《工会女工工作总结【精选5篇】》

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工会女工工作总结 篇1

一、首先抓女工委员会的组织建设工作。宿迁中学女工委员会自1999年成立以来，，各女工委员分工明确，各司其职，从思想建设、业务培训、权益维护、卫生健康、文体活动等不同角度，抓好女职工工作。女工委员会下设八个女工小组，民主选举女工组长，把热心工会工作，乐意为女教职工服务的同志充实到女工委员会中来。女工委员和女工组长分布在学校的各个岗位，她们平时虚心听取女职工的意见和呼声，做女教职工的冷暖的知情人和建议的代言人，真正让女工委员会成为全校女职工最信任最知心的组织。

二、抓思想和业务水平的提高，女工委员会深知，要想有地位，先要做贡献，所以一直没有放松女教职工师德修养和业务水平的提高，在这方面，女工委员会协同政教处、教务处作了如下几方面工作：

1、深入贯彻实施市教委及学校制定的师德十项要求，从理论上教育广大女教职工，并通过对先进女教职工模范事迹的宣传与表彰、女教职工教育教学成果的展示，让女教职工学有标准，做有楷模。

2、在女教职工中开展“展师德风采，创优秀群体，树教育新风”征文演讲比赛。通过这种形式，让优秀女教职工的高尚师德和先进事迹得到宣传，我校的王丽梅、梁瑞凤、孙红妹等同志的先进事迹深深打动了广大女教职工，她们纷纷表示，要以先进模范人物为榜样，在自己平凡的岗位上做出不平凡的业绩，巾帼不让须眉。

3、深入实施青蓝工程。新学期伊始，女工委员会会同教务处开展新一轮的新老结对活动，在老教师的悉心指导和青年教师的不断努力下，一批又一批青年女教师在学校举办的“新人杯”教师基本功大赛和“五四杯”课堂教学大赛中，脱颖而出，逐渐成为学校的教学骨干。如今，我校女教职工已成为学校不可忽视的生力军，从领导层到高、初三毕业班，都有女职工的身影，有人曾开玩笑的说，我们学校女同志撑起了大半边天。

二、深入实施送温暖工程。多年来女工委员会一直把女教职工的生活、身体、家庭放在心上，尽可能的帮助他们解决实际问题。

1、开学初，女工委员会多次前往市实验小学和实小幼儿园，协调教职工子女入学优惠问题，让教职工子女顺利入学，解决了女教职工的后顾之忧。

2、女工委员会经常代表学校看望生病住院的女教职工，调解婆媳、夫妻、邻里之间的矛盾，春节期间，主动登门慰问离退休的女教职工，给她们送去学校的关怀

3、关心女教职工的身体健康。每年都对女教职工进行一次健康检查，为女教职工建立健康档案，发现疾病及时诊治，女教职工认为这种实事真正做到自己心坎上了。

三、以重大节日为载体开展丰富多彩的文体活动。

1、元旦期间，开展五项游艺活动，即自行车慢骑、盲人补画、托球竞时、配对猜字谜、投准，全体教职工兴致勃勃地参加各项游艺活动，既放松了身心，有增长了知识。

2、每年“三·八”妇女节，女工委员会都会举办“春之声”舞会，或举行卡拉ok演唱比赛，女教职工在自己的节日里或翩翩起舞，或引吭高歌，其乐融融，好不快乐！

3、“五一”和“七一”前夕，我校女工委员会在教职工中开展“工人阶级永远跟党走”征文演讲比赛，从中推举了夏苇等三位老师参加市教育工会的征文演讲比赛，她们不负重托，分获一、二等奖，我校工会也获得大赛优秀组织奖。

4、教师节期间，女工委员会开展教师回报社会活动，在公共场合设台回答社会是普遍关心的教育焦点热点问题，同时接受群众的关于孩子教育方面的咨询。

工会女工工作总结 篇2

xx年是我国改革开放和现代化建设取得巨大成就的一年，也是实验中学改革发展取得辉煌成就的一年。实验中学是一所国有民办全寄宿制初中学校，经过四年多的发展，进入高速发展的历史时期，真可谓一年一个样，四年大变样。学校在xx年6月成立第一届工会委员会，并于xx年成立女教职工委员会，一年来女职委在学校工会的正确领导下，广大女教职工在学校建设、发展中播撒辛勤的汗水，锐意改革创新，奉献智慧力量，取得了可喜的成绩。现将学校女职委成立以来的主要工作总结如下：

