《职工董事的述职报告【精彩7篇】》

时间流逝得如此之快，就算追也追不到，回顾这段时间以来，相信你成长了许多，想必我们需要写好述职报告了。怎样写述职报告才更能吸引眼球呢？

职工董事的述职报告 1

尊敬的中心领导和同事们：

大家好！我是物业管理服务部束慧园小区的xxx，从事小区物业管理工作。时间过得真快，xxxx不知不觉就过去了。回头看看你走过的深浅脚印，有一些收获，但更多的是太多的遗憾。

社区的主要工作是为居民提供各种日常服务。经过历届领导和社区全体员工的共同努力，社区各项工作基本成型。但是，为了迎接下一步物业收费带来的挑战，需要将社区的各项工作提升到一个更高的水平，提前做好各项准备。伴随着迎评促建的春风，我在广泛征求各方意见的基础上，从完善各项规章制度入手，先后制定了《社区从业人员岗位标准》、《社区安全管理办法》、《社区应急处理程序》、《安全责任文明用语》、《社区食堂管理细则》、《社区用品管理办法》等一系列管理制度，并利用公告牌在社区内宣传迎评促建。二是狠抓细节管理：

一是组织办公室人员和保安，全面清理整顿社区前期遗留的一些问题：

1.全面清理社区遗留的建筑垃圾；

2.对与变电站分界墙上的攀缘植物和排水沟进行彻底清理，对东大门等卫生死角也进行彻底清理，确保小区内无死角或盲点；

3.对所有路灯进行清洗，彻底清除灯罩内外的污染物；

4.所有消防和供水阀门和健身设备都上了油并加以保护，以避免生锈和腐蚀造成的不安全因素；

5.加固体育场和游乐场的所有长椅，并重新粉刷，以确保居民有一个舒适安全的休闲场所。

第二，因为小区周围都是开放式的围墙，给小区的安保工作造成了很大的困难，所以我一直专注于小区的安保工作。

首先，通过完善各项规章制度，对保安gfd、值勤巡逻、交接仪式、文明用语、宿舍清洁等做了详细规定，由办公室人员监督实施。

其次，鉴于夜班的重要性，专门安排保安队长带队，我也时不时参加夜间巡逻；

第三，在中心领导的关心下，他们在暑假期间投入了8000多元，在小区的一些死角安装了铁丝网，增加了安保设备。

同时，为了解决住宅墙面角落采光不足带来的安全隐患，投入4000多元，安装了8盏射灯。在不断完善内部管理的基础上，我还注重加强与派出所、社区和周边单位的沟通和协调，努力内外结合，为居民创造安全舒适的生活环境。

三、完善水电管理，尽最大努力让居民打电话，水电应该，小问题及时解决，大问题12小时内完成。

对解决的问题，及时报告或请有关部门帮助解决。同时，应加强公共路灯的维修和维护，根据气候变化及时调整路灯数量和照明时间，确保小区照明充足，最大限度地节省电能损耗。

四、是在做好社区绿化日常管理和维护的同时，组织绿化人员积极开展育苗和补种工作，同时加大修剪、除草和病虫害防治力度，提前采取防冻防冻防冻措施，确保社区花木正常生长和绿化景观的协调统一；同时督促绿化人员用二次水浇灌东门、南门周边绿化带，最大限度节约水资源。年底，组织办公室人员和绿化队，利用化粪池中的。肥料给小区灌木根部施肥，不仅清理了化粪池，还为灌木的生长提供了充足的养分。

五、在总结日常管理经验和听取保洁人员意见的基础上，制定了《住宅小区保洁制度》，细化了保洁人员的工作流程和监督程序，细化了每个人每天的工作量，无论在哪里工作都要进行监督。

同时，室外球场、消防栓箱、垃圾棚、休闲走廊、公共厕所、令人信服的箱子、屋顶等的清洁工作。加强了住宅区的清洁工作。

六、制定《社区食堂管理细则》，严格监督食品采购和食品销售，积极帮助食堂主任解决工作中的一些实际问题，确保社区居民有一个安全卫生的用餐环境；

七、在增收节支方面，除了大力开展节水节电管理外，我们还对社区外来单位用电量进行了调查统计。

通过多方联系协调，经双方确认，小区内设置小灵通站电费15386元已收回，但由于电信局年终结算，费用被推至20xx年1月。另外，在中心领导的大力支持下，我投入了3.9万多元对小区食堂进行了改造，试图将其作为小区创收的增长点。但是由于管理能力有限，没能实现这个愿望。

