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《保安队长爱岗敬业演讲稿(汇编三篇)》

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保安队长爱岗敬业演讲稿(精选3篇)

保安队长爱岗敬业演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、各位同事:

你们好!

人的生活离不开工作,在工作中也许会遇到各种各样的困难,同时也带来了克服困难的快乐。不管你在做什么工作,都要学会热爱自己的工作,只有这样才会不厌其烦,干好工作,才能体会工作带来的快乐,享受工作带来的收获。

爱岗指的就是喜欢自己的工作岗位,热爱自己的本职工作,兢兢业业对待工作,并能够坚守岗位、完成任务、干好工作。爱岗是一种职业操守,更是一种好习惯。因为爱岗,所以忠于职守。在我初进公司的时候,就听我们的岗位组长老贺谈到这个问题,他最长的一次加班时间是连续三十六小时,那是属于一次比较特殊的情况。我想那不仅仅需要的是耐心,更需要的是信心和毅力,才能更好地完成工作任务,相信这就是爱岗的一种表现吧。

敬业离不开爱岗,敬业与爱岗是息息相关的,做一个敬业者必须从爱岗做起,自我做起,不仅仅要干好本职工作,更重要的是能够把工作当作自身的事业来看待,这样才会去努力追求,勇于创新。老贺在空调制水这一方面就有所钻研,他在这一岗位一干就是整整十八个年头,从公司开始正常运作的那一天起,他就与公司同甘共苦,并且见证和参与了公司在空调制水方面技术的一次次改革,可以称得上是公司里的革命前辈。平日里他对自己的工作勤勤恳恳,一丝不苟,精益求精,多年以来为公司出了不少力。就拿去年的金点子奖来说吧,通过他多年的努力探讨,和平时的观察研究,撰写出两个有用的金点子,为公司的节能降耗工作做出了贡献,同时也得到了公司的表扬和奖励。还有今年粉针车间空调制水间的地面整改,车间领导采纳了老贺提出来的方型排水槽设计方案,完工后不仅美观大方,而且排水方便快捷,得到了领导的啧啧称赞。

技贵于专、业精于勤,说的一点也没错。公司在欧盟GMP认证前夕,我们粉针生产车间的空调风压还没有达到欧盟GMP认证标准,需要重新调整,在以往都是公司请外面的专业人士来调整的。不仅花钱多,而且办事效率不高,甚至还拖拖拉拉的,一搞就需四五天,耽搁了不少时间。这一次领导决定把调整风压这个重要的任务交给老贺,胸有成竹的老贺满怀信心地接下了任务,带领我们勇敢地投入了“战斗”。由于车间白天维修不能调整,我们只好晚上开始行动。调风压是一个比较繁杂的工作,需要认真仔细观察风压的变化,一个小小风阀的丝丝变动,都关系到风压的微妙变化,为了将风压的偏差降到最低,老贺不顾辛苦爬上夹层,去调整送风阀,夹层的通道挤而窄,到处是风管、水管、钢筋,一不小心就会有碰伤或刮伤的可能,有些地方甚至要匍匐前进才能到达目的地。但老贺顾不了这些,也忘了累,继续忙碌着,突然传来了“哟”的一声,原来老贺不小心刮伤了背部,下来的时候才发现被刮红了一大块。经过两个通宵的不懈努力,风压终于稳定下来了,达到了欧盟GMP认证标准,给了领导一个满意的结果,老贺又一次出色地完成了任务。

爱岗是一种好习惯,敬业是一种奉献精神,只有爱岗的人才会去做敬业者,生活需要工作更需要快乐,学会做一个爱岗敬业的人就会得到快乐,并快乐地工作!

保安队长爱岗敬业演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、同事们:

有一位著名的科学家曾经说过:给我一个支点,我可以撬起地球。那么,我们建设一个优化、优质、优良的税收服务环境,该用什么来做支点呢?

放眼我们一些税务机关的税务干部,对纳税或居高临下、动辄训斥;或面孔冷漠、言语生硬;或办事拖拉、故意刁难;或效率不高,责任不强。

同志们,要想彻底改变这种现状,切实拉近税收人员与纳税人之间的心理距离。就必须把情感融入我们的工作之中,让情感做我们工作的支点。

情感是润滑剂,可以促进征纳双方的心理沟通。税务局在优化服务环境中,提出了一张笑脸相迎、一声暖心问候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一个满意答复的五个一活动,与纳税人建立了一种亲切的服务关系。而有一些税务干部,内心缺乏一种对纳税人平等的感情,有一种高高在上的心态,自然不自然地当起了老爷,摆起了架子,工作中带有了衙门作风,拒人于千里之外。

