《区域经理岗位职责【优秀10篇】》

区域经理需要协助经销商开展各类经营活动，提升经销商的经营能力和销售能力;收集市场信息，了解竞争对手，协助技术部的产品调研工作。为大家精心整理了区域经理岗位职责【优秀10篇】，您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。

区域经理岗位职责 篇1

1．树立服务第一的经营理念，努力创造并维持卖场热情、舒适的购物环境。

2．贯彻、执行公司的有关规章制度（含卫生、安全、陈列、促销），熟悉门店各项业务工作流程，并对员工进行业务指导。

3．负责员工的培训、评价、激励机制的建立，为公司的员工考评编辑版word 提供依据，为公司培养储备人才。

4、对员工做好素质教育，提高员工的服务形象，随时关注员工情绪，谈话交流，收集员工的想法和建议，保证公司上下沟通渠道的畅通。

5．按门店实际经营状况，合理调配人员，尽量降低人力成本。

6．根据门店实际情况，对员工薪资提出合理化建议和员工调整方案，增加员工的稳定性。

7．负责处理顾客投诉，维护好公司形象；并维护好与各职能部门的关系。

8．做到上传下达，接受并完成领导临时交办的各项工作任务。

9、负责善后服务、突发事件的处理及店内正常营业秩序的维护。

区域经理岗位职责 篇2

1、负责区域内产品的招商工作，负责代理商的遴选、评估、合同跟进、监督执行等工作；

2、负责区域内销售任务分解，确保区域内销售任务的完成；

3、负责区域内协议的跟进和实施，督促产品的医院覆盖，提供帮助及管理；

4、负责区域内产品的宣传和推广，帮助客户进行产品知识的内部培训和医院推广会；

5、调查和收集区域市场政策信息和竞争产品、竞争对手的情况；

6、完成公司部署的其他工作事项，严格执行公司的各项管理规定。

区域经理岗位职责 篇3

1、负责团队建设、管理；

2、负责团队成员日常业绩督促，电话营销，团队内培训；

3、协同公司资源为客户提供必要的证券二级市场、一级市场服务；

4、完成营销团队分配的客户开发和销售任务，团队新人的培训和管理；

5。、协助完成外部渠道的业务协调与联络工作，建立新的合作渠道；

6、通过公司平台，积极开拓跟踪合作渠道的高净值客户，有意识的进行非通道业务的拓展；

7、完成前期岗位专业性工作的基础上，有计划的进行各方面团队建设工作，定期组织参与员工的培训和考核工作。

区域经理岗位职责 篇4

1、全面负责所属地区店、专柜的业务事宜；

2、负责与商场的各项事务的沟通与合同落实；

3、负责按公司要求给予店铺指标分解及落实，并负责完成指标，同时个人业绩与指标挂钩考核；

4、负责员工培训及考核。

区域经理岗位职责 篇5

1、完成指定区域的销售工作；

2、负责区域的回款工作；

3、负责指定区域项目信息收集等工作；

4、销售团队的日常管理。

5年左右工作经验、其中2年左右区域经理（主管级）岗位经历，能有效管理销售团队。

熟悉工控自动化产品，如:接触器、plc、变频器、伺服等应用。

区域经理岗位职责 篇6

1、根据公司下达的业务指标，制定相关的营销计划、部署营销工作，在规定的时间内带领团队完成下达的指标；

2、负责营销团队的日常管理工作，组织营销人员开展营销活动，制定团队业绩奖惩制度，对下辖营销人员业绩进行督导；

3、整合各种资源开拓新的网点，积极维护已有营销网点并合理安排团队营销人员的营销网点；

4、提高营销人员展业能力及意识，定期组织营销人员进行相关培训；

5、遵守公司相关规章制度以及完成公司其他工作安排。

区域经理岗位职责 篇7

1、跟踪完成销售目标分解

2、宣贯店铺销售目标，实施销售策略，完成分管区域内销售目标；

3、及时分析分管店铺现状，对不良店铺提出整改方案；

4、定期或不定期就分管店铺进行巡视、监督、蹲点指导；

5、跟踪加盟应收账款回笼；

6、监督分管店铺，确保其认真落实公司下达的各类管理标准；

7、按时并按规定收集终端市场信息以及竞争品牌的综合信息；

8、完成新开店铺开业扶持、蹲点指导、闭店的善后事宜处理；

9、店铺各类需求及时汇总提交，跟踪解决方案。

区域经理岗位职责 篇8

1、负责客户经理团队的搭建，管理和提升

2、负责银行渠道及其他市场渠道的开拓和维护，深化与渠道的合作关系

3、配合营业部业务方案，组织区域营销活动

4、监督指导下辖客户经理工作，提升团队绩效，完成营业部下达的各项考核指标

5、辅导和培育客户经理，控制团队的风险合规意识，做好相应培训工作

区域经理岗位职责 篇9

1、区域内空白市场的开发，对经销商进行评估、筛选，制定详细的经销商档案；

2、定期进行市场调查、分析，深入了解竞品信息，制定有效应对措施；

3、组织好例会与报表提报，做好各项工作的安排、指导、培训、协调、服务与管理；

4、制定区域销售计划，追踪目标达成进度；

5、协助经销商合理调配下属员工，充分调动全体员工的积极性和主动性，拓展市场销售网络，建立良好的终端客情关系；

6、负责开展区域内市场营销活动，完成所管辖地区的促销推广目标，对公司促销品进行控制管理；

7、检查员工的各项报表，严格考核员工的各项业绩和工作质量；

8、对区域的销量和营销工作进行总结和评估，如实规范填写月度工作报表、周工作报表呈报公司考核存档。

区域经理岗位职责 篇10

岗位职责:

1、负责区域市场研究，负责支持和配合集团对项目进行预可研、可研的土地、以及组织区域市场调研，监测区域市场变化趋势；

2、负责优化和补充区域内房地产营销代理机构、管理供应商；

3、负责参与区域内新项目可研，制定初步市场定位建议及产品标准选择建议，编制可研报告撰写；

5、从市场角度参与项目整体规划设计方案、建筑设计方案、景观规划设计方案、项目样板区展示方案的讨论和评审，提出专业意见；

6、负责编制区域内营销策划工作总案，包括策划方案、销售策略、推广策略、营销工作计划表等 ；

7、负责组织实施，负责编制营销推广和公关活动效果评估报告；

8、负责组织制定有关销售管理及服务标准，做好区域内日常营销工作规范的管理监督；

9、负责按照集团品牌规范，组织品牌建设与维护，负责配合集团组织的品牌推广活动等。

任职资格:

1、大学本科及以上学历，市场营销，经济管理类等相关专业；

2、八年以上工作经验，三年以上相同岗位工作经历；

3、具有大型房地产开发企业的房地产营销管理、市场客研、客户关系管理经验；

4、具有丰富的房地产专业知识及相关实践工作经验，具备一定的管理统筹能力；

5、熟悉房地产企业整体业务运作流程体系，熟悉房地产企业营销管理体系；

6、对于不同类型的地产项目有一定的了解，包括传统住宅、商业综合体、特色小镇和旅游商业等。