一、以“事业家庭双创优”活动为载体，促进女教职工队伍建设

女职委在工会领导下，组织广大女教职工积极投入以师德建设为核心，以“三育人”为宗旨，开展“事业家庭双创优”，“五好文明家庭”活动，引导女教职工既教好书又育好人，既做到良好的师德示范和做好本职工作，又营造以创业成才为轴心的夫妻关系和家庭氛围，着力促进女教职工自身素质的提高和学校精神文明的建设。坚持每两年一次规范的评优活动，并坚持常抓常新，得到广大女教职工的积极响应，也得到众多的男教职工的肯定，为此xx年评选范围扩大到特别优秀的男性教职工。在整个过程中涌现出一大批事业家庭双创优先进个人。一年来共评出“事业家庭兼顾型”先进个人10名，评出5户“五好文明家庭”。

女职委在评选过程中加强宣传和引导，组织大会表彰、交流活动，通过宣传橱窗、《教工通讯》等途径大力宣传先进典型，引导女教职工健康发展，弘扬为人师表的风范。此项活动也大力促进了“三育人”活动的开展和深化，激发了女教职工敬业爱岗，为人师表，岗位成才的自觉性。

学校党政十分重视女干部队伍的建设，女教职工参与意识逐年增强，不少优秀的女教师、女干部进入了学校各级领导岗位，目前校领导班子中有女干部两位，学校仅有的两名中学高级教师均为女性，五个教研组长中有三名由女教师担任，三个年级组长中有两个年级组长也是女的，并且全校13个班主任中有9个班主任也是女的。学校充分依靠和发挥女教师的作用，为及时正确地反映女教职工的意见和建议，加大了源头力度。

鼓励青年女教职工投入学知识、练技能、创新业活动，积极参加自制多媒体教育软件评比，参加计算机知识和普通话培训班等，不断拓宽知识面，提高运用现代化教育技能，在自制多媒体教育软件比赛中，女教职工获一等奖的有4人，参与区级以上各级各类论文评比获区级一等奖及以上的就有38人次，区级二等奖的有23人次，区级三等奖的有24人次。

二、突出维权职能，努力为女教职工办实事

维护女教职工的合法权益是女职委的一项基本任务。女职委配合工会组织学习《教师法》《教育法》，请衢州学院心理学讲师为全体女教工举行《妇女权益保障法》讲座，参加新《工会法》培训等，通过学习和培训进一步提高女教职工法律意识和自我保护意识。通过宣传法律知识，广大女教职工的合法权益保障得到落实。

鼓励女教职工为学校改革发展献计献策，主动参与民主管理，在教代会召开期间共有女教职工提案有47条，体现了女教职工群策群力话改革、同心同德谋发展的精神风貌。在学校超市和食堂承包、运行过程中，女职委及时将学校女教职工的想法向有关领导反映，多方沟通，得到了校领导大力支持，并极好的完成了此项任务。

在经费十分紧张的情况下，学校在每两年一次的教职工体检基础上，坚持每两年为全体育龄女教职工妇科专项体检，及时进行妇科疾病预防和治疗。为女教职工办实事，每年两次为女教职工发放卫生用品。“六一儿童节”对教职工子女赠送慰问品已成为制度，今年 “六一儿童节”还组织教师的未成年子女去杭州野生动物园、海底世界等地方欢庆“六一”，让孩子们度过了一个有妈妈陪的快乐的“六一”。

传统工作有创新，以“庆三八节”为契机，组织各种活动，有效地推进妇女工作的开展。向全校教职工发出“诚实守信、自强不息”的倡议书，使《公民道德建设实施纲要》思想内涵深入人心，以推动校园文化和社会精神文明建设，对提高女教职工干部的思想理论水平和工作能力起了积极的作用。为充分发挥知识女性在教育改革发展中的半边天作用，组织女教职工举行“相约三八”茶话会，共谋教育发展和女性成才。学校工会还利用“三八节”系列活动，举办美容知识讲座和“女性经期的卫生与保健”妇女保健知识讲座、“女性色彩搭配与个性包装”等专题讲座，开展各种文体娱乐健身活动，如嗒嗒球比赛、乒乓球比赛、红五大战、女子排球赛、女子跳绳比赛等，受到了广大女教职工的欢迎。同时还组织女教职工等30多人考察了中国影视城横店，组织了与兴华中学的联谊舞会与电影观摩。

