《社会福利院岗位职责职能【精选5篇】》

社会福利院岗位职责职能（精选5篇）

社会福利院岗位职责职能 篇1

1.认真负责管理好本院的财产、财物，做到账、卡、物三相符，不错记、漏记，日清月结，并保管好账簿。

2.严格物资进出仓手续，坚持原则，廉洁奉公。

3.发放物资要保质保量,及时热情接待领料人员。

4.物资应分类保管，做到“三清”：材料清、规格清、数量清，“二齐”：堆放整齐、库容整齐。

5.关好库门，做到防火、防盗、防水、防事故，不霉、不腐、不乱、不混。

社会福利院岗位职责职能 篇2

1.在护理部主任的领导下，完成每位老人康复病史、康复评定、康复计划及处方的制定和记录工作。

2.对有康复需要的每位住院老人进行查房或会诊，根据康复医嘱进行康复处理。

3.适时调整老人的康复治疗计划和方案。

4.对老人进行康复知识宣教，负责全院康复医疗科研、教学工作，对康复个案进行分析研究，定期总结经验。

5.严格执行福利院的各项规章制度;严格遵守技术操作规范，预防伤害事故的发生。

6.学习国内外先进的康复技术，积极参与院内、外的学术交流活动。

7.完成上级领导交办的其他工作任务。

社会福利院岗位职责职能 篇3

1.负责院办各类归档资料的收集、整理、保管、借阅登记、鉴定、销毁等工作。

2.定期检査档案保密情况，发现问题及时报告处理。

3.严防档案丢失，对破损和字迹褪变的材料要及时修复、复制、抢救，做好核对统计工作。

4.认真负责做好日常防火、防盗、防尘、防虫、防鼠工作，室内严禁烟火。

5.严格遵守档案室管理制度。

社会福利院岗位职责职能 篇4

1.在院长领导下，分管全院行政、业务、后勤、财务等工作。

2.负责全院机构设置、人员调配，决定院内中层干部的任免和所需各级各类人员的招聘。

3.组织编制、实施全院中长期发展规划和年度计划;制订目标管理任务，审批各科室工作计划，完成上级下达的各项工作任务。

4.主管财务工作，决定物资采购供应和基建计划，审核财务收支和预决算，保证合理使用各项经费。

5.主持行政、办公会议和院查房，指导部属不断提高工作能力和业务技术水平。

6.负责对各职能科室负责人的各项考核工作，决定各级各类人员奖惩。

社会福利院岗位职责职能 篇5

1.在休养科长的领导下，努力完成各项工作任务;按照护理等级的内容和要求，做好本护理区入住老人的护理工作。

2.自觉遵守本院的各项规章制度，上岗统一着装，佩戴上岗证，语言文明，态度和蔼，工作认真负责，经常巡视房间，随时为人住老人提供服务。

3.应认真完成本班工作任务，严格交接班制度，认真书写交接记录，对生病老人要到床头交接，不得迟到、早退。

4.做好本护理区内外清洁卫生,全面负责本护理区人住老人的生活护理和个人卫生工作。

5.人住人员离院时，要及时清点客房内财物和设施的情况，发现入住人员有遗留或客房财物有短少时要及时报告。

6.注意了解人住人员的情况，做护理工作的有心人、入住人员的知心人，发现人住人员有异常情况，妥善处理的同时应及时向上反映。

7.保管好被服、公共物品等，在工作中勤检节约,爱护公物，节约水电。

8.以老人为中心，服务态度好，对老人一视同仁，虚心听取老人的意见，经常组织人住老人参加一些文体娱乐活动，促进老人的身心健康。