看我这一年的工作，只能用“耻辱”二字来形容自己缺乏胜任的工作能力和满意的工作成果。因为之前从事过具体的工作，缺乏管理经验，加上自身能力的限制，小区的各项工作都不理想，不仅辜负了中心领导的期望，也向小区员工道歉，感谢他们对我的大力支持，以及对我的关心和帮助。

最近在反思今年的工作。缺点是什么？首先，我觉得我从一开始就犯了一个很严重的思想错误。没有及时把思想从实际工作转移到管理岗位，把主要精力放在如何做好小区内的各项工作上，缺乏大局意识和经济意识，对小区经济运行的成本核算和支出不够重视，导致xx小区出现亏损局面；其次，他们缺乏创新意识，未能充分利用社区的有利条件开展创收活动。在社区食堂运营期间，由于能力有限，未能创造理想的经济效益；再次是我的知识能力各方面的综合素质，还是达不到管理岗位的要求。特别是在社区独立工作期间，我深深的感觉到自己的工作很难开展，有一种孤独感。

但是在同一年，我也学到了很多知识。首先感谢中心领导给我这个机会，在一个全新的平台和环境中认识不同的人和事，不仅开阔了我的视野，也学到了很多书本上学不到的知识。这次经历对我以后的顺利进行，甚至对我的一生都将是非常宝贵的财富。同时，我也要感谢那些给予我关心、支持和帮助的人。是你让我感受到了家庭之外的温暖，也给了我战胜困难的决心和勇气。我会永远记得你对我的好。还有很多人要感谢，能在师范学院后勤服务中心工作是我的荣幸；认识大家是我的福气。我回不去了。我只能暂时把这种感觉深深藏在心里。

部门合并后，感觉压力小了很多，小区的工作也顺畅了很多，对xx年物业部的工作充满了期待。我心里对自己说：“相信自己，你是最棒的！”我也想对中心领导和同事说，请相信你们的眼睛，我想用我在20xx年的表现证明自己！

最后，祝大家在新的一年里身体健康，笑口常开！谢谢大家！

职工董事的述职报告 2

各位领导：

你们好！我是董事长xx，公司安全生产工作的第一责任人，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[20xx]23号)、《河南省安全生产条例》和《河南省人民政府安全生产委员会关于开展20xx年度 安全员，定期进行安全生产工作汇报。公司实行项目安全绩效管理制度，强化安全日常监督管理，把项目自查与公司定期、不定期检查结合起来，避免了检查的盲区。目前公司聘用注册安全工程师 人；具备安全员资格 人，现在在岗安全员 人。

公司全体员工以20xx版公司《安全生产管理制度》为安全生产管理依据，不断提高团队整体素质和安保技能，强化了公司的`安全基础；公司以“强化红线意识、促进安全发展”的理念督促各项工作落实，以“安全教育和经济处罚为措施”，保障安全管理工作的严肃性和实用性。检查过程中，公司领导班子能按要求落实好公司领导带班制度，安全部人员定期进行项目安全检查。通过检查、汇报，领导班子及时掌握了企业安全生产方面的薄弱环节以及存在的问题，对个别违章现象，能及时改进和纠正，对需要安全投入进行隐患整改的地方及时解决。

安全投入是确保安全生产的重要保证。公司不断加大了安全投入和安全投入统计管理，今年除了各项目每季度进行报表统计，公司司机班、物业、物资等部门每季度也将相关费用汇总上报，公司安全部对每季度公司产生的安全费用进行分类统计，严格落实职工劳动防护、安全教育经费、工伤保险，职业危害和危险源检测、评价、监测和整改等资金到位。

20xx年公司全年安全投入达xx万元。

二、加强日常安全管理和隐患排查整改工作。

按照公司安全检查的要求，公司所属各项目部每天对施工现场进行隐患排查，每周对整改情况汇总，每月对的隐患排查的明细和整改结果及时反馈公司进行汇总，隐患整改做到责任到位，措施到位。

20xx年全年共排查出隐患241条，整改241条，整改率100%，投入整改资金12万元。

同时抓好了劳动防护用品的正确佩戴使用、临边洞口防护和特种设备安全管理等日常安全工作措施的落实，加强了危险物品和重点部位的安全管理和检查。

三、加强公司安全管理制度建设和应急救援体系建设。

今年，公司全面修订了安全管理制度和三体系制度和应急预案体系，并于4月份发布实施。

同时，公司本部和各个在建项目部积极进行应急演练活动。一方面锻炼应急状态下的逃生自救能力，另一方面通过演练来评估应急预案的适宜性和可行性。20xx年公司和项目部组织的演练有：

