《销售负责人岗位职责【合集九篇】》

销售负责人岗位职责（精选9篇）

销售负责人岗位职责 篇1

1、搜集、整理相关产品的市场行情以及客户需求等状况，为销售代表供应销售信息；

2、关心销售代表联系客户，发掘客户需求；

3、关心销售代表做好客户的接待以及沟通工作，负责记录客户或者顾客的.投诉并联系相关部门帮助处理；

4、整理销售资料，管理销售合同以及其他销售文件，做好归档工作；

5、帮助销售代表做销售数据的统计、分析工作，并制作销售报表；

6、为客户供应询问服务，建立与客户的良好合作关系；

7、完成领导交给的其他任务。

销售负责人岗位职责 篇2

1、每天上班后登陆各大网站、网站合作后台，查看点击量，询问数据并合理安排处理；

2、登陆在线客服、记录在线客服留言并合理安排，做相关处理；

3、协作平面和媒体广告，准时更新、转载广告软文，扩大网站和品牌的影响力；

4、BBS发帖，博客、微博结合网站同步更新；

5、分类信息网，教育网资讯类网站、企业黄页、各大平台等信息的发布；

6、跟踪监控广告发布效果；

7、负责帮助学院设计制定广告投放方案；

8、学院教育品牌相关文章的'撰写工作；

销售负责人岗位职责 篇3

岗位职责:

负责组织另类投资产品包括基础设施债权投资计划、股权投资计划、不动产债权投资计划、资产支持计划、组合式保险资管产品以及主动管理的其他非标产品销售。销售渠道的开拓与维护。

岗位要求:

1、大学本科以上学历,金融行业从业经验2年以上,具有相关产品销售经验1年以上;

2、具有保险资管、信托、基金、证券公司产品销售经验的.优先考虑;

3、具有较强的表达、沟通与协调能力较强。

其他岗位需求:

一、策略研究员

岗位职责:

1、跟踪分析经济、业绩、行业及资本市场走势,定期提交权益配置、行业比较配置策略报告、研究分析报告以及分析评估报告;

2、定期撰写经济、股票市场和投资策略分析研究报告,为养老金投资提供系统的决策支持和相对独立的建议;

3、与经济政策部门、外部投资与研究单位、相关行业与上市公司建立良好关系,及时取得有效的市场信息;

4、透过研究报告及内部讨论,及时提供投资建议,以协助公司投资以及其他相关业务之进行;

任职要求:

1、具有两年及以上基金业、证券业、保险业投资研究相关工作经验或下一级工作满两年;

2、985院校经济、金融、管理相关硕士以上学位,证券或基金从业资格;

3、较强的逻辑思维能力,具有一定的组织协调、沟通、表达、逻辑思维能力;

4、有较强的责任感、服务意识和团队合作精神,能承受较大的工作压力。

销售负责人岗位职责 篇4

1、在经理的授权下，分管流通、特通或商超业务管理工作

2、严格根据相关工作流程及制度，组织支配负责岗位以及市场的各项工作

3、制定年度、月度销售方案提交上级经理

4、制定渠道开发策略，并负责组织实施，供应渠道服务支持

5、制定促销方案，并负责组织实施

6、负责对大客户的洽谈、维护、指导、监督工作

7、KA渠道的日常谈判、维护管理等商超管理工作

8、相关岗位人员的.培训及绩效考核和评估

9、市场动态信息收集工作，定期向上级经理供应市场动态报告

10、依据相关制度和工作流程指导、巡察、检查属下的各项工作

11、负责对业务员、促销员进行思想教育和业务指导，提高人员素养，建设一支过硬的销售团队

销售负责人岗位职责 篇5

1、依据公司销售策略，参加制定年度、月度客户进展目标；

2、结合市场状况制定各区域产品销售指标，进行指标分解至个人，对整体指标负责；

3、重点客户开发、管理与维护，促进达成销售，老客户持续经营；

4、负责销售回款的监控和执行，确保完成销售回款目标；

5、关注并收集市场动态、了解行业竞争状况，时时反馈信息并提出建议性意见；

6、带领团队通力合作，建立高效的团队，协调部门内部关系。

销售负责人岗位职责 篇6

1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。

2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对地市主管进行销售目标的量化考核。

3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。

4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的'落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。

5、对所辖区域的销售资源合理分配及科学控制销售费用。

6、巡检所辖各个销售市场的销售和回款工作，督促销售任务和应回货款的完成。

7、根据费用利润规划，组织实施预算；调整并完善区域发展策略及渠道规划；调整并完善促销策略；调整并完善产品拓展策略；调整并完善客户拓展策略；调整并完善费用利润规划。