上半年开学后，工会还核对独生子女资料，发放全校独生子女父母xx年奖励金。配合社区计生单位在我校发放，此举反响较好。

三、发挥女职委桥梁、纽带作用，指导中学生健康成长

全面关心学生的健康成长，发挥女教师在教书育人中的优势。开展女学生青春期卫生保健知识讲座，根据学生大多为独生子女和不适应中学生活的情况，女职委组织5名责任心强、素质高的女教师、干部，义务担任新生生活辅导工作，她们深入宿舍，慈母般地关心女学生，在帮助学生养成良好的学习风气和生活习惯方面起到了较好的作用。

工会还组织女教职工帮困结对活动，至目前为止，有22名女教职工与22名特困学生结对给予她们以生活、学习上的关心、帮助。

中考前，特邀衢州心理卫生协会儿童心理卫生专家、衢州学院心理卫生中心主任兰常林老师为考生及家长做“中考时期的心理调节”专题讲座，受到教职工欢迎。

四、加强女职委自身建设，努力提高工作水平

“三个代表”重要思想是新世纪、新阶段党和国家各项工作的根本指针，女职委认真学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，以“强素质、创特色、重服务”为主线，以“你没我有，你有我好，你好我强”为目标，坚持以人为本，深入开展“巾帼文明示范岗”活动，最大限度地调动和发挥广大女教职工的积极性、主动性和创造性，努力增强实践“三个代表”的自觉性，为我校作出新贡献。

女职委还组织参加《教师法》、《教育法》和新《工会法》培训，提高自身的法律意识和行为规范。采用请进来走出去、以会带训的方式，把理论学习和加强女教职工思想、业务素质作为重要任务来落实。先后邀请我校“三育人”先进代表、优秀党员代表、校“事业家庭兼顾型”先进个人人选作报告，还组织向兴华、书院、新星等兄弟学校学习取经。逐步形成乐于奉献、团结协作、认真扎实的工作氛围，进一步增强了服务意识，改进了工作作风。

实验中学“半边天”的变化是深刻的，实践让我们进一步认识女教职工在推动教育事业发展和社会进步中的伟大作用。

认真贯彻落实中国教科文卫体工会和柯城区教科文卫工会有关文件精神，广泛动员并组织开展“构建和谐社会与妇女儿童发展”研讨活动、“创建学习型家庭、倡导科学母爱”等活动，工会编辑并下发了关于“学习型家庭”的辅导材料，部署了开展“知识女性”风采展示、“科学母爱”论坛和“创建学习型家庭，倡导“科学母爱”征文等活动。已收到征文共6篇，择优上交了3篇。

五、不让须眉，巾帼撑起一片天

实验中学的女教师们在平时工作中兢兢业业，将自己的爱和精力投入到教学和教育学生的工作中。虽然教学任务紧张，但她们时刻不忘“育人”的天职，不忘“德高为师”的教诲，她们工作认真踏实，管理细致入微，他们善于学习，肯于思考，敢于创新，这一切使她们成为实验的“精英”。

章继红老师一直坚持带病上课，精神可嘉。吴继文老师身体一直不太好，但她仍然坚持上课，在吴继文老师生病和怀孕期间，郑锡琴老师和徐燕老师主动承担起代课的任务，辛勤工作，至今还担任三个班的教学工作，工作强度之大可想而知。徐国梅老师在丈夫和小孩生病期间，克服困难，仍然坚持教学工作。唐春秀老师担任初二数学备课组长，工作一丝不苟，受到一致好评。年轻的廖莹婷老师担任教研组副组长和政教员，工作认真负责，得到全组人的尊敬。

唐春秀老师是初二（2）班的班主任，对待学生，她如慈母般温柔；对待年轻教师，她如师长般循循善诱。在她病假的时候，仍然不忘用电话嘱托别人代好班级，待病情稍有好转，便立即投入工作。这不正来自于一位母亲对她的子女的爱吗？

