《2022国庆节放假时间及调休安排【优秀3篇】》

国庆节是我们国家一个十分重要的日子，我们每个人都会庆祝这个节日。那么你知道国庆节的放假及调休安排吗？下面是整理的2022国庆节放假时间及调休安排【优秀3篇】，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

2022国庆节放假时间及调休安排 篇1

2022年国庆节总共放假7天。具体安排：10月1日(星期五)~10月7日(星期四)放假，共7天。另外，还需要在10月8日(星期6)和10月9日(星期7)这两天补班调休。

国庆节祝贺词 篇2

1、愿你的国庆格外精彩，祝你全家都能在国庆收获幸福。

2、国庆佳节，愿你快乐，合家幸福，一生安康！

3、祝愿你心想事成，万事如意，提前祝你国庆节快乐！

4、愿你事业顺利，合家幸福！

5、愿你开心非常，日子美美！

6、提钱送个问候，愿朋友十一快乐，生活越来越好。

7、祝福于假期之间，快乐于无形之中。

8、假期乐常在，天天过得好。

9、送你热情的焰火，愿你事业红红火火。

10、给你一个祝福，让你心情不赖。国庆节，愿你快乐！

11、晴天阴天风雨天，天天好心情！

12、思念随风越天涯，祝福提前到。愿健康永远把你抱，幸福将你绕！

13、祝你长假七天乐常在，福运国庆笑开怀。

14、我们可以用鲜花来庆贺你的生日，我们可以用心灵来歌唱你的伟大。

15、国庆佳节，朋友，感谢你一直在我身边，衷心祝你节日快乐，合家幸福。

16、国庆好运临，人间喜事连。

17、祝愿咱们的祖国繁荣昌盛，所有的人健康平安。

18、带来真诚的祝福，祝国庆快乐！

19、亲爱的，十一快乐，一生有你相伴，我很幸福。

20、感受生活的美好，迎接快乐的风暴，喜笑颜开乐逍遥！国庆节快乐！

2022年国庆节三倍工资是哪几天 篇3

人社部就2022年国庆节假期加班工资计算问题进行明确：

10月1日至3日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

在10月1日至7日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

《劳动法》第四十四条第二、第三项：

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

计算公式：

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷平均每月计薪天数×200%

法定休假日加班工资=加班工资的计算基数÷平均每月计薪天数×300%

以一个月薪5000元的职工为例——

他的日加班工资基数是5000元/月，除以月计薪天数21.75天，即229.9元/日。

若该职工10月1-4日用人单位安排劳动者加班的，用人单位应按每天不低于689.7元的标准支付加班费。即：5000元/21.75×3=689.7元。

若该职工10月5-8日用人单位安排劳动者加班的，用人单位又不能安排补休的，用人单位应按照休息日加班工资的标准计发2倍工资，每天不低于459.8元标准支付加班费。即：5000元/21.75×2=459.8元/天。