《生产人员管理制度【汇总三篇】》

生产人员管理制度（精选3篇）

生产人员管理制度 篇1

1目的

为加强特种作业人员（特种设备作业人员）的管理工作，提高特种作业人员（特种设备作业人员）的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于公司所有特种作业人员（特种设备作业人员）。

3引用文件

（1）《中华人民共和国国安全生产法》

（2）《生产经营单位安全培训规定》

（3）《安全生产培训管理办法》

（4）《特种作业人员安全技术考核办法》

（5）《特种设备作业人员监督管理办法》

4职责

（1）安保部负责特种作业人员的安全培训、取证、复审工作的组织和联系；

（2）安保部负责特种作业人员的调配及安全培训取证的监督协助；

（3）各二级单位负责本单位特种作业人员日常管理和培训教育工作。

5内容与要求

5.1公司现有特种作业人员的作业种类如下：

（1）电工作业（含发电、送电、变电、配电工，运行和维修工）；

（2）压力容器作业。含压力容器罐检验工、大型空气压缩机操作工；

（3）锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工。

（4）电焊、气割作业。

5.2特种作业人员必须具备以下基本条件：

①年龄满18周岁，未达到国家法定退休年龄；

②身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；

③高中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格，取得相应的特种作业上岗证；

④符合相应工种作业特点需要的其他条件。

5.3培训

①特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。

②安排职工从事特种作业操作的部门应以书面形式向生产办（安全生产安全生产管理委员会）和行办提出特种作业人员上岗计划，提出培训需求申请，由安保部管理人员联系相关机构进行培训。

③特种作业人员的培训工作由上级安全办公室审查认可的'、具有特种作业人员培训资格的单位负责。

5.4考核和发证

①特种作业人员的考核和发证工作，必须坚持公正、公平、公开的原则，不得弄虚作假。

②特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核两部分。

③特种作业人员的考核和发证工作由上级安全办公室审查认可的、具备特种作业人员考核和发证资格的单位进行。

5.5复审

①特种作业操作证必须定期复审。复审时间以特种作业人员操作证上的复审时间或有效期到达时间为准。

②特种作业操作证复审由各用人单位在证件复审时间前一个月向安保部和管理部提出申请，由各公司安保部联系发证单位进行复审工作。

③特种作业操作证复审内容包括：

（1）健康检查；

（2）违章作业记录检查；

（3）安全生产新知识和事故案例教育；

（4）本工种安全知识考试；

④复审合格的，由复审单位签章、登记、予以确认。复审不合格的，可在接到通知之日起30日内向原复审单位申请再次复审。再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效。

5.6管理和监督

①用人单位负责对特种作业人员进行严格管理，严禁安排无特种作业操作证的人员从事特种作业的操作。

②从事特种作业的人员必须持有相应工种的、有效的特种作业人员操作证。无证上岗操作的，公司将按国家有关规定对用人部门和作业人员进行处罚。

③公司应建立特种作业人员档案。

④有下列情形之一的，由主管部门收缴其特种作业操作证：

（1）未按规定接受复审或复审不合格的；

（2）违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的；

（3）弄虚作假骗取特种作业操作证的；

（4）经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的；

⑤离开特种作业岗位满6个月以上的特种作业人员，如需重新上岗，要向安保部提出申请，由安保部联系发证单位对其重新进行实际操作考核，经确认合格后方可重新上岗操作。

⑥特种作业人员操作时应严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业。

⑦任何单位和个人不得伪造、涂改、转借或转让特种作业操作证。若特种作业操作证遗失，应及时向主管部门挂失并申请补办新证。

⑧安保部负责对特种作业人员持证上岗的情况进行监督。

生产人员管理制度 篇2

第一章总则

第一条为了规范第三方用户在共享学校内部信息、或访问内部信息系统时的行为，保护学校网络与信息系统安全，特制定本管理办法，用于内部管理对第三方机构和人员进行安全管理。

第二章适用范围

第二条本管理办法适用的第三方包括学校的其他部门、相关的教育机构、网络监管部门、网络信息的'产品供应商、代维服务商、合作厂商等，制度的执行和责任由与第三方接触的相关部门承担。

第三条第三方合作伙伴在涉及到共享内部信息、或访问内部信息系统时，必须遵守本管理办法。

第四条在网络与信息安全工作中，本管理办法是指导第三方安全管理的基本依据，相关组织和人员必须认真执行本管理办法，并根据工作实际情况，制定并遵守相应的实施细则和操作流程，做好第三方安全管理工作。

第三章来访出入管理

第五条第三方人员进入学校中心机房或相关实验室时，应遵守学校相关安保制度。

第六条接待部门应当建立第三方来访预约制度和接待记录制度。对第三方人员的访问应进行登记，详细登记来访原因、工作单位、出入时间、会见人、目的、有效证件。

第七条第三方人员访问过程中，必须安排专人陪同，不得任其自行走动。

第八条未经特别许可，第三方人员不得在机房、实验室内摄影、拍照。

第九条如因业务需要须向第三方提供含有学校内部保密信息的文件、资料或实物的，接待人应当在获得相应的批准或授权，并与第三方签订保密协议后再行提供，提供时应开具清单请第三方签收。

第四章机房出入管理

第十条除以下情况外，不得引领和允许第三方人员访问机房等重要区域：

1.学校领导批准的参观活动；

2.必要的仪器设备现场安装、维修、调测；

3.第三方因业务需要进入上述区域的其它情形。

第十一条第三方人员访问机房须遵守机房管理相关规定。

第十二条第三方人员进入计算机房或进行上机操作，须经信息化部门领导或安全负责人批准，并进行相应登记，记录原因、目的及操作内容，指定专人全程陪同。

第五章网络访问管理

第十三条第三方人员不允许私自连接学校内部网络。如果必要，必须提出申请，征得允许后方可接入。第三方人员连接网络要进行相应登记备案，并签订网络使用安全协议。

第十四条第三方人员如果需要访问网络资源，须提前明确申请要访问资源的类型、范围和方式，以便管理员进行审批，并提供相应的访问权限和访问方法。除了明确授权可以访问的资源以及相应访问方式以外，其他所有资源和资源访问方式都应该理解为禁止的。

第十五条第三方人员操作服务器或网络设备，必须使用临时帐号，使用之后由相应的管理人员及时清除。

第十六条网络信息管理部门有权对第三方人员在内部网络的活动进行检查、审计和监控。

第六章标准维护与解释

第十七条本管理办法由部门信息安全领导小组每年复核一次，在必要时进行修订，并颁发执行。

第十八条本管理办法解释权归信息管理中心。

生产人员管理制度 篇3

(一)目的

为更好地贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,保障员工的健康和安全,规范公司安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备,以便推动公司安全生产工作的正常开展,根据国家、地方有关安全生产、职业健康和消防等法律法规、标准、规范,制定本制度。

(二)适用范围

本制度适用于公司内部安全管理人员的日常管理。

(三)规范性引用文件

1.《中华人民共和国安全生产法》

(四)管理要求

1.公司安全管理人员管理规定

1.1贯彻执行安全生产的.法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准,参与本单位安全生产决策;

1.2参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;

1.3开展安全生产检查,制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为;

1.4发现事故隐患,督促有关业务部门和人员及时整改,并告知本单位负责人;

1.5开展安全生产宣传、教育和培训,推广安全生产先进技术和经验;

1.6参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定;

1.7参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查,督促劳动防护用品的发放、使用;

1.8参与组织本单位应急预案的制定及演练;

1.9协助生产安全事故的调查和处理,对事故进行统计、分析;

1.10法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。