……

正是这无私的爱，象一股暖流温暖着孩子们。她们和孩子们的师生关系是融洽和谐的，在课余生活中，她们是朋友、是知己，心与心的沟通与交流，铸就了这个群体的凝聚力与向心力，用孩子的话来说：“我们同心，我们快乐！”

六、一份耕耘、一份收获

在教师的共同努力下，在历次学科竞赛、区级以上竞赛中，实验中学的学生都取得了优异成绩；叶思敏同学写的文章《久违的那片绿》获第四届“黄河杯”全国文学艺术作品大奖赛优秀奖，徐雅萦同学获省体育运动会跳远第一名，程露萍、程鹏涛、王佳宇等同学均在衢州市体育运动会获一至二项的第一名的好成绩，郑赛赛、王盼等分获区政治小论文、全国数学竞赛三等奖等佳绩，项梦琦同学还以柯城区的最高分获全国数学竞赛二等奖、市一等奖。 （1） （2） （3）

七、结语

工会女工工作总结 篇3

各区(市)县总工会，产业工委(会)：

为了总结好今年各级工会开展女职工工作的情况，对明年工作做出切实的安排，请你们按照以下要求，结合实际，对本地区、本产业2011年度开展工会女职工工作的情况进行认真总结，提出2012年开展女职工工作意见和建议。

一、2011年工会女职工工作重点总结的内容

(一)深入实施“女职工素质提升建功立业工程”的情况

1、充分调动广大女职工的积极性和创造性，组织动员广大女职工积极参与各种形式的劳动竞赛和提合理化建议活动的情况。

2、开展女职工岗位练兵、技术比武，创新女职工技能大赛的情况；开展“巾帼创新业、建功十二五”(我学、我练、我能)活动情况；以建立社会主义核心价值体系为重点内容，开展“创建学习型组织、争做知识型、技能型职工”等创建活动的情况；开展丰富多彩的女职工文体活动的情况。

3、开展“三八”节活动，宣传选树女劳模、女先进情况。

(二)切实维护女职工合法权益的情况

1、推进女职工维权机制建设工程的情况：推进女职工权益保护专项集体合同在企业特别是在非公有制企业签订的情况；女职工专项集体合同规范、完善、履约情况。

2、加强源头维权的情况：参与制定涉及女职工合法权益的政策法规情况；检查督促企业改善女职劳动安全卫生条件、减少或避免职业因素对女职工身体健康、生命安全造成危害的情况。

3、维护女农民工合法权益情况：开展女农民工四期保护情况；在农民工中开展预防艾滋病等卫生知识宣传教育工作情况。

(三)开展女职工帮扶系列活动情况

1、开展金秋助学活动的情况。

2、开展关心关爱帮扶单亲女职工及困难女职工的情况，开展“女职工特别关爱行动”的情况。

3、元旦、春节期间开展各种慰问活动情况；“六一”期间开展多种形式的慰问活动情况；为留守儿童做好事、办实事情况。

(四)推进工会女职工组织建设工程情况

1、推进女职工组织建设“两个普遍”，建立健全女职工组织情况：基层企事业单位女职工组织组建与企业工会组建“三同时”情况；基层企事业工会女职工组织覆盖和女职工干部配备情况；

2、加强工会女职工干部培训，建设高素质女职工干部队伍情况：开展培训的形式、内容、次数、人数；在女职工干部中继续开展“五个一”活动情况。

(五)开展调查研究工作的情况

今年在女职工工作方面开展了哪些方面的调查研究工作，通过调研解决的实际问题，形成的调研报告。

(六)创造性开展女职工工作的情况

新形式、新做法、新特色、新亮点、经验材料。

二、2012年开展女职工工作的打算

2012年工会女职工工作思路、意见和建议。

三、填报相关统计表

各区(市)县总工会，产业工委(会)要按照以上要求，对照2011年《成都市工会女职工工作目标》，认真做好今年工作总结，按时填报相关统计表(见附件)。并于11月11日前发送到女职工部邮箱。

