《休假通知模板汇编【汇总三篇】》

休假通知模板汇编（精选3篇）

休假通知模板汇编 篇1

全体员工：

根据《国务院关于修改的决定》，再结合我司的'具体情况，现将20xx年端午节放假调休日期的具体安排通知如下。20xx年端午节放假，共3天。其中，5月31日(星期六)正常公休;6月1日(星期日)国际儿童节正常休息;6月2日(星期一、农历端午当日)为法定节假日，6月3日(星期二)上班。

xx公司端午节放假通知全体员工：根据国家规定：20xx年端午节放假，共3天。其中，5月31日(星期六)正常公休;6月1日(星期日)国际儿童节正常休息;6月2日(星期一、农历端午当日)为法定节假日，6月3日(星期二)上班。

x有限公司

20xx年xx月xx日

休假通知模板汇编 篇2

公司各部门：

为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经研究， 现将我公司20xx年职工带薪年休假的有关事项通知如下：

一、休假的有关规定

1、职工工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、年休假在1个年度内集中安排。

3、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

⑴请事假累计20天及以上的。

⑵累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月(44个工作日)以上的；

⑶累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月(66个工作日)以上的；

⑷累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月(88个工作日)以上的；

⑸员工发生旷勤累计超过10天的；

⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数

的；

⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。

⑻工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的'年休假。

二、时间安排

各部门在岗人员休假时间，原则上安排在x月至8月期间休完。

三、有关要求

1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人安排轮流休假。职工休假期间，各部门要安排人员接替休假人员的工作，保证工作的连续性。

2、凡外出休假人员一定要注意安全，保持通讯联络畅通，有情况及时报告，严防各类事故发生，注意防盗、防暑等，特别是不要到汛期和地质灾害多发地旅游，自驾车旅行要注意道路交通安全，确保度过一个平安愉快的假期。

3、请各部门根据实际情况，于x月14日下午下班前将休假名单报综合部。

特此通知。

综合管理部

二○xx年x月x日

休假通知模板汇编 篇3

20xx年端午节假期安排为：5月28日 - 5月30日放假，6月27日(星期六)调休，正常上班，端午节休假通知。

节假日期间，请各地、各部门和单位认真做好值守应急和安全保卫等工作。

行政部

20xx年x月x日