《合理的办公室主任岗位职责范文》

　　负责安全、卫生检查工作，为客人提供安全可靠的设备及良好的 消费环境，遇到突发事件应冷静、妥善、灵活处理,下面,小编给大家介绍一下关于办公室主任岗位职责范文5篇,欢迎大家阅读.

　　办公室主任岗位职责1

　　一、根据党委办公室的职责范围，主持办公室的全面工作。

　　二、按照党委安排，负责组织传达上级文件、指示，起草党委各类文件，做好审核把关工作。重要文件要亲自执笔。

　　三、负责检查、落实党委各种会议和重要活动的准备工作和组织工作。

　　四、根据党委指示，发布会议纪要或会议决议，具体负责督促、检查各部门、各单位贯彻执行党委的决议，掌握其贯彻执行情况，及时向党委汇报，对于发现的问题要提出解决措施和意见。

　　五、负责阅批、处理上级党委下达的文件，做好党委各部门文件的会稿工作。

　　六、组织力量深入基层，调查研究，为党委决策当好参谋。

　　七、协助党委领导抓好师生、员工的思想政治工作。协调党委部门之间的工作关系。

　　八、检查信息和信访处理情况，审批信息刊物文稿，亲自接待处理重要信访问题。

　　九、抓好办公室的自身建设，关心办公室全体同志的思想、学习工作和生活，定期总结办公室工作。

　　十、负责办公室的保密、计划生育工作。负责组织落实学校精神文明建设工作，督促、检查精神文明建设工作落实、制度执行情况。

　　十一、完成党委和党委领导同志交办的其他工作。

　　办公室主任岗位职责2

　　一、根据党委办公室的职责范围，协助主任主持党委办公室的工作，受主任委托，代行主任职责。

　　二、负责办公室办文工作。协助主任初核或审核校内各单位代党委起草的文件，并按公文审核、签发程序把好办文关。

　　三、负责办公室的治安保卫、离退休人员、固定资产的管理工作。

　　四、会同校办有关领导，组织做好全校信息工作，办好信息刊物。

　　五、负责党办接待来宾的组织安排工作。

　　六、完成党委领导和办公室主任交办的其他工作。

　　机要秘书岗位职责

　　一、负责做好全校机要件的投寄、接转、分发、归档工作。

　　二、负责上级下发文件的接收、登记、管理、传阅、提供利用、清退归档工作。

　　三、配合有关部门对学校各单位的工作进行监督和业务指导。

　　四、协助做好办公室fi常管理事务和领导交办的其他工作。

　　办公室主任岗位职责3

　　综合办公室主任应掌握上级党政的各项指示精神和重大决策，熟悉各类业务，负责各种文件材料及时打印下发，组织各种会议及时召开，并做好日常信息反馈工作，协调好内部系统和其他部门之间的业务沟通，为公司的安全生产服好务。

　　1、在公司经理的领导下，负责综合办公室的管理工作，做好安全生产文件 的上传下达工作。

　　2、负责接待工作，为公司树立良好形象。

　　3、负责管理公司文件的拟稿、审核、打印、收发、传阅、催办、归档等工作，做到规范、准确、及时。

　　4、负责安排公务用车。

　　5、搞好本办公室员工的安全学习工作，保证档案、材料文件的安全存放。

　　6、按时完成领导交办的各项临时性工作任务。

　　办公室主任岗位职责4

　　1.在中心主任领导下负责本中心行政管理工作。

　　2.做好本中心管理信息的收集、整理、储存、传输及反馈，协助主任沟通情况，协调关系，负责中心对外宣传，及中心计算机网络管理工作。

　　3.安排本中心各种行政会议，做好会议记录,对会议决议执行情况进行督促检查及反馈。

　　4.负责本中心工作计划、总结的起草,拟定有关行政文件，对中心计划、通知、决定等文件和行政管理规章制度在本中心的贯彻执行情况负责督促检查。

　　5.负责本中心行政文件的收发、登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。负责本中心资料档案管理工作。

　　6.做好本中心印鉴、文秘、外勤、通讯联络、人民群众来信来访处理、参观及来宾的接待等工作。

　　7.负责完成中心主任交办的其他工作任务，副主任协助主任做好以上工作。

　　办公室主任岗位职责5

　　一、 严格要求自己，具有一定的责任心，处处起到模范带头作用，对 待问题一视同仁，处理问题公平、公正、公开。

　　二、 认真落实经理下达的工作指令，协助经理贯彻本公司各部门制定 的各项工作使之正常运转。

　　三、 检查下属出勤情况，工作态度和服务质量，坚持现场督导，执行 奖罚制度，随时向经理汇报工作情况，并提出修改建议。

　　四、 了解掌握员工思想状况和技能特长，科学合理安排岗位工作人 员，并制定每月各部门的排班表。

　　五、 落实培训工作，按照岗位服务标准及工作技能要求严格培训下 属，不断提高员工素质和技能，培训计划需上报经理批阅后进行。

　　六、 负责安全、卫生检查工作，为客人提供安全可靠的设备及良好的 消费环境，遇到突发事件应冷静、妥善、灵活处理。

　　七、 了解客情，善于听取顾客的建议并提出合理可行的整改意见，并 及时向经理汇报工作情况，探讨最佳经营方法。

　　八、 做好本部门各种会议、会场安排及签到、点到工作。

　　九、 每月做好本部门各类物品盘点工作，向经理汇报后上报财务。

　　十、 合理安排好每周卫生大扫除工作，确保楼面干净卫生。

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