1、消防应急演练；

2、紧急撤离演练；

3、高处坠落演练；

4、触电演练；

5、物体打击应急演练；

6、中毒窒息应急演练。

四、开展各项安全生产活动，继续创建公司安全文化，不断提高员工安全意识。

今年6月份是一年一度的“安全安全月”活动，围绕今年安全月“强化红线意识，促进安全发展”的主题，在安全月活动领导小组的指导监督下，公司全体员工认真组织开展“20xx年全国节能宣传周和全国低碳日”活动以及“施工现场应急演练”活动，公司购买了一批安全月安全生产宣教资料，发放到各部门和项目部，编制了公司安全手册、三大工种安全手册编制以及征求意见活动，员工参加了国机集团网上节能减排答题活动等，各项目结合项目实际，做好隐患排查及应急演练，6个项目编写了应急演练方案和活动评价报告。

结合项目文化创建活动，烟台项目部组织了“我要安全”的签名活动。安全月活动及公司安全文化创建活动开展有声有色，提高了全体员工的安全生产意识，增强了各级安全管理人员责任心和施工人员的安全知识技能，为继续打造公司“安全文化”，更好的开展安全生产管理工作、继续深化“安全生产年”活动打下了坚实的基础。

公司在9月10日就已经下达内部信函，要求全公司人员学习新版《安全生产法》，并由公司安全部制作了学习培训课件，发放了《中华人民共和国安全生产法读本》，由各个项目部自行组织学习。

公司在12月份对全体工程技术人员和工程管理人员进行了三体系运行培训和新版《安全生产法》的培训，并组织公司本部人员和在建项目部人员进行了“20xx年度中国机械工业机械工程有限公司安全生产知识考试”。

同时公司认真落实三类人员继续再教育和培训工作，公司延续注册安全工程师4人；新取得豫建安C证人员14人。目前三类人员(A、B、C证)共有149名。

公司强调关心自身健康，关注员工工作环境，加强职工的职业健康教育，今年6月，公司本部员工在郑州市中医院、其他员工在施工所在地市级以上职业健康专门机构进行了身体检查。截止12月底，公司为员工缴纳工伤保险xxxx元，医疗保险xxx元。

五、持续落实安全生产责任制考核制度，建立公司安全生产长效机制。 今年，公司安委会办公室对公司安全生产情况进行了汇总并做了较为深入的分析，对公司、分公司、国内外项目部安全生产及管理工作进行了纵、横比较，对公司专职安全生产人员的责任落实进行考核。

一年来，公司先后荣获 会颁发的“20xx年度安全生产工作先进单位”以及中华全国总工会和国家安全生产监督管理总局共同颁发的全国“安康杯”竞赛优胜单位等荣誉称号。

各位领导、同志们，我在履行企业安全生产主体责任方面做了一些工作，取得了一定的成绩，为公司持续、安全发展尽到了自己的责任。但是在安全生产管理方面的经验还有待于丰富，水平有待于提高，作为安全生产的第一责任人，在今后的安全生产管理工作中做到：

一、继续加强安全生产法律法规的学习。

20xx年全年时间，我们计划通过培训，考试，检查等方式进行《安全生产法》的宣贯工作，使每一位员工都能对安全生产法有所了解，提高对安全生产的责任意识。

二、不断推进公司的安全文化建设。

按照公司“30+300+300”的人才战略，发挥员工能动作用，通过院校招聘、培训现有的安全管理人员和工程技术及管理人员，聘用有经验安全专家相结合的模式，挖掘安全专职人员的专业优势，不断提高公司的安全管理现状。

三、做好公司安全检查和隐患排查治理工作。

继续开展各项安全生产活动，继续贯彻落实省安委会关于《河南省生产安全事故隐患排查治理规定》等相关规定，做好源头安全生产管理工作，建立隐患排查长效机制。

四、继续施行安全生产绩效奖励。

层层落实安全生产责任，加大公司安全投入，提高安全绩效对员�

最后，再次欢迎各位领导莅临我公司对安全生产工作进行指导。

谢谢大家！

以上述职，请予评议。

职工董事的述职报告 3

尊敬的董事长，尊敬的各位同仁和员工：

下午好！

在公司即将周岁生日之时非常感谢团圆食品公司给我这个平台，并委以重任。对此，我深感担子重、压力大，怎么办？振奋精神不遗余力努力工作。发扬，传承黄老泰文化，力争用3至5年做成山东第一，8年内公司整体上市的宏伟蓝图而努力奋斗！

