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《酒店实习个人总结【实用三篇】》

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酒店实习个人总结(通用3篇)

酒店实习个人总结 篇1

在六个月的实习里,我从一个在校大学生到一个工作的社会人,这一角色的转换,除了有较强的适应力和积极的乐观心态之外,更重要的是得益于半年时间的磨炼和技能的培养。在社会中,真的让我认识到什么是现实。复杂的人际关系教会了我做什么事儿都要三思而后行。也让我不断的在社会中调整个人的心态去学着如何做人。当然,在半年的锻炼中,给我的还仅仅是初步的经验积累,对于迈向社会还是不够的。

酒店实习个人总结 篇2

从20__年的《金牌律师》、《离婚律师》到20__年的《精英律师》,电视剧中所展示给我们的都是一个律师在职场上、在庭审中叱咤风云的形象,哪怕是在上下班途中,也是衣着干练、脚底生风。那种高贵上流人士的生活,令很多人心驰神往。

首先我必须要说明的是,作为一个法学专业出身的人,我仍然对这些电视剧中出现的常识性错误持否定态度,但是正如大家都熟知的一句话“onecoinhastwosides”,我们不能只看栗娜妖娆的身姿、华丽的衣装和戴曦的冲动鲁莽,而要从他们的每一次经历中学到些什么,有所收获。相信很多人都明白,戴曦的做法绝对不适合职场生活中的大多数人。

我们应该做自己吗?是的,但是我们不应该太做自己。作为一个拥有独立思考能力的人,我们应该坚持自我,但是我们不能固执的坚持自我。我来到鲁翼律所也已经三个月,其实说起来,我还并没有参与过什么经典且重大的案件,只是一些平凡的生活中琐碎的点滴,借款纠纷、侵权纠纷、交通事故、离婚案件……然而正是这些普通常见的案件,考验着每一个实习律师的专业技能及职场生存能力,同时我也庆幸着我成为了鲁翼的一员。我将就我截至目前为止三个月的工作经历作出一次总结,将“律师”这个职业从云彩顶端拉进普通大众视野,同时跟大家讲讲,我在努力成为一个合格律师道路上的感悟。

实习感悟

1.法律文件千万不能写错别字。这是一个非常重要!非常重要!非常重要的问题。在职场上,不论是否从事律师行业,在文件中出现错别字或许都是一个普遍存在的问题,然而正是这样一个小问题,极有可能影响整件事情的进度。有人因为写错了当事人的名字导致整个案件被裁定驳回起诉,有人因为写错了当事人车牌号导致另案起诉……在外观上看来,那不过是一个错别字,但是却因此耽误了整个案件的进度。因此,对于我们所的实习律师来说,内心都有这样一个不成文的规定:所有的文书工作,至少要检查三遍才能提交。

2.作为助理,我们要做的是能够给你的师傅处理问题、解决问题,如果你如《精英律师》中的女主一般天天给你的师傅找一堆事,相信我,你活不过三集。当然不可否认的是,当我们被赞扬、被肯定时,我们会得到自我满足,感觉自己的价值得到了提升。然而我们更多的时候,是要实现法律的价值。那么对于客户来说,他们尊重法律的方式就是付费,而不是肯定你的法律文书写的有多好,你的正义感有多强。如果客户对你不满意,他们不会尊重你,更不会尊重你口中所说的“法律”。我们永远都要明白这样一个道理,选择这个行业,我们是要做律师,而不是为了成为慈善家。

3.不要被电视剧中女主持续无脑的圣母以及狭隘的正义带偏,而时时去顶撞你的师傅。只要在合法以及工作职责范围内,你作为师傅的助理,服从师傅是第一要素。而且你的眼界、经验与知识不会比你的师傅更宽。

4.你的任务不是纠正客户,不是给客户普法,更不是让客户变成更好的人,而是帮客户解决问题。千万不要因为自己学了法律就觉得其他人都不懂法,或者感觉自己比别人高出一等,这个世界,多的是你不知道的事。相信很多人都遇上过这样的客户,他们有自己的想法,并且固执的不接受你的想法。那么,你真的要耗费自己的时间和精力去与他论长短吗?当然不,对于这种不接受律师建议的客户,我们或许不能改变他,但是至少我们还可以选择不让他成为自己的客户。

