《离职通告怎么写简短【热门三篇】》
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离职通告怎么写简短（精选3篇）
离职通告怎么写简短 篇1
我公司北京x公司，原员工自20xx年x月xx日起在未办理任何请假手续、未办理任何交接手续的情况下离开我公司，根据我公司规章管理制度第一章第x节第xx条规定不办理任何手续超过三天者属于擅自离职，即于20xx年x月xx日自动与我公司解除劳动关系。我公司已多次督促来我公司办理离职交接手续及领取“解除劳动合同通知书”，至今未来，今以公告形式通知。
自本公告发送之日起七日内到本公司领取“解除劳动合同通知书”，如不来领取视为送达。
x公司人事部
20xx年xx月xx日
离职通告怎么写简短 篇2
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你于x年x月x日入职本公司，从x年x月x日起再无出勤记录，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同旷工，旷工3日按离职处理。因此，视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。
现通知你在X年X月X日前于工作日到公司办理离职移交手续，逾期未办理者视为自动放弃，自劳动关系解除之日起出现任何问题与本公司无关，一切后果自负。
特此通知！
XX公司人力资源部门
X年X月X日
离职通告怎么写简短 篇3
王颖:
你于20xx年8月15日离开本公司，至今已两月有余，但一直未办理任何手续，此后公司多次联系你请你办理离职手续未果，根据你留给本公司的联系地址，特发本通知函，请在接到通知起一周内来公司办理离职手续，若未在规定时间内办理，将按本公司的《考勤与休假管理条例》处理。
特此函告！
上海宏丰能源科技有限公司
人力资源部
20xx年10月16日