《招聘的文案【最新9篇】》
在我们平凡的日常里，越来越多人青睐于在社交平台上发表文案，文案用于分享自己的生活状态。什么样的文案才是独特的呢？它山之石可以攻玉，下面是可爱的编辑为家人们整理的招聘的文案【最新9篇】。
招聘的经典文案 篇1
1、有进行媒介策划的丰富经验。
2、提供客户广告及销售的策划支持，撰写关键词广告企划方案。
3、媒介数据调査和收集分析，形成定期报告。
4、对内反映客户意见，提报媒介不正常运作警示，提供高质量的客户服务。
招聘的文案 篇2
1、负责协助部门经理完成公司各项制度的。完善、修订及执行监督工作；
2、负责落实公司各项行政制度及管理要求；
3、负责对内、对外发函、申请、通知等文件的起草工作；
4、负责会议、活动的组织工作，包括会议的安排、会议纪要的编写、发放等工作；
5、负责企业文化建设和品牌建设；
6、负责组织公司年度工作总结、董事会报告等文件编制工作；
7、其它临时性工作。
招聘的文案 篇3
1、你只需要换个位置，你只需要得一人才。
2、你给我信任，我还你美好未来。
3、做人，只要根植于简单这块土壤，绽放出的人生之花，必定是芬芳而持久。
4、聚良材睿智，秀人生舞台。
5、伯得天下才，闻名广宇间。
6、名企伯乐汇聚地，精英好马集散地。
7、伯乐识英才，就业大舞台。
8、岗岗有人才，绩效论精英。
9、我们做任何事情，成败的关键在于我们做事的态度，关键在于我们是直面困难、解决困难，还是回避困难、在困难面前放弃。这是一个态度问题。
10、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
11、聪明的资质内在的干劲勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神，这些都是科学研究成功所需要的其他条件。
12、当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。
13、聚九州人脉，纳四海英才。
14、放下“身段”才能提高身价，让自己沉淀下来，抱着学习的态度去适应环境。
15、工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动自动自发的精神，工作中的乐趣需要我们用心去体会。作为一名财政工作者，我们更应该体会到这一点。
16、不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力。
17、员工没有业绩，没有发挥优势，就是人力资源的浪费。
18、事业召唤人才，创业成就人才。
19、我们做任何事情，成败的关键在于我们做事的态度，关键在于我们是直面困难解决困难，还是回避困难在困难面前放弃。这是一个态度问题。
20、只有在工作得很久而还不停歇的时候，才觉得自己的精神轻快，也觉得自己找到了活着的理由。
21、工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神，工作中的乐趣需要我们用心去体会。作为一名财政工作者，我们更应该体会到这一点。
22、聚天下英才，招贤良能士。
23、你想飞，就给你一双翅膀。
24、伯闻天下汇贤士，获才就职展前途。
25、不简单，不容易含义：什么叫不简单能够把简单的事情天天做好就是不简单！什么叫不容易大家公认的非常容易的事情，非常认真地做好，他就叫不容易。
26、生活中每一件事情都因为您的态度而决定。认真对待每一件事情，您的生活和工作才可能健康和顺利，一切困难都在您的眼前化为过眼云烟，不知不觉中，态度决定了一切。
27、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。
28、对等工作的严肃态度，高度的正直，形成了自由和秩序之间的平衡。
29、众伯乐新大陆，千里马集散地。
30、为良禽择佳木，为佳木觅良禽。
31、简单做人，其实是一件很开心很自然的事情。于生活，于人生，便会少却种种的纷扰和纠缠，随之得到就是种种的轻松和愉快。
32、事情的结果与事情的过程同样重要，因为结果好了我们会更加快乐，而过程使我们的`生命更加充实。
33、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
34、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
35、我们的工作首先要精密，不能有一点儿马虎。“大概”、“差不多”之类的说法，不应该出自工程人员之口。
36、历史把那些为了广大的目标而工作，因而使自己变得高尚的人看作是伟大的人；经验则把使最大多数人幸福的人称赞为最幸福的人。
37、创业不像读书，一天可以过好多年，创业必须一步一个脚印走。
38、我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。
39、大胆提拔、任用年轻人。
40、不要活在别人的嘴里，不要别人的眼里，而是把命运握在自己手里。
41、在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。
42、我们的团队，多年以来，一直呈现着一个持续快速健康发展的良好态势，我们的员工队伍一直保持着凝心聚力乘势而上的良好的精神风貌。
43、网络天下英才，共创辉煌明天。
44、放下你的架子，端正你的态度，往往哪怕就一件微不足道的小事，也能成就你灿烂辉煌的人生！
45、独立思考能力，对于从事科学研究或其他任何工作，都是十分必要的。在历史上，任何科学上的重大发明创造，都是由于发明者充分发挥了这种独创精神。