5.与同事的合作很重要。当我们选择成为一个实习律师进入律所,我们就不再只是一个单独的个体。大多数时候,你不需要与别人争长短,而是你能跟人合作。工作与生活都不是辩论赛,即使辩赢了又能怎么样呢,我们每个人都要学会适当收敛锋芒,与世界握手言和。

6.与人沟通很重要,当然了沟通更是要掌握技巧的,沟通的方式不一定是说服别人,而是什么方式最利于解决问题。所以,我们通常会将诉讼作为最后的选择。

7.在接受当事人委托后不要去预设立场,以法官思维去评判当事人的对与错,而是站在他的立场,维护他的权利,减少他的损失。

8.人脉很重要,人缘很重要,这对于一个律师开拓案源来说是非常有利的。但是永远记得,律师最重要的是专业。而合适、干净、职业的发型与穿着,是你专业的表现之一。

9.除了专业,还要有爱好,但是并不是说我们要带有功利性的去培养爱好。

10.健康很重要,律师需要一个好的身体。

11.做一个有眼力的人。当有当事人来的时候可以主动为其倒茶水,如果你的师傅在接待当事人,而没有叫你一起,那么你可以自己主动参与,没有任何一个师傅会拒绝想要学习的徒弟。

12.我们这个行业,996很正常,007也很正常,你热爱这个行业,就得服从这个行业的规则,要知道,永远有人比你更努力。

结语

前几天有人在知乎问了我这样一个问题:因为家里的原因大学选择了法学,可是我自己并不喜欢,那我是不是过不了法考就没有什么出路了。

我给她的回答是,如果真的没有过法考,那对你来说才应该是有了出路,不会被一个你不喜欢的专业禁锢一辈子,你有了更多的机会去做自己喜欢的事情。我大学室友的其中一个,没过法考,但是却在省考中考到了某女子监狱,上班地方靠近著名景区,风景美,工作也好,坦白而言我也是有些羡慕的成分在里面的。我的另一个室友,法考也没过,选择了学校的西部建设项目,支援新疆去了,被划分在盐湖景区,美景作伴。

而我自己呢,因为过了法考,又不想离开山东,也因为某些原因,选择了留在济南,选择了律师行业,未来更是面临着许多未知。

在这里我其实并不是想要炫耀自己过了法考或是怎样,我想要说的,是热爱。我从当初选择这个专业,就是因为热爱,所以直到现在,哪怕拿着微薄的工资,在律师的圈子里摸爬滚打,我仍然热爱。所以,我希望大家选择法学是因为热爱,成为律师是因为热爱,做自己想做的事是因为热爱,乐观向上生活也是因为热爱。

罗曼罗兰说过这样一句话,这世界上只有一种英雄主义,那就是在看清生活的真相以后依然热爱生活。同理,我们即使看遍了这世态炎凉,却依然相信法律会带来正义、能维护权益,这就是热爱。

酒店实习个人总结 篇3

_____年_月_日,我很幸运地来到了__大酒店,在前厅部实习。现在我刚刚调到总台工作。在经过为期近四个月的实习期间,我不仅看了较多关于酒店前厅部的书,对前厅部门大体的管理制度有了很好的了解,而且在实践过程中我也从中学到许多关于如何在高酒店前厅直接对客部门中工作的宝贵知识。工作不仅仅是程序的问题,更多的是理论和实践和谐结合,使工作更科学,高效,人文等,是一个综合性的体系。在实习的过程中,通过有效率地工作还可以使自己同时在其他各领域的知识面也得以扩展,包括为人处事,专业学识等方面,为自己积累了必要的社会经验。所以在实习期间我感觉真是受益匪浅。

