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《奖励通知范文锦集(推荐三篇)》

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奖励通知范文锦集(精选3篇)

奖励通知范文锦集 篇1

xx公司后期部在20xx年xx月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨,对工作认真负责,对客户服务周到。以此鼓励奖金100元。

(注:请该同事下班后直接到财务部领取现金。)

望其它同事以此为榜样,再接再厉,争取好成绩,再创佳绩!

xx年xx月xx日

奖励通知范文锦集 篇2

全体员工:

经过20xx年1月各部门述职、先进提名和评选工作,20xx年先进员工名单现已确定,在此将最终名单和奖励方式给予公布:

一、20xx年度优秀员工(共14人)

奖励方式:

授予“20xx年度优秀员工”称号;

员工本人5日左右国外(东南亚)黄金线路旅游;

荣誉证书

二、20xx年度优秀团队奖

xx区项目团队

专业设计咨询团队

奖励方式:

授予“20xx年度优秀团队”称号;

奖金4000元

荣誉证书

三、总经理特别奖(共10名)

奖励方式:

授予“20xx年度总经理特别奖”称号;

奖金1000元;

荣誉证书

希望获奖员工在今后工作中再接再厉,充分发挥自己的聪明才智,起到更好的模范带头作用,也期望全体员工向优秀先进员工学习,以他们为工作榜样,在20xx年中发挥自己所长,力争在本职工作中做出更大成绩,争当20xx年度优秀员工。

xx科技发展有限公司

20xx年xx月xx日

奖励通知范文锦集 篇3

因公司业务发展需要,人才需求量增大。为使公司人力需求得到及时的满足,同时缩短招聘时间,提高招聘效率,现鼓励公司内员工介绍有意向人员入职者,特拟定此通知,具体如下:

一、适用对象:

公司全体员工

二、招聘岗位

公司内各工种(详见招录清单),其中类岗位缺额较大,欢迎大家踊跃推荐。

三、录用条件:

1、有相关工作经验者优先;

2、无基础者,如有志于在领域学习发展的,公司愿意提供一个学习成长的平台;

3、必须符合公司招募新员工的基本标准。

四、奖励标准:

凡介绍对象经面试合格被录用,且在公司工作满三个月(期间请假不得超过十天),公司给予介绍人200元/名的奖励;

五、具体操作流程:

人事部门推荐备案→简历筛选→面试→体检→办理录用手续→三个月后发放奖励金特别提醒:推荐人需在被荐人面试前到人事部门备案,否则此次推荐会被视作无效。六、附则:

1、此通知自签发日起执行,废止日期另行书面公告。

2、相关细则如有疑义,请咨询人事部门。如执行过程中有争议,最终由总经理裁定。

20xx年8月15日