目标已经明确。目前主要工作是：

一、制定3年发展规划和管理创新

1、今年度【20xx年10月25日至20xx年2月28日】完成1300万产值，屈指算来100天的大生产要完成水饺800吨，丸子1100吨，汤圆300吨才能较好的完成今年的目标。

2、明年【20xx年3月1日至20xx年2月29日】完成销售产值5000万。生产要完成水饺2500万丸子2500万汤圆500万产值计划，需要员工200人。

3、后年【20xx年3月1日至20xx年2月28日】完成销售产值10000万。生产要完成水饺5000万丸子5000万汤圆1500万产值计划，需要员工400人。

在管理方面坚持以人为本构建和谐厂区和温情车间，使每位员工有一个施展才华的平台和良好的发展空间。让大家吃的安心，住的舒心，工作的顺心。企业坚持以回报社会回报员工为己任使每位员工都能有超值的薪酬和福利待遇。抓紧制定新的。作业指导书。

二、目前现状：销售是企业的龙头不但已经舞动起来而且舞动的较好。然而生产目前是制约销售的瓶颈，制约生产的因素是人。良性发展的企业是以销定产而我们目前是以产定销，目前是失去部分客户与市场减少了销售收入，长远是制约公司远期发展对公司战略发展不利。要求当前：一切围绕生产，一切为了生产，一切服务于生产，想法改善员工工作环境，多渠道招聘新老员工。鼓励老员工带动新员工。

尽快明确岗位责任制。

三、团队建设方面：诚信，感恩，高效，合作，创业，学习。

1、诚信：百德诚为先，百事信为本。诚信是一种战略资源。

2、感恩：感恩报恩应是做人做事的原则，以感恩的心回报员工，客户，股东，社会。

3、高效：只有创建高效率的团队才能提高企业竞争优势，创建高效企业是发展的必然趋势。创建高效企业方法是：执行力，专业，敬业，自律性。

4、合作：合作精神就是有团结，团队，团体的意识；合作精神就是要具有大局的观念，长远的眼光。

5、创业：创业的精神就是有敬业的精神，创业的热情，工作的激情是发展的发动机，企业的发展是永无止境的，创业的精神不仅仅停留在一朝一夕，而需要持之以恒的坚持，困难坎坷需要这种精神，成功发展更需要这种精神！不仅仅是小企业需要创业精神大企业更需要更大的创业精神。

6、学习：人力资源是企业发展最为宝贵的资源，人力资源的竞争力就是企业在市场的竞争力，竞争力将会随着人力资源的水平提高而提高。创新是企业发展的灵魂，创新又需要系统的知识为支撑。学习精神就是整体的学习精神，全员的学习精神，不仅在企业的经营过程中需要学习，企业以外的先进技术，管理，营销等都要学习。

在此我希望全体员工在今后的实际工作中牢固树立‘厂兴我荣，厂衰我耻’的高度责任感和荣誉感，坚持走以质量为基础，以品牌为己任，向管理要效益的企业发展之路，团结一心努力工作为黄老泰食品有限公司的发展再立新功。

职工董事的述职报告 4

根据盟局（公司）党风廉建设工作要求，现将本人一年来的思想治、廉洁自律、履行岗位职责等情况进行述职，请恳请各位领导、同仁们予以评议，并提出宝贵意见，我将诚恳接受、持续改进。

一、加强思想治建设和作风建设

我能不断加强治理论学习，树立正确的价值观。能坚持从思想根部抓起，解决好世界观、人生观、价值观的问题，认清形势，知晓利害，把治纪律和治规矩挺在前面，信赖党，拥护党，认真学习党章、规章制度。思想和行动同党保持高度高度一致，对党怀有敬畏之心。能主动接受教育，时刻保持学习状态，将学 在实践中学习，理论联系实际，积极贯彻落实盟局（公司）党组及领导的决策部署，工作中坚持全局观、纪律观、群众观，能落到脚踏实地、干好本职工作这个最大的实际上来，在学习中不断提高自己的认知水平。