刚开始我担任的是酒店GRO的工作,主要职责是维护与宾客关系工作。进入这个班组的第一印象就是工作很繁忙,这与我想象中GRO应是一个很清闲的岗位这种大相径庭。“三人行,必有我师”,进入班组后,每一个同事都是我的老师,他们无论在生活上,工作上都有着丰富的经验,独到的见解,这些都是我要学习的东西。特别是他们在工作上的认真负责的态度,我感受颇深。

首先在为人处事这一方面,在酒店这种服务性行业中工作真诚待人非常重要。在班组里,很多老同事一直很重视教授我如何做人的方法,一个人的人文素质重要性要远远大于科学知识的重要性。折射到具体生活中来,其中一方面就是要求我们要礼貌待人,真诚待人。

其次在工作中我感觉勤学好问也是不可或缺的。进入酒店实习是我一个很好的接触社会,接触到社会中上层面的机率相对较大,是一个来充实自我,开阔眼界的很好学习机会。在酒店工作中,我们会遇到这样那样的问题,所以这就要求我们要养成勤学好问的好习惯,这样不仅能懂的更多,而且会终身受益。

在具体工作中要讲究原则性,条理性,原则的东西绝对不能改,做事要有一定的条理,但是有时情况的需要也要求我们懂得变通的道理,随机应变。坚持立场,但也要明白妥协。这样才能更好的开展工作。

除了对班组外,在整个实习期,我也感触到酒店的一些企业文化,管理理念等软性因素给我的印象也很深。例如在酒店里面管理中的上下级关系真的只是一种劳动的分工,绝不是很多企业中那些统治与被统治的关系;相反,__酒店管理理念告诉我们:管理是一种特殊的服务,管理者只有做好对下级的服务,帮助下级在工作中作出优异的成绩,管理者自己才会拥有管理的业绩。现代企业的经营管理必须坚持“三个上帝”,即:市场、顾客和员工!正如有财务部一位老员工说过:“管理的核心问题应该是在避免利益冲撞的基础上,去如何实现价值化。而管理者与员工之间也存在着广阔的主观能动空间,这理应成为两者的基本共识。”我想这也许是每一位员工都想对领导所说的话吧。

一个好的企业文化确实一种能够凝聚人心的精神性。一个民族有它自己的民族文化,一个企业同样也需要有它自己的企业文化。企业文化的建设不是可有可无的,而是企业生存发展所必需的。当企业面临各种各样的挑战时,又需要企业中所有的人能够群策群力,团结一致,共度难关。对于没有进行企业文化建设的企业来说,平时一盘散沙,遇事就会各想各的心事,而没有人真正地为企业的发展进行过认真的'思考,换句话说,就是没有把自己融于企业之中。由此可见,企业文化的建设是企业生存和发展的必要保证。

企业如果有一套有效的激励机制和晋升制度,对酒店整体发展真的是善莫大焉。当然酒店的激励机制中如果过多的注重于物质上的激励,而忽视了精神上的激励也是不利于员工队伍的凝聚的。事实上,除了传统的奖惩激励外,还有很多的激励方式值得我们管理者借鉴。有些时候领导对员工的一个微笑或是一句赞赏的收效强于对其进行加薪奖励!

时间过得真的很快,感觉只是转眼,近四个月时间就已经飞驰而过。回想刚开始实习,感觉心中忐忑不安,生怕在学校学的东西无用武之地的,感觉首次参加工作是那么的神秘,那么的让人难以琢磨。但是学会了一些简单的操作之后,才发现好多东西都是可以和学过的东西结合的,并且是一些简单的理论——老师要求了解的内容。随着工作的深入以及了解,就会感觉把学过的东西和在实践中运用并不是一件容易的事情。是的,学会实践结合理论是容易的,而用理论创造实践的过程却是困难的。这需要我们要一直注意的

最后我要感谢所有为我的实习提供帮助和指导的领导老师们,感谢你们这么多天的照顾和帮助。相信这次珍贵的实习经历会一直伴随着我以后的工作生活。千里之行,始于足下,我会通过这次实习,更加懂得知识和实践的积累,不断充实自己。最后感谢酒店提供的机会!感谢老师的支持与关心!