联系人：卢 焰 罗 虹

联系电话：81715095

电子邮箱：cd81715095@

点击下载附件：

1、女职工提素建功、帮扶工作主要数据统计表

2、女职工组织建设情况统计表

3、工会女职工干部开展“五个一”活动情况统计表

4、女职工权益保护专项集体合同基本情况报表(一)

女职工权益保护专项集体合同基本情况报表(二)

5、2011年工会组织开展预防艾滋病宣传教育情况统计表

工会女工工作总结 篇4

一、XX年工作开展情况

（一）夯实基础，确保女工工作顺利开展

为打牢女工工作基础，XX区总工会女工委于XX年3月24日召开了四届一次全委会，选举产生23名新一届女工委员，为女工工作提供坚实的保障。XX区总工会始终把“两个普遍”工作作为重点来抓，并按“三同时”原则建立了女工委，各级工会在经费、人员配置上都给予了重视和保障，为女职工工作的发展创造了良好的环境。XX年，区总工会女工委在全区各乡（街道）、系统、区直基层工会及企业工会中继续打牢6个女职工联系点工作，其中省级联系点2个。每个联系点补助工作经费5000元，用于专项开展女工工作。区总工会以点带面，充分发挥女职工联系点的模范作用，促进工会发展，完善了女职工工作的规范化建设。

（二）围绕中心，提高女职工综合能力

区总工会女工委贯彻落实“五一巾帼素质提升行动”，推陈出新，带领女职工立足本职、爱岗敬业，在学习中进步，在竞争中发展，使女职工综合素质得以大幅提升。

1、区总工会积极响应市总工会号召，收集整理合理化建议34条。各基层工会鼓励女职工创新，立足本职岗位，提出合理化建议，为企业发光增热，充分实现自己价值。

2、区总工会与区国家保密局共同开展保密知识竞赛活动，不断提高女职工保密意识和知识技能，进一步促进和提高学习保密法律法规，增强保守国家秘密、维护国家安全利益的责任感和自觉性。各乡（街道）、系统工会、区直机关工会积极参与活动，各基层工会女工委坚持公平、公正、公开的原则上举办了保密知识竞赛初赛活动，31家基层单位，637名选手参加了初赛，并向区总工会推荐了93名优秀选手参加复赛。经过保密知识竞赛复赛活动，区总工会向市总工会推选了15名优秀选手代表XX区参加市保密知识竞赛活动的决赛，并在决赛活动中取得了优秀成绩，两名荣获一等奖的选手代表XX市参加了全省的保密知识竞赛活动。

（三）维权帮扶，保护女职工合法权益

区总工会女工委突出“维权求特色、创新增活力”的工作思路，本着“依法维权、健全机制、办好实事”的原则，以维权为重点、以法律为准绳，注重长效维权。

1、今年5月，XX区总工会开展了XX区女职工维权活动月活动，大力宣传和普及女职工特殊权益保护法，发放宣传材料15000份，深化女职工权益保护专项集体合同工作。对43家企业、100多家人员密集场所开展安全隐患排查，建立健全女职工保护机制，维护女职工合法权益。

2、XX年，区总工会积极与区人社局联系，进一步规范了女职工专项合同和女职工区域性合同。新增105家企业工会与企业签订了女职工专项集体合同，覆盖2555名女职工，新增6份区域性女职工合同，覆盖61家小微企业，199名女职工。女职工集体合同的签订，使女职工“四期”保护、劳动报酬、生育保险等特殊权益转化为具有法律效力的合同条款，规范了企业的用工行为，促进了企业劳动关系的和谐稳定，也使企业出现互利双赢的良好局面。女职工专项集体合同既反映了广大女职工的心声，弥补了集体合同中针对女职工劳动保护条款的不足，也为维护女职工的权益加了一道保险锁。企业把对女职工的关爱写在合同中，大家也把热爱企业之心落实在行动上。在部分企业，《女职工专项集体合同》的签订，带动了《集体合同》的签订。区总工会女工委还组织人员到外来务工人员比较集中的地方宣传《女职工劳动保护特别规定》，为外来务工人员讲授相关知识，保障她们的合法权益。

