

第一步：计算适用的税率及速算扣除数如果G≥2000元，则将S除以12个月，得到其商数M1，按M1的具体数额得到其适用税率及速算扣除数。如M1为2520元，则适用税率为15%（设为X1），速算扣除数为125（设为Y1）。

第二步：计算应缴纳个人所得税：如果G≥2000元，则应纳个人所得税=S*适用税率-速算扣除数=S*X1-Y1

或者：

第一步：如果G<2000元，则按照S-(2000-G)的计算结果除以12个月，得到其商数M2，按M2的具体数额得到其适用税率及速算扣除数。如M2为1500元，则适用税率为10%，速算扣除数为25。第二步：如果G<2000元，则应纳个人所得税=[S-(2000-G)]*适用税率-速算扣除数

例子：

1)假设张某2008年年终奖为58000元，发放时间为2009年1月20日，2009年1月应发工资为2120元，其计算方法为：58000/12=4833，适用税率为15%，速算扣除数为125。应纳税额为58000*15%-125=8575元。

2)假设李某2008年年终奖为11000元，发放时间为2009年1月20日，2009年1月应发工资为1230元，其计算方法为：因1230元<2000元，则11000-(2000-1230)=10230，10230/12=852.5，适用税率为10%，速算扣除数为25，应纳税额为[11000-(2000-1230)]*10%-25=998元。

补发工资如何计算缴纳个人所得税? 篇3

问：请问补发的工资缴纳个人所得税是否应比照《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发[1996]206号）的有关规定执行，即把取得的数月补发工资单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税？

答：根据《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》规定，对在中国境内有住所的个人一次取得数月奖金或年终加薪、劳动分红，可单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税。而补发工资是对应发未发足工资的补充发放，不属于奖金、年终加薪、劳动分红的范围，不适用上述通知的规定。

个人取得补发工资的，应将补发工资摊入以前未发足工资月份的工资、薪金所得，计算该月实际应缴纳的个人所得税，减去已缴纳的个人所得税，即为应补缴的税额。

以上就是小编整理的2017年个人所得税计算相关方法，不知道有没有帮助到大家呢？

个人所得税的速算扣除数怎么算 篇4

采用超额累进税率计税时，简化计算应纳税额的一个数据。速算扣除数实际上是在级距和税率不变条件下，全额累进税率的应纳税额比超额累进税率的应纳税额多纳的一个常数。因此，在超额累进税率条件下，用全额累进的计税方法。只要减掉这个常数，就等于用超额累进方法计算的应纳税额，故称速算扣除数。采用速算扣除数法计算超额累进税率的。所得税时的计税公式是：

计算公式

个人所得税是采用速算扣除数法计算超额累进税率的所得税时的计税公式是：

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

速算扣除数的计算公式是：

本级速算扣除额=上一级最高应纳税所得额×（本级税率-上一级税率）+上一级速算扣除数

年末一次性奖金的个人所得税计算方式如下:

应纳税额=（收入总额÷12）×对应税率-速算扣除数