《招聘信息编写模板（优秀9篇）》

标题 篇1

招聘启事文稿的标题常见的有两种：

一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。

另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。

.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试! 篇2

年 龄：

性 别：

学历要求：

能力要求：

岗位职责：

工作经验：

其他要求：

工作待遇：

引子式。 篇3

直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。

正文 篇4

招聘启事正文主要列出招聘的专业（或岗位）、要求、数量和待遇等内容。

.先公司自我介绍 篇5

标题： xx有限公司责任公司招聘启事

招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

议论式。 篇6

现在常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题；第三种开头方式现在还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多；但是也不能大话连篇，脱离本单位实际，

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《招聘信息编写模板》()。

应聘方式 篇7

应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名。

简介式。 篇8

在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。

开头 篇9

招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式：