3、XX年，区总工会积极开展“金秋助学”活动。按照市总工会1:1资金配套的要求，XX区总工会XX年共发放资金34.6万元，救助困难职工家庭及子女134人，其中XX年参加高考的进入帮扶困难系统的学生有39人（新建档32人，在档7人），各补助资金4000元，在档困难家庭在读大学生救助73人，每人2000元，XX年参加高考困难家庭及子女22人，每人2000元。在开展帮扶的同时，区总工会关爱各位女职工身心健康，组织2361名职工参加免费体检。区总工会女工委以“三八”节、“12.1”等国际节假日为契机，多次聘请医学院主任、专家教授为广大女职工讲授女性健康知识讲座，帮助女性正确认识自我，营造幸福婚姻生活。

（四）关爱职工，普及健康生活观念

一年来区总工会女工委积极探索培训的方式和内容，以各类专题讲座、沙龙、道德讲堂的形式，进行健康教育、职场解压、形象设计、职业礼仪等知识的传授和学习，一年来，举办培训班、讲座215期，参加人次1.677万人。

1、为进一步增强女职工的凝聚力和号召力，区总工会女工委积极组织开展“庆三八暨女职工工作会”，组织各基层工会女工委员参加登山活动，在安排布置工作的同时丰富女职工生活。

2、XX区总工会与区教育局携手，举办女职工团体心里辅导活动，启动了XX区女职工心理健康志愿者服务活动启动仪式，成立了一支由55名具有心理咨询师资格的志愿者组成的志愿者服务队伍，帮助广大女职工提高心理承受能力，促进心理健康。活动深入学校、企业基层工会，已举办三期女职工团队心理辅导活动。6月24日上午，XX区总工会在XX文化广场举办了“女职工心理健康志愿者服务活动”授牌仪式，现场的240名企业女职工以及各乡（街道）参与人员，在1名主讲老师和26名心理咨询志愿者的带领下开展了团队心理辅导活动。整个活动通过五个环节，使大家在放松、欢笑的氛围中体验了心理团队辅导的乐趣。下午区总工会邀请XX省首席心理专家、XX省心理学会副理事长、XX师范大学教授XXX为来自各乡（街道）、系统工会、区直机关工会的760名职工进行授课。

3、XX区总工会开展第三届书香“三八”读书征文活动作品征集比赛暨职工书香“五一”读书活动，鼓励广大职工积极投稿，丰富职工文娱生活。活动共收到参赛作品334篇幅，其中征文作品266篇，书法作品31幅，画作27幅，视频表演作品10个，此次职工书香读书活动征集作品形式多样，题材丰富，生活气息浓厚，反映了基层职工的生活状态和新时代赋予他们的新风貌。

4、XX区总工会关爱女性健康，组织开展了30场次1769人参加的女职工健康知识巡回讲座，关爱女性生活。同时区总工会开展了女职工健康体检工作，全年已安排2361名女职工参加体检。

5、为促进职工身心健康，XX区委组织部与XX区总工会共同举办了“XX区职工健康讲座”，邀请了XX中医学院方剂学教研室主任、中医药文化宣教中心首席教授秦竹进行授课。来自全区机关、企事业单位的670名干部职工参加了讲座。秦竹教授以“忙中偷闲巧养生 健康生活精气神”为主题，通过诙谐幽默又不失科学依据的讲解、直观形象的生活实例，从饮食、运动、心理等方面为职工们讲授了一堂生动精彩的养生辅导课，并传授了一些简单实用的养生小窍门。

回顾一年来的女职工工作，取得了一定的成绩，积累了一些经验，但也应清醒地看到，女职工工作与党和政府的要求、女职工的期盼相比，还存在着诸多不相适应的地方：面对实现“中国梦”和推进XX区跨越发展的战略目标，女职工的认知水平、角色担当和能力体现有待于进一步提高；女职工多层次、多样化的需求有待于进一步满足；女职工组织的工作领域、渠道和方法有待于进一步创新；女职工组织的社会影响力和自我发展能力有待于进一步增强。

二、2016年的工作任务

2016年区总工会女职工工作的主要任务是：认真落实市总女工委的工作部署，结合“一活动、一工程”的开展，围绕“五一巾帼素质提升行动”，发挥女职工的“半边天”作用，锐意创新，真抓实干，推动工会女职工工作上新水平，更好地发挥工会女职工组织在构建和谐劳动关系、全面建设小康社会中的作用。

