《解雇通知书（精选七篇）》

解雇通知书（精选7篇）

解雇通知书 篇1

女士/先生：

鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任岗位，现决定予以辞退，请在xx日前（或本日内），前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

特此通知！

x公司人事部

20xx年x月x日

解雇通知书 篇2

________先生/女士:

兹有你在年月日被我单位录用，现因原因，不能继续在我单位工作，故要予以辞退。经本单位研究决定，自年月日起本单位解除与您的聘雇劳动关系。关于经济补偿问题，将参照国家和省市镇有关规定再另行通知。非常感谢您在本单位的辛勤工作!同时，祝愿您在未来有更好的发展

单位负责人(签名)：_______

_______年_______月_______日

解雇通知书 篇3

女士/先生：

你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于20xx年xx月xx日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你20xx年x月x日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

x有限公司

20xx年x月x日

解雇通知书 篇4

女士/先生：

您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年xx月xx日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。

特此通知

行政部

20xx年x月x日

解雇通知书 篇5

：

兹有你在 年 月 日被我单位录用，现因 原因，不能继续在我单位工作，故要予以辞退。经本单位研究决定，自 年 月 日起本单位解除与您的聘雇劳动关系。关于经济补偿问题，将参照国家和省市镇有关规定再另行通知。

非常感谢您在本单位的辛勤工作!同时，祝愿您在未来有更好的发展。

单位负责人(签名)：

单位盖章：

佳运达企业

年 月 日

解雇通知书 篇6

先生/女士：

根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自x年xx月xx日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。

非常感谢您在有限公司的辛勤工作！

20xx年xx月xx日

解雇通知书 篇7

女士/先生：

感谢你入职以来对公司的贡献。

依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内（时间：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20xx年xx月xx日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。

考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。

x公司人事部

20xx年x月x日