《招聘主任岗位职责【热门3篇】》

招聘主任岗位职责（精选3篇）

招聘主任岗位职责 篇1

工作职责:

1. 负责配合集团发展中心完成项目选址调研报告;

2.负责项目的概念规划，总图指标，交通规划及产品研究;

3.负责项目概念规划总图及指标更新;

4.参与专家或政府组织的项目规划评审会;

5.负责整体交通方案，大市政等方案的审查;

6.负责宣传册，宣传片，动态智能化模型全过程管控，并对以上管控成本承担主要责任;

7.牵头与相关部门的跨部门协调与沟通工作.

工作要求:

1、城市规划相关专业，本科及以上学历，注册城市规划师优先;

2、有大型设计院的工作经验，做过大型旅游规划项目;

3、项目总规、控规、详规经验丰富;

4、熟悉产业规划及地产策划模式，做过的项目业态多元化，不限类似文旅项目

5、专业能力强、经验丰富、稳重、思维更超前;

6、英语听说读写熟练者会优先考虑。

7、手绘能力强;

工作职责:

1. 负责配合集团发展中心完成项目选址调研报告;

2.负责项目的概念规划，总图指标，交通规划及产品研究;

3.负责项目概念规划总图及指标更新;

4.参与专家或政府组织的项目规划评审会;

5.负责整体交通方案，大市政等方案的审查;

6.负责宣传册，宣传片，动态智能化模型全过程管控，并对以上管控成本承担主要责任;

7.牵头与相关部门的跨部门协调与沟通工作.

工作要求:

1、城市规划相关专业，本科及以上学历，注册城市规划师优先;

2、有大型设计院的工作经验，做过大型旅游规划项目;

3、项目总规、控规、详规经验丰富;

4、熟悉产业规划及地产策划模式，做过的项目业态多元化，不限类似文旅项目

5、专业能力强、经验丰富、稳重、思维更超前;

6、英语听说读写熟练者会优先考虑。

7、手绘能力强;

招聘主任岗位职责 篇2

岗位描述

1、负责实验室研发及常规岗位的招聘;

2、负责实验室秋季及春季校园招聘,维护院校关系;

3、负责实验室人才政策及方向、hc、招聘预算的规划和管理;

4、负责各招聘渠道的考察、合作及管理;

5、负责实验室专场招聘,人才引进,海外招聘会的计划和开展。

招聘要求:

1、硕士以上学历,40岁以下;

2、 3年以上相关工作经验;

3、大型互联网公司或实验室相关工作经历;

4、有领域内各招聘渠道资源及熟悉供应商管理模式;

5、有主导大型专场招聘会、校园招聘的项目经历;

6、英语口语和文书能力优秀;

7、有较强的亲和力和沟通协调能力及较强责任感。

招聘主任岗位职责 篇3

岗位描述:

1、负责实验室的'内部审计工作;

2、负责实验室财务工作的合规性审核工作。

招聘要求:

1、财务相关专业,硕士以上学历,45岁以下;

2、 5年以上相关工作经验;

3、良好的职业操守,沟通协调能力强,有较强责任感。