8、合理分配销售目标；合理分配费用预算，完善费用管理，降低各种业务成本；合理组织人员；合理安排各项业务专项活动。

9、填写区域销售日报、周报、月报等，并按规定上报销售部。

10、完善销售综合信息的处理，每月综合销售信息的收集、整理与分析，并上报销售部经理。

11、负责制订区域月度、季度促销计划，并报销售部审批，并组织落实促销方案；及时了解各市场的促销活动落实情况，为各业务主管开展促销活动提供服务与支持；优化促销方案，强化促销执行效率。

工作权限

1、具有参与公司重大销售决策与制度制定的权利。

2、具有制定销售计划和市场分析报告的权利。

3、有权组建自己的销售团队，并对此有人事任免建议权。

4、根据公司下达的销售任务，依据负责区域各地的实际情况，有权将任务细化到各地。

5、对所属区域的经销商拥有信誉评定、培训考核、建议增撤的权利。

6、报公司审批后，有权适时组织开展各种销售与宣传活动。7、按照公司原则，有权第一时间妥善协调处理相关突发事件。

销售负责人岗位职责 篇7

1、药店负责人职责

（1）贯彻执行《药品管理法》、《药品流通监督管理办法（暂行）》和《药品经营质量管理规范》等法律、法规，确保企业依法经营，保证消费者用药的安全、有效、及时、方便。

（2）在“质量第一”的思想指导下进行经营管理，组织本单位人员认真学习和贯彻执行国家有关药品监督管理的法律、法规，加强药店质量管理，对本药店所经营的药品质量负领导责任。

（3）组织、督促有关人员建立和完善各项规章制度，并负责签发质量管理制度。

（4）督促企业质量管理工作的落实，保证质量管理负责人有效行使职权。

（5）定期召开质量管理工作会议，研究、解决质量工作方面的重大事项。

（6）保证企业员工不断提高法律意识、业务素质和质量管理水平。

（7）重视客户意见和投诉的处理，支持质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。

（8）督促、检查各岗位履行质量职责，监督质量管理制度的落实、执行情况。

（9）定期检查门店的环境及人员卫生情况，组织员工定期接受健康检查。

2、质量负责人职责

（1）树立“质量第一”的观念，承担本企业的质量管理工作，在药品质量管理方面有效行使裁决权。

（2）认真贯彻执行药品质量管理方面的有关法律、法规。

（3）起草药品质量管理制度，监督质量管理制度的有效执行，定期检查执行情况，对存在的问题提出改进措施，并做好记录。

（4）负责首营企业和首营品种的质量审核。

（5）负责质量信息管理工作，定期收集和分析药品质量信息，建立本企业所经营质量标准等有关内容的质量档案。

（6）负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告工作。

（7）负责指导和监督药品陈列、养护和销售中的质量工作。

（8）对不合格药品进行控制性管理，负责不合格药品报损前的审核及报损、销毁药品处理的监督工作。做好不合格药品的相关记录。

（9）负责做好职工药品质量管理方面有关知识的教育和培训工作。

（10）负责各类质量记录、资料的收集存档工作，及时填报质量统计报表，保证各项质量记录的完整性、准确性和可追溯性。

（11）负责处理药品质量查询，对顾客反映的质量问题及时查找原因，尽快予以答复解决。

（12）负责药品不良反应信息的处理及报告工作。

（13）按月检查陈列药品的质量状况，保证其符合规定要求。

3、质量验收员质量职责

（1）树立“质量第一”的观念，坚持质量原则，把好药品购进质量第一关。

（2）负责按法定标准和合同规定的质量条款对购进药品逐批进行验收，有效行使否决权。

（3）质量不合格的药品不得购进、陈列。

（4）应按照“药品验收抽样程序”的规定，保证验收抽取的样品具有质量代表性，验收完毕，做好验收记录。

（6）验收时应对药品的包装、标签、说明书以及有关要求的证明文件进行逐一检查，整件药品包装中应有产品合格证。

（7）验收外用药品、其包装的标签或说明书上有相应的警示语或忠告语，非处方药的包装要有国家规定的专有标识。

（8）验收进口药品，其包装的标签应以中文注明药品的名称、主要成分以及注册证号，并有中文说明书，以及合法的相关证明文件。

（9）验收首营品种，应有首批到货药品同批号的药品出厂检验报告书，及数量标准、结论明确、签章规范，验收记录保存至超过药品有效期一年，但不得少于三年。

4、养护员质量职责

（1）坚持“质量第一”的原则，在质量员的技术指导下，具体负责店内药品的养护和质量检查工作。

（2）对店内的药品养护质量负直接责任。

（3）坚持“预防为主”的原则，按照药品理化性能和储存条件的规定，结合药店实际情况，采取正确有效的养护措施，确保店内药品质量。

（4）负责对药店内药品定期进行循环质量养护检查，一般药品每季一次，重点养护品种增加检查次数（每月一次），并做好养护检查记录。

（5）对由于异常原因可能出现的问题的药品，易变质药品、已发现质量问题药品的相邻批号药品、陈列时间较长的药品，应缩短养护检查周期，加强养护。

（6）养护检查中发现质量问题的药品，应挂黄牌暂停销售，同时报质量负责人处理。

（7）做好店内温湿度监测管理工作，每日上、下午定时各一次对店内温湿度作记录。

（8）负责对店内设施及养护仪器设备的管理、维护工作，建立仪器设备管理档案。

（9）正确使用养护、计量设备，并定期检查保养，做好计量检定记录，保证正常运行、使用。

（10）每月汇总、分析养护检查、近效期或长时间陈列滞销药品的质量信息。

5、购进人员质量职责

（1）树立“质量第一”的观念，严格执行《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》等法律法规，确保经营行为的合法性，保证购进药品质量。

