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《快递员工资怎么算【优秀3篇】》

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受到负责区域不同、客户开发能力和服务质量等多方面因素的影响,快递员之间工资差距很大。为大家精心整理了快递员工资怎么算【优秀3篇】,希望能够帮助到大家。

快递员工资怎么算最新 篇1

北京:最高月入万元

“只要拼命工作,月收入上万都很正常。”昨日下午,记者联系到北京恒通顺达航空快递公司的董先生,他称,“物流专员”就是物流公司送快递的员工,而快递员的工资收入主要根据其工作量来衡量,少的收入不足1000元,多的上万元都很正常。

董先生强调,“工资单”上所显示的收入并不一定是快递员的实际收入,他介绍,许多快递员自己开车给商场送货,车是自己的买的,除去加油的费用,剩下的收入不足2000元,“按北京的生活水平,这并不多”。

重庆:月入不足两千

昨日,重庆时间管理者快递公司的董中文经理接受了记者的采访,他称,重庆的快递员们一个月平均工资约在2500元左右。但由于快递员们一般靠摩托车作为送货工具,一个月所消耗的油费则至少要300元,摩托车停车费一次一块钱,这样算下来,快递员一个月纯收入只有1700元左右。

董经理还说,他们公司的快递员一般有两种收入方式,第一种是按片区划分,比如负责渝中区的所有快递,固定工资1700元,这个片区无论这个月有1000件快递还是500件快递都按这个工资发放。第二种则是最广泛最传统的提成方式,一公斤以下的快件是一件1元~1.5元的提成,超过的则以每公斤递加2角钱的模式提成,一般一台电视机有20公斤重,提成只有4元钱左右,并且这样的业务很少接到。

快递员工资待遇现状:

收入差异大

快递员收入差异,是根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的。比如是在某一个大城市,即使是同一个快递公司(因为有些可以加盟快递公司),每个快递员的收入(底薪、提成)都是有差别的,甚至相差很大,顺丰的快递员也不例外。

收入不稳定

快递员工资[3] 提成部分主要是来自于揽件,一个揽件提成大约在10%左右,收件多工资就会多,收件少工资就会少。每个快递员负责的区域会不同,如果运气好的话,所在的区域发件多,快递员月薪过万不是什么稀奇的事,甚至有些厉害的快递员自己不用做什么事,直接请人让别人来做体力活,但这毕竟只是少数情况。但是这些客户也不是稳定的,说不定因为某个件没做好、客户生意惨淡、工厂搬迁或者倒闭而流失客户。

快递员工资由四部分构成

据了解,快递员工资构成主要包括“底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴”4个部分。底薪从几百元到上千元不等,一般底薪高提成少,而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递,都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右,无底薪1元左右。快递员每收一件客户下的单,一般能拿到运费10%的提成,按照17元运费计算,每件的提成是1.5元。此外,某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。

普遍5000-8000元,少数上万

据汇博人才网后台数据统计,2017年我市快递员的平均月收入在5000-8000元左右。一般情况下,快递员如果业务够熟练,在双十一期间能完成与平时相比近两倍的业务量,普遍收入会增加1000-3000元左右。

“快递干的是辛苦活,比的是跑腿功夫。”重庆某快递公司45岁的庾师傅是公认的不折不扣的“飞毛腿”。一辆摩托,一个筐子,每天早上7点半便出门开始一天的工作。“我刚做快递的时候收入也不高,后来做熟了收入才慢慢上来了。其实什么行业都得守,就是一个熟能生巧的过程。”庾师傅说,“双十一期间忙是真忙,但是挣得也多。去年双十一期间,11月和12月的收入都超过了万元。公司里和我差不多的也有十来个,上万的虽然不算多,但是大家普遍都能挣到7000左右(每月)。今年估计也差不多。”

双十一每人多投递50%

记者从某快递公司重庆分拨中心了解到,今年11月13、14日,该快递公司重庆方面进港快件数量分别为22万件、43万件,这个数字分担到快递员头上,即每个快递员要多投递50%左右。具体数字上,平均每人每天要投递一百多件。该快递公司重庆方面负责人估计,今年双十一期间,80%的快递员的工资大致处于五千元以上的水平。

