《失业保险金领取条件和标准【优秀8篇】》

失业保险金领取条件 篇1

一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已依法定程序办理失业登记的；

4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

二、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

1、终止劳动合同的；

2、被用人单位解除劳动合同的；

3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；

4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；

5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；

6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；

7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；

8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；

9、法律、法规另有规定的。

领取条件 篇2

享受失业保险待遇应具备什么条件？失业人员享受失业保险待遇必须符合下列条件：

（1） 失业前所在单位及个人参加失业保险；

（2） 按规定履行缴费义务满一年；

（3） 非本人意愿中断就业；

（4） 进行失业登记，并有求职要求。

哪些职工失业后可以享受失业保险待遇？

（1） 劳动（聘用）合同到期终止的`；

（2） 因用人单位原因解除劳动（聘用）合同的；

（3) 依法宣告破产、企业按照有关规定经济性裁员、用人单位按照国家有关规定被撤销、解散、关闭、清算，根据《劳动法》第32条与用人单位解除劳动合同等）；

（4） 协商一致解除劳动（聘用）合同的；

（5） 被用人单位辞退的；

（6） 被用人单位除名或者开除的；

（7） 符合法律、法规或市政府有关规定的其他情形。

哪些人员属于非因本人意愿中断就业的人员? 篇3

（1）终止劳动合同的；

（2）被用人单位解除劳动合同的；

（3）被用人单位开除、除名和辞退的；

（4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的。手段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的；

（5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；

（6）法律法规另有规定的。

上海失业保险金领取条件 篇4

（一）领取失业保险金必须同时具备的条件

1、具有本市城镇常住户口；

2、法定劳动年龄内非本人意愿中断就业；

3、在职期间按规定缴纳了失业保险费；

4、失业前缴纳失业保险费满1年；

5、已办理失业登记、求职登记、失业保险登记和失业保险金申领手续。

（二）失业保险金可一次性领取的情况

失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业，可凭营业执照副本或其它有效证明文件、企业章程及能证明已投资入股情况的材料，一次性领取剩余期限的失业保险金（加上本次核定后已领取的月份，不能超过24个月），作为扶持生产资金。

（三）失业人员死亡后家属如何申领丧葬补助金和抚恤金

1、条件：

失业人员在领取失业保险金期间死亡（因打架、斗殴、参与违法活动死亡的除外），其家属可凭失业人员的死亡证明或公安部门注销户口的证明，向街道或乡镇就业服务机构申请领取丧葬补助金；同时，其家属还可凭符合被供养条件的证明，申请失业人员供养的配偶、直系亲属的抚恤金。

2、给付：

丧葬补助金按本市上年职工月平均工资水平的2倍给付；抚恤金以本市最低工资为标准，供养1人的，给付6个月；供养2人的，给付9个月；供养3人及以上的，给付12个月。丧葬补助金和抚恤金经批准后一次性支付。

失业保险金的领取期限如何规定? 篇5

失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

失业保险关系的迁徙有哪些情况? 篇6

（1）是企业事业单位失业保险关系的转迁。失业保险实行属地管理，企业事业单位应参加单位所在地的失业保险统筹。企业事业单位成建制跨统筹地区转移，是指这一单位及其职工转移到其他统筹地区，单位注册登记地也随之转移。在这种情况下，企业事业单位应当向原受理其失业保险业务的经办机构提出申请，由经办机构审核后开具转移证明，注明职工人数、参加失业保险有关情况等，由迁入地经办机构负责接续其失业保险关系。

（2）是个人失业保险关系的转迁。分为两种情况：

(a)职工失业保险关系的转迁。职工在职期间，个人跨统筹地区调动工作的，由转出地经办机构出具转迁证明，转入地经办机构负责接受，并为其办理继续参保的手续。在转出地工作期间的累计缴费年限应当与转入地工作期间的缴费年限合并计算，其已在转出地缴纳的失业保险费不划转。

(b)失业人员失业保险关系的转迁。失业人员失业保险关系跨省、自治区、直辖市转迁的，迁出地经办机构应为其开具转迁证明，将所需费用随失业保险关系一并划转至迁入地经办机构，失业人员到迁入地经办机构领取失业保险金划转的费用包括：失业保险金、医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴，其中医疗补助金、职业培训和职业介绍补贴按失业人员应享受失业保险金总额的一半计算。在省、自治区范围内跨统筹地区转迁的，失业保险费用的处理由省级劳动保障行政部门规定。

外城镇失业人员选择在户籍所在地享受失业保险待遇的。 篇7

用人单位与职工终止或解除劳动关系后，应及时到失业保险征缴机构办理停保手续，并应在终止或解除劳动关系后7日内将终止或解除劳动关系的文件（原件）、《外城镇合同制职工失业保险金申请表》、《失业保险视作缴费年限认定表》（具有视同缴费年限的参保人员需提供该表格）、若为99年以前参加失业保险的职工另需提供劳动合同或招工录用表复印件等资料报送原用人单位所在地的失业保险经办机构。

失业保险经办机构在收到用人单位申报的相关资料7日内核定完毕失业人员应享受的失业保险待遇。

失业人员应在用人单位申报资料7日后至终止或解除劳动关系60日内持本人身份证到杭州市就业服务局财务管理部（中河中路242号劳动大楼409室）办理失业保险基金的转移手续。

领取时间 篇8

（1）累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月的失业保险金；

（2） 累计缴费时间满2年不满3年的，领取6个月的失业保险金；

（3） 累计缴费时间满3年不满4年的，领取9个月的失业保险金；

（4） 累计缴费时间满4年不满5年的，领取12个月的失业保险金；

（5） 累计缴费时间满5年的，领取13个月的失业保险金；

（6） 累计缴费时间满5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金，但最长不得超过24个月。