二、落实党风廉建设责任制

我能按照《党风廉建设责任制》的相关要求落实部门工作，聚焦部门职责，把严守组织人事纪律作为人事工作的底线和基本要求贯彻到底，落实到干部人事、收入分配、队伍建设、考核管理等各项工作中来。身体力行从严要求、从严管理自己，在本职岗位工作上积极主动地推进工作，凡有利于企业发展的，敢于担当，不退缩。加强人事用工、干部选拔、员工考核等各项工作，力求规范管理，秉公办事，不怕得罪人，坚决执行党组决定，始终按照工作权限和工作程序履行职责，更多地看到身负的责任，要求自己和科室员工做到按照制度办事，制度面前人人平等。

三、履行岗位职责情况

20xx年，紧紧围绕盟局（公司）工作会议精神和党组工作指导思想、工作要求，积极落实推进人事部门各项工作，在处理好日常人事管理、劳动用工、教育培训、职业技能鉴定、绩效考核、工资管理、员工社保核定转接缴纳、退休人员管理、精益管理等大量的常规工作外，今年重点做了以下工作：

（一）加强制度体系建设。今年先后修订了《薪酬管理办法》、《培训费管理规定》、《科、股级干部选拔任用工作实施办法》、《科、股级干部选拔任用工作全程纪实办法》，进一步规范了培训费用管理，建立起科学规范的干部选拔任用制度，不断形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。

（二）收入分配中为了体现多劳多得、倾斜一线、逐步缩小收入差距的原则，2月份，组织召开薪酬委员会审议修订了奖金分配系数，全年整体把握了工资发放节奏，实现工资总额平稳、有序发放。

（三）按照区局（公司）贯彻落实选人用人工作专题调研整改实施方案精神制定了盟局（公司）整改实施方案，对6方面11个问题28项整改任务进行逐条细化措施，确保了认识到位、整改到位。

（四）选人用人、劳动用工。今年，按照党组决定调整了2名员工岗位，新增了1名劳务派遣人员，解除1名员工劳动合同、办理了4名到龄退休人员手续；对劳动合同到期的12人进行了续签合同，规吠务派遣用工，积极防控劳动用工风险。

（五）9月，根据区局《机构编制管理办法》，结合实际，以职能定位为基础，遵循精简、统一、效能、相对稳定的要求，制订了盟局(公司)内设机构、职数、人员编制方案，经党组会议审议通过，已上报区局待批复。

（六）考核工作。20xx年初，以提高工作质量为核心，从考核标准入手，组织各单位、部门梳理了各岗位工作标准，考核工作围绕岗位工作重点，修改完善了《员工考核实施细则》，加强日常抽查考核，考核方式改为部门月度考核和督查季度考核双重模式，完成了全年员工考核目标工作，有效促进了公司目标任务的顺利完成。

（七）教育培训着力做好行业网络培训平台的应用工作，线上学习与培训管理全覆盖。今年共开19个培训项目，培训职工824余人次。技能鉴定培训工作中，针对参考人员少的实际，打破了传统课堂学习，大胆尝试“微课”在线辅导，“微课”能实现个性化学习、能解决工学矛盾，能有效利用碎片时间学习。今年，专卖、营销17人参考，通过13人，通过率76.5%，另有2人单科通过，从运行效果看取得了不错的成效。移动互联网飞速发展的今天这是个很好的探索，为开创今后教育培训模式做了很好的尝试。

（八）20xx年，以“精益管理降本增效是内功”的基本定位，严格执行党组决策部署，把精益管理和具体管理实践相结合，组织制定盟局（公司）精益管理工作方案，要求各单位、部门结合实际详细制定切实可行的精益管理方案，以精益营销、精益物流、精益财务和精益基础管理为重点，着重对消耗较高，影响工作效率的环节进行优化改进，总结实施经验，促进各部门将精益管理理念贯穿于各项经营管理活动的始终，持续提升企业管理水平。

（九）老干部管理工作中，今年利用老干部微信群发送信息简报，组织开展了走访慰问、送学上门活动，向们转达了盟局（公司）党组的关怀与问候，全面了解的身体和生活状况。考虑到眼花不便看书读报，特地送发了音频学习机，配备了包括党纪条规等音频资料。希望他们能继续关心、关注国家、行业的发展，对行业的'发展建言献策。今年重新梳理，取消了10名退休2年以上的因私出国（境）备案，更好地方便们出行。为了保证每位员工退休利益，今年统一核定了96年前参加工作的21人视同缴费，督促5名社保费中断的员工补缴了社保费，解决了后顾之忧。