去年9月,栏目对某市税务局营业厅暗访中,实地拍摄到了四名税务人员一边唠嗑,一边漫不经心地给纳税人服务的场景,而时营业厅的墙上赫然挂着服务承诺制的具体规定。这种有令不行、有禁不止的行为,其根源就是缺乏一种对纳税人的真正情感啊!这必然防碍建立一种良好的纳税环境。省县地税局针对这种情况,在20xx年秋征中推出了保证农民缴明白税、保证农民缴放心税、保证农民缴舒心税的三保措施,他们深入农户,上门为农民服务,让农民安心纳税,切实增进了税收干部与农民的感情,从根本上转变了农民的纳税态度。实践证明:只有真正把纳税人放在被服务的位置,带着情感做好服务,才能在征纳双方建立起一种平等、信赖的合作关系,形成相互配合、协调共处的工作环境。

情感是创建良好服务质量的基础,可以孵化出优质的服务模式。作为国家税务干部,有责任、有义务为纳税人提供满意、优质的服务,这也是一名合格的税务干部的标准,而要达到优质的服务质量,对纳税人有情感是前提。山东省烟台经济开发区税务局在建设优质服务工程中,建立了提醒制,设立的20个提醒服务,受到了纳税人的一致好评。我们有对纳税人的情感,才有全心全意服务的主观意愿,才能转化成为工作中的热情。全国各地税务机关实行的首问责任制、办税承诺制、绿色通道、一站式服务、全程服务等等,哪一个不是从为纳税人服务、方便纳税人的情感出发,来不断探索改进服务方式,优化服务质量。这种工作方式,如果没有对纳税人的丰富情感做支撑,没有把方便留给别人,把麻烦留给自己的思想,是不可能真正得到落实、收到效果。

同志们,这里我强调带着情感,实行优化服务,并不是淡化管理,弱化执法刚性。管理和服务是辩证的统一关系,是一个事物的两个方面。二者只有相辅相成,共同发挥作用,才能创建出一个公平、公正、公开的纳税环境。

我相信,只要我们的每一位税收工作人员,让情感做我们工作的支点,带着感情去与纳税人打交道,真心真意地为纳税人服务,许许多多意料之中的、意料之外的问题便会像雪花遇暖春一样,瞬间融化。

保安队长爱岗敬业演讲稿 篇3

今天我演讲的题目是《有一种精神,让青春怒放》。 “青春无悔,人生无憾”,是我一直以来的追求和夙愿。工作以前,我曾经梦里几度奋不顾身而殉国家之急,几度殚精竭虑、死而后已,成就康城之崛起。在我的心中总以为只有壮烈的言辞和举动,才能成就无悔的青春。然而,当我信誓旦旦的参加了工作,成为了为公众服务的一员,融入到市政府办公室这个大家庭中,我才发现人生未必轰轰烈烈,青春默默亦能无悔。

初到工作岗位时,听大家都说,市政府办公室是一个有着优良传统的集体,聚集着一群有朝气的年轻人。不错,我是幸运的,我看到了;我也是骄傲的,我成为了。依旧记得夜幕中,政府机关大楼亮灯最多的楼层;记得夜深人静打字室分捡文件的欢歌笑语;记得20xx年国庆期间,暴雨倾盆,在没有接到“取消假期,恢复正常上班”的通知前,我们早已自觉地来到办公室,坚守在各自的岗位上。我还记得每年参加西洽会,周处长笑呵呵的问大家“吃好了没”,而自己吃饭却一再的将就对付,有时一碗面,有时就着大家剩下的冷菜,两个馒头或一碗白饭。还记得林助调退居二线仍每日伏案整理资料文档;记得文弱的机要室张科长手持文件夹匆匆而有力的步伐;记得我的科长马劲柏每每工作完成后仍加

班加点专心致志地写工作笔记。等等这些,让我感受到我们的集体是如此的敬业奉献、团结向上和积极进取,它实实在在也时时刻刻的鞭策和激励着我前进。我相信,这就是市政府办公室的精神所在!正是这种精神,办公室年长者老有所为,年轻者奋发图强,我们一次又一次出色的完成了上级交给的任务,取得了辉煌,赢得了荣耀。事实也证明了,一个具有精神的集体表现出来的强大,令世人震撼。也因为有了同样精神的影响,个体在集体中养成了同样的性格和气质,有了共同的理想和追求。于是,成就了共同的事业,铸就了无悔的青春。

因此,我的理解:青春不是年华,而是人生的精神境界,从来不是为倾听赞美而存在。人,“年岁有加,并非垂老,理想丢弃,方堕暮年”。青春在我的眼里就是拥有理想、勇气和不懈追求的人生境界,是忠诚事业、热情工作、追求卓越、奉献社会的综合体现。一旦失去了这些,青春便失去了应有的色彩,人生必将在遗憾中逝去。所以,无悔的青春不一定在驰骋的疆场,不一定要有轰轰烈烈;而传承市政府办公室精神,做好本职工作,就是完成我青春无悔的追求,就是满足我人生无憾的夙愿。

我明白,做好本职工作其实绝非易事,要甘于清贫,苦学、务实、苦干;要耐得住寂寞,坐得住冷板凳;要团结协作,奋力拼搏。为此,我也暗暗地下了决心,要让市政府办

公室精神渗入到我整个身体、思想和行动,借助它的强大,突破影响工作的一切阻挠,使我的青春在这里怒放!