快递员工资怎么算最新 篇2

先给你保底工资1800-2500一个月,在看你在派件的时候,给客户拉到自己的公司里,这是按百分之十的提成给你的。 收件提成百分之20左右 有的公司百分之10的样子 只要能力还行在一般的快递公司能混个3000左右 努力到顺丰的话有机会到6000以上 大部分的都在4000左右的。

根据招聘网的数据显示,目前快递员月薪超过8000元的城市中,深圳比例最高,其次为重庆、成都、青岛、上海、杭州等;月薪为5000—8000元的档次中,北京比例最高,青岛位于上海、东莞、深圳、成都和重庆之后;月薪为3000—5000元档次中,青岛依然跻身前六名。

“这个排名怎么出来的我们不知道,但这个收入水平应该比较真实,在青岛工资保底3000元基本不成问题。”岛城一家快递公司负责人告诉记者,在青岛,一名普通的快递员每天送快件超过100件,每件提成1元,一个月就能拿到2600元,再加上收件的提成,大约每件3元至8元不等,月薪超过4000元不成问题,客户稍多一些,收入就能超过5000元。

快递员收入有风险不稳定:

快递员工资提成部分主要是来自于揽件,一个揽件提成大约在10%左右,收件多工资就会多,收件少工资就会少。每个快递员负责的区域会不同,如果运气好的话,所在的区域发件多,快递员月薪过万不是什么稀奇的事,甚至有些厉害的快递员自己不用做什么事,直接请人让别人来做体力活,但这毕竟只是少数情况。但是这些客户也不是稳定的,说不定因为某个件没做好、客户生意惨淡、工厂搬迁或者倒闭而流失客户。

快递员工资怎么算最新 篇3

快递一个月能挣多少钱

快递得看平台,据了解,京东和顺丰一线员工工资待遇水平数一数二,其他三通一达属于承包模式,良莠不齐,员工权利很难保证。如果准备资金进行承包,会比打工好点,也要看前期资金、人员管理以及片区好坏,比如有一个大学会比没有大学的区域轻松且收益高等等。

类似的外卖行业也顺便分析一下。就目前而言,三个主流平台百度横向比较最低,商圈不同,单量自然不同 ,月入5000净收入是最低的,但是前提是熟悉路线。当然,百度也算是比较轻松的,饿啦么和美团单量大,员工也多,节奏快,工资应该在6000靠上。

但是,比去年和前年差的太远。如果从未接触,还是选择其他的比较好。抢单的兼职人员大部分都是从全职的平台转来的,工资就完全看个人能力,对路线的熟练搭配以及时间把握都有极高要求。

快递员工资怎么算

快递员的工资具体怎么算不能一概而论,地区不同,个人努力不同,工资不同。举个例子,我在西安顺丰速运工作,工资都是计件制度。派件按照每件1公斤以内1.2元,超过1公斤,按照重量加2毛。揽件每件2.7元的提成,加上货物总运费的百分之三点五。当然,保价费和代收货款提成另算。平均下来,每天收件30件,每件按照3.5元的提成,就是105元。派件每天按照50件算,每件按照提成1.2元算,派件提成60元。每月工资在4500左右,这是正常情况下,这种工资很普遍。

因为顺丰是全国统一价格,不能乱收费。所以就没有其他快递那样问客户乱收费的灰色收入。当然,如果你揽件越多,收入就越高。我们公司有每天收件80多的,月薪轻松七八千。其他快递,比如韵达,圆通,中通等,都是派件费用固定每个1元到1.2元中间,收件提成都是不固定的。。

因为他们公司是承包制,所以问客户乱收费也没有关系,他们自己在公司买面单,交货时给公司交底价,剩下的差价都是他们的。在南方城市,特别是广州,杭州等地方,淘宝发展很普遍,快递员工资也就相对很高,月薪上万的,在北上广算是正常。我一个朋友在广州顺丰,每月工资两万多。