《企业普通员工转正自我鉴定书热门3篇》

企业普通员工转正自我鉴定书（通用3篇）

企业普通员工转正自我鉴定书 篇1

这一年我刚刚从学校进入社会，是充满了挑战、充满了好奇、充满了惊喜的一年。由于我自己不是很喜欢本专业的原因，所以我选择了转行，转到了自己喜欢的一个行业。这一次跨行开端肯定是辛苦的，这一点我是清楚的，但是我我对自己喜欢的东西一定会坚持下去，也会努力下去。所以很开心这次公司能够给我这样一个机会，一个平台让我去展示自己，培养自己，提升自己。在此三个月的试用期就要过去了，转正的时候也到了，我希望自己能够通过自己的行动来证明自己，也希望接下来的时间可以充分的利用，更快的成长和提升。

当我出了社会之后，我便发现了社会和学校的区别，在学校我们总是显得比较被动，跟着学校的安排走，也在规划好的道路里前行，一路上我们很少自己做一些决定，大部分都是随波逐流。这一点其实很不好，如果一个人没有主动性，那么又怎么去寻找一片新的天地呢?这其实是一个致命的缺点，所以也总是导致我们应届生步入社会时完全无法消化掉这些转变，每个人也确实要熬过这段时间，才能够真正的适应这个环境。

来到公司之后，我发现了主动的重要性，在学校是一个学生，而在公司，那我们的身份就有很多了，首先是一个学习者，其次是一名工作者，只有不断学习，我们的工作才能越做越好。而这一切也依靠在我们各自的一个主动性上，如果我们不能主动去学去问，那么知识从何而来，成长从何而来。这一切都是需要我们自己去挖掘去探索的。所以这几个月的试用期让我明白了很多，这也是我进入社会以来的第一份工作，更是我人生一段新开启的初段，我想把它做好，我也想为自己的事业人生做一个好的开头。所以我希望可以通过自己的努力，在这份岗位上多创造一些东西，让大家可以看到我也是一个有潜力，有目标的人。

这几个月感谢领导对我的栽培，无论做什么，领导都会亲自告诉我怎么做。这种和蔼可亲的上属关系真的很让人感到温暖。也就是因为这个温暖的环境，更加让我坚定了坚持下去的决心。也很感谢各位同事们一路以来对我的帮助和鼓励，大家的支持让我有更大的决心和毅力往前行走，也让我有了更大的成长和突破，在此感谢大家，也希望我能在今后的工作上不辜负大家的期盼!

企业普通员工转正自我鉴定书 篇2

转眼从七月进入邮政以来，半年有余，半年中有遇到工作困难不知所措的困境，也有在同事的帮助下圆满解决时的兴奋，既有理不清工作思路的迷茫，也有在摸索的路上拾起的点点滴滴。

记得刚来到三乡分局的时候，一无所知这个词用来形容当时的我一点也不过分，对工作的一无所知，对为人处事的小心谨慎，现在想想当时的自己都觉得可笑，转变的过程是个艰难的过程，同时也是个痛苦的过程，因为转变就意味着新的事务要不断的吞噬它原有的结构，物质表面的转变只是一个蜕变，那精神层次的升华才是思想的一次自我战胜。我想在三乡我战胜了自己。

我具体的工作是储汇柜员，这个看似简单又体面的岗位，原来只是玻璃墙外人对我们的定位。而我的转换不仅是从以前的玻璃墙外到内部的更替，更多的是我感到了表面的东西不一定是真实的东西，最能欺骗人的就是我们自己的眼睛。工作时的精神高度集中，容不得半点松懈，对客户要耐心的解释，对工作要充满激情。说实话，这在没参加工作以前的我是根本做不到的，现在我知道我可以做到了，并且可以自豪的说我不比别人做的差，这也许就是工作带给我自身最大的变化，虽然这个变化是潜移默化的，但我切切实实的感到了这个变化。

既然是工作心得，我想就没必要写太多冠冕堂皇的话，只有那些中肯的建议和批评对我们的工作来说才最实在，邮储的发展经历了很久的转变和提高，但是存在的问题亦不容小视。自身的人员素质不高，业务的单一和少的可怜的附加值，管理的不健全，激励措施的效用性不高等等。这一切是我们无法不面对的问题，虽说我们也在努力的改变这一现状，但改变不是一朝一夕。我们正在这个关键的转型期。

我们可以借着邮政银行的成立这个绝好的契机，实现整个企业的蜕变和提高。虽然这个过程中会有很多的阻力和压力，但是我们明白了压力是最好的动力之后，也许很多的问题就会迎刃而解。

工作心得，我想不仅是这些没有感情的文字，更应该是文字下面那种对工作期待和憧憬的信心，工作转正，我想转变的不仅是身份，更应该是这种身份转变后的责任。

企业普通员工转正自我鉴定书 篇3

我于20xx-5-12号成为公司的试用员工，至今已近3个月，根据公司规章制度，现申请转为公司正式员工。在这期间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。使我能够这么快的熟悉这一切，首先离不开领导对我的栽培和指导;同时也离不开同事对我无私的关怀和帮助。从内心而言，我在这里感觉到公司的融洽工作氛围,团结向上的企业文化。

在岗实习期间，在领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环璄，也熟悉了公司的整个操作流程。也为我有机会成为亿东的一份子而惊喜万分。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导和客户布置的每一项任务，同时严格要求下属做好本职工作;利用自己在别的公司好的管理方法应用到工作中去，培训下属能及时反映问题及处理问题的能力。

经过近三个月，我现也能够独立处理本职工作，能对车间问题进行简单分析处理，并与IQC工程师一起处理相关来料品质问题，与生产主管沟通协调相关品质问题的处理方法，纠正产线相关作业不当(人,机,料,法,环)造成的品质问题，把制程中存在的问题降低到最小。我在工作过程中充分做到认真，负责，主动的了解生产现场情况。和组长及巡检的沟通，使我了解了她们内心的真实想法和对工作和认识及看法;经过一段时间的观察让我清楚了车间生产管理的不足。通过全面的了解，我认为员工整体品质意识不强，巡检工作力度不够，主要原因我认为在于细节不够完善。集中体现在以下几个方面：

1.产线制程返工较多。原因为产线员工的操作方法未按作业指导书作业，工装夹具没有定期保养所致。

2.巡检对5S及仪器设备点检督导力度不够完善，5S造成生产现场物料混用，仪器设备未点检造成品质有所降低。

在领导和同事们的细心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

工作规划：

1.及时有效处理客户反馈信息，整理客户不良统计资料，并进行处理，反馈至相关人员进行根源上的改善，杜绝不良的重复发生和流出，以减少客诉，提升的满意度。

2.完善客诉客退品质处理流程，建立客户技术资料档案;加强与市场部门的沟通，及时了解客户需求并保证客户需求的满足;及时完成公司的成品出货检验工作，质量信息的整改与汇报以及质量例会的核实与跟踪，并能及高效的完成上司下达的临时任务。

3.提高巡检员的检验水平，实现巡检员至少会两个或多个岗位。提高全员的品质意识，有针对性的对员工进行品质意识教导。让巡检明确每天的工作重点，计划，努力的方向。

4.与生产一起分析影响质量的关键因素，制定相关的改进措施。

进本公司以来，看到公司迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己实现理想的机会，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司创造价值，同公司一起发展与进步!