（十）加强部门建设，提升工作水平。梳理了部门职责、各岗岗位职责、工作流程、考核标准。加强策及业务学习，大量翻阅以前年度工作资料及相关文件，上半年集中6次学习人事、劳资、考核等有关文件，精进研究部门工作。通过学习，提升各岗位人员工作水平，真正明白每项工作怎么干、依据什么策干，从而全面提升部门工作水平。要求各岗位切实做好基础工作，如干部选拔任用、人事日常管理、机构编制管理、劳务派遣用工管理、退休管理，劳资管理中涉及职工切身利益的工资、五项补贴、五险二金、各类报表、考核工作等都要认真细致，每项工作要求痕迹化管理，健全资料管理，经得起各种检查的考验。

三、存在的不足和今后的打算

一年来，虽然努力钻研、认真工作了，工作上也有所突破，但是仍然存在诸多不足，主要有：

一是策领悟性差，因人事工作策性强，我对策的把握还停留在了解层面，下一步仍然需要继续深入学

二是部门整体工作还有待进一步加强，人事基础工作还不够扎实，离规范化管理还有很大差距。

三是对部门各项工作要求标准过高，且最终大部分工作要亲力亲为严格把关，容易形成员工的依赖性，不利于培养各岗位员工创新性、担当性。同时，也由于我个人的沟通和表达能力的欠缺，有时没有形成上下同频共振、高度默契。关心部门员工不够，缺乏容忍度，少了些生活、思想上的沟通。

下一年，我将把学习贯彻党的“十九大”精神作为首要治任务，认真总结经验，补短板，持续改进，继续围绕党组领导的总体工作思路和工作要求，站在盟局（公司）全局的高度，从严落实人事部门各项工作。

以上是本人的“三述”报告，如有不妥，敬请指正，谢谢大家！

职工董事的述职报告 5

各位股东及股东代表：

作为xx股份有限公司的独立董事，我严格按照《中华人民共和国公司法》、《关于在上市公司建立独立董事的指导意见》等相关法律法规及公司章程、独立董事工作制度等规定的要求，本着恪尽职守、认真负责的态度，忠实地履行了独立董事的工作职责，充分发挥了独立董事的作用，切实维护了公司以及股东尤其是中小股东的合法权益。现在我将20xx年度任职期间的工作情况汇报如下：

一、出席会议情况。

度任职期间，公司召开的第一届董事会第一次会议、第一届董事会第二次会议、第一届董事会第三次会议、第一届董事会第四次会议、第一届董事会第五次会议、第一届董事会第六次会议我均按时出席。对董事会提交的各项议案均认真审议，积极与其他董事进行讨论，并提出合理化建议，以科学、审慎的态度行使表决权。

二、发表独立意见的情况。

按照中国证监会、深圳证券交易所的有关要求和《公司章程》的有关规定，本人就公司度内部控制自我评价报告、公司关联方占用资金情况及累计和当期对外担保情况、度关联交易事项、续聘财务审计机构事项发表了独立意见。上述事项程序合法，符合有关法律法规的规定，未损害公司及股东的利益。报告期内，公司无重大关联交易事项，发生的日常关联交易决策程序符合有关法律、法规及《公司章程》的规定，定价公允，属于与日常经营相关的事项，符合公司实际生产经营需要，不存在任何内部交易行为，不存在损害公司和所有股东利益的行为。

三、保护社会公众股东合法权益方面所做的工作。

1、对公司信息披露情况进行有效的监督和核查，保证公司信息披露内容的真实性、准确性、完整性和及时性，确保所有股东有平等的机会获得信息，督促公司加强自愿性信息披露，切实维护了股东、特别是社会公众股股东的合法权益。协助公司推进投资者关系建设，促进公司与投资者之间的'良性沟通，让公司了解广大中小股东的要求，加深投资者对公司的了解与认同。

2、对公司发生的关联交易进行认真监督和核查，确保交易价格公平、合理，交易审议程序合法、规范，切实维护公司和全体股东、特别是非关联股东的合法权益。

3、对公司董事会审议决策的重大事项，我都主动要求公司提供相关资料，认真审核、及时了解进展状况，运用自己的专业知识和从业经验，向公司董事会提出公正、客观的意见，并在此基础上发表了相关的独立意见，有效促进了董事会在决策上的科学性和客观性，切实维护了公司和广大投资者的利益。

