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《处分通告(优秀9篇)》

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关于处罚通知 篇1

我公司xx部门xx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xx条,在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

xx(签署人签名、盖章)

20xx年xx月xx日

关于处罚通知 篇2

编号:20xx0401

日期:20xx年04月21日

姓名:XXXXX

所属部门:市场营销部

所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工XXXXXX无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主张缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见,根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

处分:口头严重警告一次,并做书面检查。

罚款:罚款¥20元,本次罚款在4月份工资中扣除。

领导批准:

被处罚员工:

录用通知书 篇3

尊敬的xx先生:

鉴于您在面试中的优异表现,xxxx公司决定录用您为公司员工!为确保相关工作顺利进行,现就录取后工作安排告知如下:

一、入司体检

请您在收到录取信息后,一周之内到具备体检资格医院(校医院及以上级别医院)体检。体检项目应包括内外科、心电图、胸透、血常规等基本四项,体检完成后,要求医院出具正规体检报告(盖公章)。

二、签约

请您在完成入司体检后,在10月25日17:00前将体检报告及填写完整的《就业协议书》(完成个人部分填写并盖章)以快递方式邮寄到公司人力资源部。公司在收到就业协议书后,将在一周内完成签约并回寄。公司将在学校固定协议书的基础上约定以下条款:

(1)本协议不因考研、公务员等原因而自动解除;

(2)协议双方如有违约,违约方需向另一方支付违约金贰仟元(20xx元)。收件地址:xxxxxxxxxxxx有限公司人力资源部

邮政编码:435100收件人:xx联系电话:xxxxxx

三、其它说明

1、如在上述期限内未收到您的回复,或您未能在规定时间内按要求提供相关资料,视同您自动放弃与公司签约的机会,本通知也将失效。

2、未通过入司体检的,公司将不签约,本通知也将失效。

3、在签订就业协议期间,如有不清楚事项,请致电xxxx有限公司人力资源部xx.

xxxx有限公司

二〇一xx年十月二十日

关于处罚通知 篇4

各位员工:

我公司员工xxx在上班时间抽烟操作机床,严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的'规定,同时存在严重的安全隐患。根据相应规定,为此公司决定对员工xxx处以xx元罚款,以此告示,望以戒之。

希望全体员工引以为戒相互监督,共同遵守公司各项管理制度!

特此通告

通知人:

20xx年xx月xx日

录用通知书 篇5

您好!

我谨代表务实习生职位,欢迎您的加入,请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、职位相关信息:

1、岗位名称:业务实习生部门:业务部

2、报到日期:20xx年X月X日(星期X)早上X时。

3、地点:XXXXXXXXXXX

二、报到需携带的资料:

1、学生证(原件及复印件)

2、身份证(原件及复印件)

3、工商银行卡(原件及复印件)

4、两张1寸彩色照片

三、其他说明:

1、工作时间:公司的工作时间为五天半,周一到周五是早晨9:00至下午18:00 。中午12:00至14:00为午餐及休息时间。周六是早上9:00-12:00

2、每周五下午16:00-16:15为下午茶时间,公司为员工提供丰富的下午茶。

3、您有义务对您的薪资内容保密,不将其告知第三方。

四、以上事项若有疑问或困难,请与人事行政部公办公室联系。联系电话:

XXXXXXX联系人:XXX电话:1XXXXXX

预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!

人事行政部

20xx年月日

录用通知书 篇6

尊敬的xxx先生(女士):

非常荣幸地通知您,经公司面试考察,决定聘用您为xx公司(以下简称公司)校区/部 职位。

真诚欢迎您加入本公司的行列!

请您详细阅读以下内容,并在确认后请于报到当日携带相关资料到xx人力资源部/ 校区,就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的配合!

聘用条款和条件

一、报到信息

1、报到时间: 年 月 日 时正

2、报到地点:xx人力资源部/ 校区

联系人:

联系电话:

二、公司规章制度

请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前,认真阅读以下规章制度,并同意按照公司公司规章制度请详见《职工手册》(请阅附件)

三、试用期与劳动合同

按公司用工规定,试用期为 个月,自入职当日起计算。

劳动合同期限为 年。

您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议,明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。

四、报到当天须提交的资料

1、居民身份证(原件及复印件)或居民户口簿(原件及复印件);

2、学历证明书(正本及复印件);

3、一寸彩色证件照2张(红底);

4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明;

5、一年期内省、市级综合医院的体检证明(体检项目:肝功能、丙氨酸氨基转移酶(企业录用通知书lt,简称转氨酶)、胸透、心电图,一共四项,费用自付)。

注:体检前请注意休息,不要饮酒,早上空腹。

五、受雇唯一性和保密承诺 的规章制度执行。

1、受雇唯一性:您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系,入职后在没有得到公 司正式认可的前提下,不能接受任何外部的有偿聘用,包括临时性质的聘用。

2、保密:您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信 息包括但不限于本聘用函的全部内容。

六、生效与失效

本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效,在劳动合同签订之前,作为公司与您对

双方劳动权利和义务的基本协议和约定,并将作为劳动合同的附件,如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处,以劳动合同为准。

如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在 年 月 日(确认截止日)前仍未签署本录用通知书并交至我部,本通知书将在确认截止日自动失效。

若您不能按时入职,请于 年 月 日前通知人力资源部,如您未能在入职日到公司报到入职,本录用通知书将自动失效,除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。 请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件。如果您清楚并同意上述聘用条款和条件,并自愿受雇于公司,请在报到之日就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。 我们谨借此机会表达我们的欢迎,并祝您在未来的岗位上一切顺利。

xx公司人力资源部

年 月 日

住房申请书 篇7

尊敬的公司领导:

根据国家法律法规对房地产企业关于住房公积金的相关政策要求,结合近期招聘情况,为了企业更好地纳入优秀人才,进一步完善公司福利制度,XX有限公司现申请建立公司住房公积金福利制度,为公司员工集体办理住房公积金。对此,现拟定初步方案如下:

1、公司现有正式员工xx人,分别为

2、根据根据国务院《住房公积金管理条例》及《武汉住房公积金管理条例》规定,结合公司目前情况,暂拟缴纳基数为武汉市住房公积金月缴存最低基数,根据住房公积金计算公式:月实际缴纳额度=月缴纳基数(单位缴存比例+职工缴存比例),公司为每位员工缴纳住房公积金的月实际缴存额为88元整。

以上报告妥否,请批示!

行政办公室

xx年xx月xx日

处罚通知 篇8

关于对两起打架事件的处理决定:

xx月xx日上午和xx月xx日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。

据查,xx月xx日上午,(事件的经过),造成(xx后果)。

根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定 https://m.jingyou.net/ 》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

扣打架事件当事人供销科xxx四月份岗位工资100元,扣企管科xxx四月份岗位工资50元,罚职责部门供销科100元;

扣打架事件当事人总装车间xxx四月份岗位工资100元,xxx受伤休息半天,扣当日工资74。13元,由xxx承担;罚职责部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。

XX公司

20xx年xx月xx日

处分通告 篇9

X级(X)班XXX同学多次缺勤,属未经允许的旷课行为。鉴于该同学的'行为严重违反了学校的校纪校规和《中学生日常行为规范》,为严肃校纪校规,警示他人。经学校研究决定,给予该生警告处分。望其他同学能引以为戒。特此通告。

XX中学政教处

XXXX年X月X日