46、企业招聘我帮忙，你来求职我服务。
47、人人平等、公平竞争、关爱员工、优胜劣汰。
48、人生就有许多这样的奇迹，看似比登天还难的事，有时轻而易举就可以做到，其中的差别就在于非凡的信念。
49、既异想天开，又实事求是，这是科学工作者特有的风格，让我们在无穷的宇宙长河中探求无穷的真理吧。
50、心中有梦想就要一如既往，不能遇到困难说放就放，千锤百炼才能磨炼出好钢，饱经风霜才能更强。
招聘的文案 篇4
一、确定招聘原则
品德优良，学习能力适应能力强。有较强的文字功底，专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有两点团队合作精神以及饱满的工作热情，身体健康。
二、招聘方式的选用
考虑到招聘的费用及招聘人数，选用网络招聘。通过在51job、智联招聘、广东人才网、赶集网等一些点击率较高的网站发布招聘信息。
三、招聘信息发布
1.公司相关信息：文字介绍以及能反映公司业务和健康积极精神风貌的员工活动图片，让求职者在充分了解本公司的前提下前来应聘。
2.岗位职责及要求描述，尽可能做到详细。
如：大专以上学历，营销策划类相关专业毕业，两年以上文案策划相关工作经验，有丰富活动策划提案者优先，携带相关作品；出色的文字和语言表达能力，思维敏捷、视野开阔，具备独立完整的策划、提案、活动执行能力；良好的客户沟通能力及心理承受能力；熟悉掌握办公软件的使用；负责相关项目的撰写、提案及执行管理；负责客户和同事间的协调沟通，满足客户项目要求，顺利完成项目执行；有较强的逻辑思维能力、创意、策划能力，并具备良好的沟通表达能力；有团队意识，为人亲善，脾气和蔼，团结同事，服从公司领导安排，有奉献精神。
四、招聘流程
1.筛选简历：严把简历筛选关，对于不符合岗位职责要求的`直接淘汰，对于简历符合要求的则通过其前工作单位确认其信息真实性；
2.电话通知面试：通知面试前需
稍微确认有关的信息，比如说学历、工作经验方面的。 3面试：面试组由人事部以及专业的文案策划（在本行业做过为佳）组成。
根据应聘者提供的资料，主要考察以下几项：学历是否与招聘要求一致 ，工作经验是否为两年以上，个人经历是否真实， 对工作的理解是否与企业经营方针一致，面试组要对每个人的特长和不足进行充分的评价分析，确定初步选择意向后，通过特定方式（如心理测试）考核其创新能力，择优录用。
4.结果反馈：面试通过后，根据情况确定其报到时间，办理相关入职手续，试用一个月，试用期对其进行考核跟踪反馈，合格则转正。
招聘的经典文案 篇5
1、提供就业岗位，吸纳天下英才。
2、名企伯乐汇聚地，精英好马集散地。
3、求职新途径，成功新道路。
4、涉猎天下英才，拓展锦绣前程。
5、企业招聘我帮忙，你来求职我服务。
6、唯才是用，唯德重用。
7、引四海栋梁，助企业辉煌。
8、成功的抉择，美好的前程。
9、人才哪里找，伯闻最明了。
10、求职更轻松，每天好薪情。
11、汇聚人才所在，挖掘时代精英。
12、选择伯闻选择成功之路，伯闻天下成就您的梦想。
招聘的文案 篇6
1、事业大舞台，人生更精彩。
2、想方设法引进人才，千方百计爱护人才。
3、伯乐寻才，广纳精英。
4、人人是人才，能位匹配。
5、猎千里马，送好人才。
6、千里遇伯乐，宝马逢伯闻。
7、作不用去远方，家乡就是好地方。
8、不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。
9、员工要聪明，中层要精明，高管要高明，老板要开明。
10、学习是员工成功之母，学习是企业发展之母。
11、搭建交流平添，人才企业双赢。
12、问君哪得千里马，唯有伯闻有人才。
13、慧眼识才，伯闻天下。
14、名企伯乐汇聚地，精英好马集散地。
15、人尽其才，职尽其能。
16、尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。
17、职场生涯，从这里开始。
18、唯才是用，唯德重用。
19、伯闻天下，万事发达。
20、大力引进高层次创新创业人才，全面实施人才强市战略。
21、成功之路，从此开始。
22、尊重人才就业，期待您的加入。
23、员工没有业绩，没有发挥优势，就是人力资源的浪费。
24、门当户对，高瞻远瞩。
25、返乡就业光荣，建设家乡光荣。
26、合适之选，双赢天下。
27、选择伯闻选择成功之路，伯闻天下成就您的梦想。
28、能力强、不放心的人，加大约束力度积极用。
29、有才无德，限制录用。
30、聚九州人脉，纳四海英才。
31、伯采众长，相马天下。
32、诚信合作每一事，创新收获每一天。
33、招贤纳士，我选伯闻。
34、“伯”揽人才，闻天下“仕”。
35、伯乐显千里马，闻其名于天下。
36、美好前程，轻松搞定。
37、伯闻天下，网动人才。
38、海纳百川，唯才是举。
39、发挥个人特长，掌握就业机遇。
40、以博大的`胸襟，广纳天下英才。
最新人才招聘范文(推荐 篇7
甲方：
乙方：
为实现人事管理的规范化、合理化，建立人事管理与人员使用分离的用人机制，使人事工作更好地为用人单位服务，甲乙双方根据有关规定，经友好平等协商，就乙方向甲方租赁人才事宜，达成如下协议：
根据乙方要求，乙方向甲方租赁 等 名人才（具体名单见附表《租赁人才名单》），租赁期从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期从 年 月 日起至 月 日止；
一、甲方责任
甲方根据乙方的具体要求，在乙方的协助下，为乙方提供如下服务：