（2）对药店衣服经营，杜绝购进假劣药品承担直接责任。

（3）坚持按需进货，择优采购的原则，把好进货质量第一关。

（4）认真审查供货单位的法定资格及购进药品的合法性，确保依法经营。

（5）负责建立合格供货方及合格经营品种目录，建立完善的供货企业、经营品种管理档案。

（6）签订购货合同时必须按规定明确必要的质量条款。

（7）负责索取首营企业合法证照及首营品种生产批准证明文件、产品质量标准和首批样品等相关资料。

（8）了解供货单位的生产状况、质量状况、及时反馈信息，为质量管理部门开展质量控制提供依据。

（9）自觉接受质量负责人的.监督指导，不断提高法制意识和质量意识。

（10）及时收集分析药店所经营药品及同类产品的质量情况，为“择优选购”提供依据。

6、处方审核员质量职责

（1）对药品销售的正确、合理、安全、有效承担主要责任。

（2）负责药品处方内容的审查及所调配药品的审核签字。

（3）负责执行药品分类管理制度，严格凭处方销售处方药。

（4）有配伍禁忌或超剂量的处方，应当拒绝调配、销售。

（5）指导营业员正确、合理摆放及陈列药品，防止出现错药、混药及其他质量问题。

（6）指导、监督营业员做好药品拆零销售的工作。

（7）营业时间必须在岗，并佩戴标明姓名、技术职称等内容的胸卡，不得擅离职守。

（8）为顾客提供用药咨询服务，指导顾客安全、合理用药。

（9）对销售过程中发现的质量问题，应及时上报上级有关部门。

（10）对顾客反映的药品质量问题，应认真对待、详细记录、及时处理。

7、营业员质量职责

（1）认真执行《药品管理法》、《药品经营质量管理办法》等有关药品法律、法规，依法经营，安全合理销售药品。

（2）营业员上岗前必须经过业务培训合格，取得地市级以上药品监督管理部门核发的上岗证书。

（3）每年定期进行健康检查，取得健康合格的有效证明后方可上岗。

（4）营业时应统一着装，佩戴胸卡，主动热情，文明用语，站立服务。

（5）正确销售药品，对用户正确介绍药品的性能、用途、用法、用量、禁忌和注意事项，根据顾客所购药品的名称、规格、数量、价格核对无误后，将药品交与顾客。

（6）认真执行处方药分类管理规定，按规定程序和要求做好处方药的配方、审方、发药工作。

（7）做好相关记录，字迹端正、准确、记录及时，做到账款、账物、账货相符，发现质量问题及时报告质量管理员。

（8）负责对陈列的药品按其性质分类摆放，做到合理、正确，整齐有序。

（9）对有效期不足6个月的品种，应将药品的名称、数量、有效期的逐一登记并及时上报质量管理员。

（10）对缺货药品要认真登记，及时向业务部传递信息。

（11）负责营业场所的环境卫生，每日班前、班后应对营业场所进行卫生清洁。

（12）不得采用有奖销售，附赠药品或礼品等方式销售药品。

（13）为消费者提供用药咨询和指导，指导顾客安全、合理用药。

销售负责人岗位职责 篇8

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，多渠道邀约客户，开发新客户，查找潜在客户，为各个企业完善学问产权服务和供应科技项目规划；

2、带领团队，贯彻执行公司的`销售策略，实现销售目标；

3、依据客户需求，为客户制定共性化的科技询问方案或相关商业服务；

4、收集市场客户信息及动态，有效进行客户关系的维护和进展，提升意向度。

5、负责组织做好商超客户管理、员工管理、业务管理、进销存管理等各项工作。

销售负责人岗位职责 篇9

1、执行公司销售政策和渠道策略，营造良好的经营环境，保证销售目标完成，抓好市场和人员布局。

2、制定公司整体市场方案，提出市场推广、品牌、市场活动等方面的详细方向和实施方案。

3、定期对精装修市场项目活动进行分析，准时调整推广方案，组织和监督实施年度市场推广方案。

4、帮助企业主管制定全年营销策略和建设，项目形象包装推广，提升公司品牌和知名度。

5、进行精装修市场调研与分析，讨论同行、业界进展状况，定期进行市场猜测及情报分析，为公司决策供应依据，进行家装市场战略规划。