《村干部考勤制度_村干部考勤制度规定【优秀3篇】》

为加强村干部考勤管理，严肃工作纪律，应制定规范的村干部考勤制度。这次为您整理了村干部考勤制度_村干部考勤制度规定【优秀3篇】，希望能够帮助到大家。

村级干部考勤管理制度范例 篇1

为了认真贯＜＞彻落实市、县、乡《关于进一步加强和改进村级组织建设的决定》，切实加强对乐俭村两委日常工作的监督和管理，经村两委会研究决定对村干部实行考勤制度。

一、村支两委干部包括办事人员实行双休日和节假日的轮流值班制度，按国家公务员的作息时间执行（根据工作需要另行通知的例外），值班干部负责搞好当天的卫生和接待。

二、村支两委干部每周星期一至星期五不得无故离开工作岗位（请假、出差除外），发现一次，扣现金50元。

三、实行考勤制度，建立健全请假制度。村干部外出1天要向村请假，外出两天要向挂村领导请假，外出3天以上要向书记乡长请假，在获得批准后方可离岗，请假必须要有书面假条。

四、县、乡、村召开各种会议（村支两委会、党员大会、职务会），每一次不参加扣现金20元，并上报乡政府。

五、会议、值班出勤制度。村委会召开各种会议，凡无故不参加者，村支两委值班无故缺席、不在岗位，一次扣现金50元。

六、村干部实行计生包组责任制。每出现一例计划外生育，扣村包组干部100元，妇（孕)检或节育措施不到位，每例扣村包片干部现金50元，在各级计生检查过程中，出现问题的村民组，扣村包片干部100元。(具体以计生包保责任书为准则）

七、年终总评，年底组织村两委和党员、村民代表对村干部进行年度评议，并结合平时工作表现情况，定出年度优秀、称职、基本称职、不称职四类，并根据乡党委的有关规定规定按等次发放奖金，对被评为优秀的干部，给予500元现金奖励。

八、村干部要兢兢业业，尽职尽责，按时保质保量完成各项工作任务，对未能完成工作任务的的干部，按相关规定和实际情况进行评定。

村干部考勤制度 篇2

1、 会议考勤。村干部必须按时参加县、镇、村组织的各种会议，不得无故迟到和缺席。

2、工作考勤。凡镇村中心工作或县管重要工作期间，相关村干部必须到岗。

3、请假制度。村干部有重要事情不能按时参加镇村组织召开的会议时，必须在接通知后2小时内请假报批；村支部书记外出一天以上的，必须向镇党委书记请假报批；其他村干部外出一天以上的，必须向村支部书记请假报批，外出一周以上的必须向镇长请假报批。

村干部考勤制度 篇3

1、镇机关干部实行工作日签到制度和请销假制度。

2、镇干部正常工作日和值班日实行签到制度，每日上午10时前签到。周一十点以前必须到岗，周五下午四点以后方可离岗。

3、值班日按照当日早8时至次日早8时为一工作日。

4、镇干部正常工作日因公差需要外出或因个人私事不在岗，普通干部必须向镇长报批或请假，班子成员必须向书记报批或请假，请假必须履行书面手续。

5、村支书、主任在中心工作期间必须在岗，有急事必须向书记镇长请假。平常的在岗状态必须与片长保持密切联系，有事外出必须事前向书记、镇长请假。

6、缺岗情况参照开会不到进行处理。