1.毕业生接收工作（不符合 市有关毕业生接收条件者除外）：为租赁员工办理毕业生接收（该项手续费由乙方或租赁员工本人承担，费用标准按 市人才交流服务中心接收毕业生收费标准）、报到、落户手续。
2.为租赁员工保管人事档案，办理转正定级，职称评定，出具有关证明，接转党团组织关系。
3.员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资账户，为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。
4.代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，为租赁员工办理社会保险。
5.工伤保险理赔：为租赁员工办理工伤保险的理赔工作，租赁员工因执行乙方公务而发生伤亡事故，由甲方负责申报并办理相关理赔工作，超出保险理赔以外的费用由乙方承担。
6.提供劳动政策法规方面的咨询：为乙方提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。
7.敦促乙方租赁人才在乙方工作期间，遵守乙方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时完成乙方规定的工作任务，爱护乙方的财产，保守乙方的商业秘密。
8.在协议期内，若租赁人才无正当理由在未经甲、乙双方共同同意下自行离职，甲方负责向乙方重新派遣人才或经双方协商同意修改或提前解除此协议。
二、乙方责任
1.乙方不能单方面提前解除此协议（租赁人才在试用期内的除外）。若乙方单方面提前解除此协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《 劳动合同条例》规定确定；
2.乙方在使用向甲方租赁的人才过程中，必须始终遵守劳动法和我市有关劳动、用工的法规、政策；若由于乙方违反劳动法和我市的劳动、用工法规和政策等原因造成甲方与租赁人才之间的劳动合同解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《 劳动合同条例》规定确定；
3.租赁人才有下列情形的，乙方不能解除人才租赁协议：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；租赁人才是女性且在孕期、产期、哺乳期内的；
4.本合同期满时，租赁人才是女性且在孕期、产期或哺乳期的，本合同延续到哺乳期结束；
5.乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费，租赁费计算方法为：人才租赁费=租赁人才月工资（ 元）+养老保险费（ 元）+医疗保险费（ 元）+工伤保险费 元）+失业保险费（ 元）+管理费 元），共计 元/每月，社会保险费用根据 市社会保险局规定调整；乙方应在每月 日前将上述款项转帐到甲方指定账户上，若乙方不能按时履行该款规定之义务，甲方有权解除本协议，由此导致的甲方与租赁人才之间的劳动合同的解除，根据劳动法规定的必须给劳动者经济补偿金的，乙方必须向甲方支付租赁人才的经济补偿金，经济补偿金数额按《 劳动合同条例》规定确定；
6.乙方所租赁人才在乙方工作期间，租赁人才在乙方工作期间因工致伤残、死亡的，乙方按《 工伤保险条例》及有关规定承担相关义务；租赁人才患病或非因工负伤期间的工资由乙方按《 企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策支付；乙方安排租赁人才加班加点的，乙方按《劳动法》第四十四条规定直接支付加班加点的工资报酬给租赁人才；
7.督促租赁人才遵守甲方与其签订的劳动合同。
三、本协议未尽事宜，双方通过协商解决。
四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：
年 月 日 年 月 日
签订地点： 签订地点：
招聘的经典文案 篇8
1、同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗？
2、人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢投简历了吗？
3、我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。听说XX公司正在招人，你确定不投简历过来尝试一下吗？
4、找工作不是一天的事，是一辈子的事。
5、聚良材睿智，秀人生舞台。
6、明朗人生，勇于优秀。环保标语大全
7、为公司寻将才，为人才找舞台。
8、问君哪得清如许，唯有源头活水来。
9、企业招聘黄金台，人才求职加油站。
10、微软：非常代码，新新人类
11、成功的抉择，美好的前程。
12、伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。
13、你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。
14、人才哪里找，伯闻最明了。
15、伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。
招聘的文案 篇9
1、有进行媒介策划的丰富经验。
2、提供客户广告及销售的策划支持，撰写关键词广告企划方案。
3、媒介数据调査和收集分析，形成定期报告。
4、对内反映客户意见，提报媒介不正常运作警示，提供高质量的`客户服务。