《销售管理员的岗位职责（热门5篇）》

销售管理员的岗位职责（精选5篇）

销售管理员的岗位职责 篇1

1、全面负责销售部的工作，拓展市场、组织、策划销售方案。管理并带领销售团队。

2、根据公司全年工作计划，布置年度工作任务，分解至各区域并制定部门工作计划。

3、负责督促、检查并指导各区域市场销售人员的工作，落实工作进度。

4、负责销售工作中各区域市场提交的各种促销、推广方案的审核，并适时向总经理汇报工作情况。

5、负责销售工作中发生的各种费用、票据的审核工作，协助财务部和总经理合理做好内部控制。

6、根据客户的销量、资信等情况和公司授予各业务人员的账额等权限，制定客户等级评定标准。

7、根据客户的等级，确定客户的账期、账额，保障‘应收账款’回收安全。

8、负责建立、建全‘应收账款’催收管理制度，根据财务部传送的‘应收账款催收单’督促各区域负责人及时催收账款，强化货款催收管理工作。

9、制定业绩考核措施，建立建全奖励、激励制度，能够做到，人尽其才、物尽其力。并充分调动销售人员的工作热情。

10、制定并部署售后服务的工作流程，及时督促、指导解决客户投诉等问题。

11、审核各种销售合同。督促物流、储运和供货管理落实情况。

12、做好市场调研，定期召开工作会议，掌握市场动态。总结经验，并根据实际情况，适时调整工作方案。

13、洞察市场及团队中的工作问题，完善工作作风，具有创新意识，不断创造工作业绩。

14、完成总经理交办的其它各项工作任务。

销售管理员的岗位职责 篇2

岗位职责

1.负责销售与采购合同审核，及时提供合同编号；

2.负责合同归档管理，将合同信息及时准确的录入相关内部系统；

3.在合同评审流程中审核合同关键要素；

4.合同、销售的相关数据统计和分析；

5.建立合同台账机制，及时提醒销售进行合同回收；

6.协助相关部门的投标工作。如合同资料提供、标书打印等。

任职要求

1.全日制本科毕业，财务相关专业优先；

2.office软件操作熟练

3.较强逻辑思维能力和主动思考能力；

4.较强的学习能力和适应能力，有良好的抗压力和责任心；

5.良好的人际沟通能力和团队协作能力。

销售管理员的岗位职责 篇3

1.推行实施销售计划；

2.负责完成销售任务及跟进工作；

3.负责推介项目，促进成交，签署预售合同及交房工作；

4.收集客户签约所存在的问题，并随时提交销售经理；

5.积极学习销售沟通技巧，并有效地运用到实际工作当中；

6.维护公司形象和无形资产，严格保守公司资料、信息、制度及业务类信息；

7.保持专业服务工作状态，同事之间相互尊重，团队配合，互帮互学，共同进步。

销售管理员的岗位职责 篇4

岗位职责：

1、系统建设与需求管理：新功能需求提出、开发跟进、测试及上线；根据业务需求，提出系统优化需求并跟进实施上线；配合监管规定、公司其他系统项目实施配合及上线；新机构系统配置及验收；合作项目系统规划、推动及上线。

2、系统日常维护：渠道业务系统维护，跟进系统问题流转及处理。系统用户权限管理。系统应用安全问题管理。

3、系统应用培训：系统应用手册、管理办法及培训教材的编写和定期更新；培训各个系统使用端用户；对分公司及合作机构人员提供系统培训支持。

4、话务平台及录音系统功能优化：配合IT优化话务平台及录音系统功能；定期检视分公司通讯费成本，结合技术手段，配合IT推动通讯费成本管控。

岗位要求：

1、计算机相关专业本科以上学历；国家计算机专业证书二级以上（含），有相关工作经验可适当放宽。

2、3年以上系统维护或项目管理相关工作经验。

3、2年以上保险业务单位或者呼叫中心工作经验者优先。

4、熟悉保险公司系统功能运营，具备系统项目管理运作能力。

销售管理员的岗位职责 篇5

岗位职责：

1)负责协助银行事业部总经理进行日常事务的管理(事业部在深圳、北京、上海和成都有分公司及办事处)；

2)负责事业部业务数据的收集、统计、分析和通报；

3)负责重点工作的追踪、监控；

4)负责协调几地业务工作及人员的安排工作；

5)负责协助事业部总经理做销售制度的建设工作，包括销售政策、提成、激励和绩效方案等；

6)负责事业部文档管理工作；

7)领导交代的其他工作。

任职要求：

1)较强的沟通能力、亲和力；

2)抗压能力强；

3)熟练掌握OFFICE办公软件，特别是EXCEL和PPT制作；

4)性格外向、有原则性，较强的责任心。