《组织行为学主要内容优秀2篇》

组织行为学主要内容 篇1

组织行为学作为管理领域的一门重要课程，国内外有诸多版本的教材。《组织行为学核心概念》是一部凝聚了作者半个多世纪在美国、亚太地区和欧洲的教学经验和研究成果的精华著作。它采取了组织行为学经典的理论体系和框架，但在内容和形式上都作了许多创新，主要表现在：

第一、简明扼要，引人入胜。

第二、为教学活动提供了更大的灵活性。

第三、内容前沿，案例新鲜。

总之，《组织行为学核心概念》是一本高质量、颇具特色的组织行为学教材。它可用作MBA、管理学科的研究生和本科生的教材或参考书，也可作为管理类培训用书。

组织行为学主要内容 篇2

内容简介：组织行为学是经济管理专业和人力资源管理专业学生一门必修课，该课程对专业学习和理论认知提供了强有力的支撑和保证，同时也是对实践知识的一种补充。

本书从系统统架构的出发点考虑，共分五大篇幅，分别从入门篇、个体篇、群体篇、领导篇、组织篇，进行了详细的阐释和明确的分类，各篇之间分别独立又自成一体，从宏观的角度，使读者能够全面把握本书的结构。从微观的角度，在五大篇幅的基础上又进行了深入细致的划分为十三章，每一篇又为分二到三章，对组织行为学基本原理、基本概念和主要方法进行了完整详细的阐述。

本书的章节布局，分别从开篇案例、本章学习目标、学习导航图、职业指导、正文、相关链接、课堂活动、知识复习题、实例分析、课后实训项目，十大版块对各章进行了串联，凸显了本教材编写的理论与实践结合、课上与课下的`结合，老师与学生的结合，教学与自学的结合。特别是，针对高职院校和本科生应用能力的提高，从实践的角度，增加了课堂活动和职业指导、课后实训项目；针对知识系统观和全面观方面，从理论的角度，加入了学习导航图、相关链接，使读者明确理论知识体系，拓展知识体系；针对强化学习效果和增加认知方面，从现实角度，加入了开篇案例，实训项目，知识复习题，深化本章的学习和思考。总之，通过编者全方位的设计和构思，力图使本教材科学、合理、严谨又实用。