1、立足本职、真抓实干，实施女职工提升素质建功立业活动

“五一巾帼素质提升行动”和“一活动、一工程”的开展为女职工素质提升、建功立业提供了契机。面对新的形势和任务，要找准女职工工作的切入点和着力点，充分激发和调动全区女职工的创新力，组织和号召广大女职工积极投身建设，开展多种形式的女职工创先争优建功立业活动，紧紧围绕加快经济发展方式转变，以提高创新、创造、创优能力为重点，组织广大女职工积极参加各种劳动竞赛活动和女职工岗位练兵、技术比武、发明创造和提合理化建议等。继续深入开展“95432”创建活动，努力完成“95432”工程提出的目标任务。

2、夯实基础、提高素质，大力推进女职工组织规范化建设

各级工会女职工组织要按照女职工组织规范化建设的标准，加强自身建设，努力把女职工组织建设成为工作上有活力，组织上有凝聚力，社会上有影响力的女职工“娘家”。要坚持有工会和有女职工的地方就要建立女职工组织的原则，最大限度地把女职工团结起来。要深化女职工规范化建设，使女职工规范化建设制度化、常态化，更好的做好女职工工作，使女职工组织全覆盖，当好女职工的“娘家人。

3、完善机制、源头参与，切实维护女职工合法权益和特殊利益

一是要做好《女职工特殊劳动保护条例》颁布后的学习宣传贯彻工作，采取进企业、进车间、进班组等形式对《条例》进行广泛宣传。各级工会女职工组织要及时上报宣传信息加强交流。

工会女工工作总结 篇5

一、  领导重视，责任落实，履行维护和保障职责

为维护和保障女职工的合法权益和特殊利益不受侵害，实现男女同工同酬，推进企业人性化管理，充分发挥女职工在企业经济建设中的作用，增强企业的凝聚力和竞争力，几年来，***工会在做好女工工作方面做到了领导重视、责任落实、履行维护和保障职责。成立了女工委员会，局长***亲自担任女工委员会主任，人事教育部主任***担任副主任，市局工会具体负责女工工作。

几年来，女职工委员会在企业生产经营、维护女职工切身利益、巾帼双文明建功立业、参与企业管理、劳动竞赛等方面发挥了重要作用，女工委员会实行例会制度，每半年召开一次专题会议，每年召开一次女工工作会议，遇有特殊情况随时召开会议。几年来，我局在工资奖金分配、各种福利待遇、晋级提拔、评选先进、职工代表、集体合同等涉及职工切身利益等方面实行男女平等，并向女职工方面倾斜，真正做到了男女同工同酬、女职工地位明显提高。

二、组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业发展建功立业。

几年来，根据省、市总工会的部署，***局女工委员会组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业发展建功立业。先后组织女职工开展“争先创优”竞赛、“三八超收增量竞赛”、“五好家庭评选”活动、“三八节合理化建议征集”活动。通过开展各种竞赛和活动，女职工勇挑重担，利用自身营销的优势，走亲访友，上门积极宣传做工作，均超额完成竞赛任务，特别是在*****竞赛中，有的女职工真正起到了半边天的作用。

三、关心关爱女职工生产和生活，开展丰富多彩的活动

根据《劳动法》、《工会法》和《女职工劳动保护规定》等有关法律法规，市局工会在签订《集体合同》中明确规定了女职工的合法权益和特殊利益保护，全部按照女职工特殊权益保护专项集体合同规定执行。每年对女职工进行一次妇科检查，“三八”节给女职工发放慰问纪念品，开展各种活动来提高女职工“四自”意识，“三八”节召开女干部、女知识分子、女劳模座谈会、茶话会，聘请专家给女职工讲保健知识、美容知识，女职工生育工会送去纪念品，对困难女职工、单亲女职工每年都去走访慰问，对她们子女上大学给予适当补助，以解后顾之忧。

几年来，****工会女职工委员会带领全局女职工为生产做出了突出贡献，女职工委员会被市总工会评为先进女职工委员会，被市妇联评为“三八”先进集体，*****被评为市劳模，有6名女职工被市妇联、市总工会评为“三八”红旗手和优秀女职工，有3个集体被评为“巾帼建功”先进集体和“巾帼文明示范岗”。