四、学习情况。

我加强了对相关法律法规的学习和深入了解，尤其对涉及公司治理、信息披露、保护投资者权益等方面的法律法规进行重点学

五、其他工作。

1、未发生提议召开董事会会议的情况。

2、未发生提议聘请或解聘会计师事务所的情况。

3、未发生聘请外部审计机构和咨询机构的情况。

我将继续本着客观公正的精神，按照法律法规及相关规定的要求，恪尽职守、尽职尽责的履行独立董事职责，加强与董事会、监事会和股东方的沟通，深入了解公司生产管理情况，充分发挥独立董事作用，维护公司整体利益，保护中小投资者的利益不受侵害，促进公司稳健发展，树立良好的上市公司形象。

请各位董事审议。谢谢大家！

职工董事的述职报告 6

各位股东及股东代表：

根据中国证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》等规定，现将本人履行独立董事职责情况报告如下，请予评议。

(一)履行独立董事职责总体情况

本人能积极出席公司董事会和股东大会历次会议，认真审议董事会和股东大会各项议案，对相关事项发表独立意见，积极维护公司及公司股东尤其是社会公众股股东的利益，勤勉尽责地履行了独立董事职责，较好地发挥了独立董事的作用。

(二)出席会议情况及投票情况：

1、出席会议情况：公司共召开董事会会议8次(含临时会议2次)和股东大会2次，本人均能亲自出席会议。

2、投票表决情况：本着对公司和全体股东负责的态度，能够主动关注与了解公司的生产经营情况和财务状况，认真审阅提交董事会审议的各项议案及年度报告、半年度报告、季度报告等，积极参与讨论并发表个人意见。投票表决中，除对利润分配方案持保留意见外，对其他各项议案均投了赞成票。在日常履职中，能认真履行作为独立董事应当承担的职责，为公司的发展和规范运作提出建议，为董事会作出正确决策起到了积极的作用。

发表独立意见情况根据中国证监会《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》和公司《独立董事工作制度》等规定，在本年度召开的董事会上本人发表的独立意见如下：

在xx月xx日召开的五届十七次董事会上，本人与其他三位独立董事一起对提交本次会议审议的相关议案及年度报告等进行了审查，发表了如下独立意见：

(1)关于傅静坤赵文娟辞去公司独立董事及吴雪芳辞去公司董事的议案。以上三人均向公司董事会提交了书面辞呈，其辞职理由充分，符合有关规定。

(2)关于提名杨如生李晓帆为公司独立董事候选人的议案。经核查其个人履历等相关资料(material)，未发现有《公司法》第一百四十七条所规定的情况，以及被中国证券监督管理委员会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的`现象。其教育背景、工作经历及身体状况均能胜任所聘任的职责要求。

(3)关于聘任高建柏为公司副总经理的议案。经核查认为，提名方式、任职资格、聘任程序均符合有关规定，其教育背景、工作经历及身体状况均能胜任所聘任的职责要求。

(4)关于对参与土地竞拍等事项授权经营班子权限的议案。公司董事会对经营班子的授权，考虑了公司的实际情况，有利于提高决策效率，授权权限符合公司《章程》的有关规定。

(5)关于调整期初资产负债表相关项目及其金额的议案。公司按照新的会计准则，对期初资产负债表相关项目及其金额进行调整，符合有关规定。

职工董事的述职报告 7

各位股东及股东代表：

作为北京xx科技股仹有限公司（下称“公司”）的独立董事，20xx年本人严格按照《公司法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《公司章程》、《独立董事工作制度》及有关法律、法规、规章的规定，忠实履行独立董事的职责，谨慎、认真、勤勉地行使独立董事的权利，积极出席公司召开的相关会议，对相关事项发表事前认可意见和独立意见，维护了公司和股东的利益。现将20xx年度的工作情况汇报如下：

一、出席会议情况

（一）出席董事会情况20xx年，本人积极参加公司召开的董事会，履行独立董事的义务。公司董事会的召集召开符合法定程序，重大经营决策事项和其他重大事项均履行了相关程序，合法有效，本人对上述公司董事会各项议案及公司其他事项认真审议后，均投了赞成票，没有提出异议。

20xx年，公司共召开13次董事会，本人均亲自参加，无委托出席戒未出席的情况。

（二）出席董事会各与门委员会的情况本人作为公司董事会戓略委员会委员、审计委员会委员，按照《董事会戓略委员会工作细则》、 《董事会审计委员会工作细则》等相关规定，积极履行相关责仸和义务。20xx年度，戓略委员会召开1次会议，审计委员会召开5次会议，本人亲自出席并认真审议了每项议案，充分行使了表决权，对所有议案均投了赞成票。

二、对公司有关事项提出异议的情况

报告期内，本人积极参加公司董事会和股东大会，忠实履行独立董事职责，对公司董事会各项议案及其他非董事会议案事项进行了认真审议，认为审议议案均未损害全体股东，特别是中小股东的利益，对公司董事会各项议案及其他非董事会议案没有提出异议。

三、发表独立意见情况

报告期内，本人按照《独立董事工作制度》的要求，认真、勤勉、尽责地履行职责，参加公司的董事会和股东大会。根据有关规定的要求，在了解情况、查阅相关文件后，发表了如下事前认可意见及独立意见：

1、20xx年1月23日，《关亍不关联方共同对外投资的事前认可意见》、《关亍公司第一期员工持股计划的独立意见》、《关亍不关联方共同对外投资的独立意见》；

2、20xx年4月18日，《关亍对20xx年度利润分配预案的独立意见》、《关亍对20xx年度募集资金存放不使用情况的与项报告的独立意见》、《关亍对20xx年度内部控制自我评价报告的独立意见》、《关亍续聘20xx年度审计机构的独立意见》、《关亍公司20xx年度关联交易的独立意见》、《关亍使用部分闲置募集资金暂时补充资金的独立意见》、《关亍使用部分闲置募集资金购买银行理财产品的独立意见》、《关亍20xx年度董事、监事及高级管理人员薪酬的独立意见》、《关亍20xx年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案的独立意见》、《关亍累计和当期对外担保情况及关联方占用资金情况的独立意见》、《关亍董事会换届选丼的独立意见》；

3、20xx年5月10日，《关亍聘仸公司高级管理人员的独立意见》；

4、20xx年6月22日，《关亍本次发行股仹及支付现金购买资产并募集配套资金的独立意见》；

5、20xx年7月10日，《关亍股权激励限制性股票首次授予第三个解锁期及预留授予第二个解锁期条件成就的独立意见》、《关亍回购注销部分已丌符合激励条件的激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的独立意见》；

6、20xx年8月16日，《关亍公司控股股东及其他关联方占用公司资金、公司对外担保情况的独立意见》、《关亍20xx年半年度募集资金存放不使用情况与项报告的独立意见》、《关亍公司会计政策变更的独立意见》、《关亍公司为全资子公司申请银行授信提供担保的独立意见》；

7、20xx年8月24日，《关亍调整本次发行股仹及支付现金购买资产并募集配套资金方案的的独立意见》。

四、对公司进行现场检查情况

20xx年度，本人通过电话、邮件不公司其他董事、高管人员及相关工作人员保持联系，关注外部环境及市场变化对公司的影响，掌握公司运行状态。对公司拟决定的重大项目本人进行调研，认真核查项目可行性，通过与业判断，形成审慎表决意见。除参加董事会会议外，本人对公司经营状况、管理和内部控制等制度的完善及执行情况、董事会决议执行情况、财务管理、关联交易等进行现场调查和了解，对董事、高管履职情况，信息抦露情况等进行了监督和核查，积极有效地履行了独立董事的职责，切实保护社会股东的`利益。

五、其他工作

20xx年，作为独立董事，本人认真履行职责，按时出席董事会会议；由董事会决策的重大事项，本人都事先对公司提供的待决策事项的背景资料进行审查；对公司生产经营状况、管理和内部控制等制度的建设及执行情况，在听取公司有关人员汇报的同时，进行现场调查。在日常的董事会会议事务中，本人主劢了解、获取做出决策所需要的情况和资料，公司董事会也能认真听取和重视本人提出的意见，维护了公司和中小股东的合法权益。

作为独立董事，勤勉学习相关法律法规和规章制度，加深对相关法律法规尤其是涉及到规范公司法人治理结构和保护社会公众股股东权益等方面的认识和理解，通过规范公司的生产经营活劢、提高董事会决策的科学性，切实加强对公司和投资者利益的保护能力，形成自觉保护中小股东合法权益的思想意识。

20xx年度本人没有提议召开董事会会议、没有提议解聘会计师事务所、没有独立聘请外部审计机构戒咨询机构。

以上为本人作为独立董事在20xx年度履行职责情况的汇报，请各位股东审议。